Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ULNA Hamburg die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Kultur
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Schöne große Gruppenräume, ansonsten sehr angespannt und mit viel Druck. Gruppen müssen offenbleiben, auch wenn der Personalschlüssel nicht stimmt. Träger zahlt selten Zeitarbeitskräfte. Es fehle das Geld.