Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ulrich Dierkes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme und Unstimmigkeiten wurden aus meiner Sicht nicht vernünftig und transparent geklärt. Gerade bei fehlenden Arbeitsstunden hätte ich eine klare und nachvollziehbare Kommunikation erwartet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich gut. Die Probleme lagen für mich weniger bei den Kollegen als beim Umgang des Arbeitgebers mit den Beschäftigten
Für mich insgesamt nicht zufriedenstellend. Besonders problematisch ist es, wenn tatsächlich geleistete Arbeitszeit anschließend nicht vollständig auf der Abrechnung berücksichtigt wird
Für mich der größte Kritikpunkt. Von einem Vorgesetzten erwarte ich einen fairen und transparenten Umgang mit geleisteter Arbeitszeit. Bei mir wurden nach meiner Dokumentation geleistete Stunden nicht vollständig berücksichtigt bzw. vergütet.
Die eigentliche Tätigkeit war in Ordnung, wird für mich aber von den Problemen mit Arbeitszeit, Abrechnung und dem Umgang damit deutlich überschattet.
Die Arbeitsatmosphäre wurde für mich stark durch Probleme bei der Arbeitszeiterfassung und Abrechnung belastet. Vertrauen in den Arbeitgeber war dadurch kaum noch vorhanden