Firma mit extremen Potential, jedoch mangelhaftem Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur sowie das Management
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung, insbesondere die Gesellschaffter sollten genauer hinsehen was in ihrer der Firma passiert und wie sich die Wahrnehmung von Außen verändert. Selbst die Tatsache, dass in einzelnen Abteilungen über 90% der Mitarbeiter Aufgrund des vorgesetztenverhaltens die Firma verlassen verändert nichts. Der daraus resultierende Wissensverlust sowie die aufgrund der wirtschaftlichen Lage teuren Nachbesetzung der Stellen kostet die Firma sehr viel unnötiges Geld und bremst deren Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird das offene Wort nicht wie so oft beworben gewünscht. Wer nicht der gewünschten Meinung ist lernt schnell die wahre Unternehmenskultur kennen und wird das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Viele Meetings. Wer jedoch gut und richrig informiert sein möchte benötig informelle Kontakte.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist gut, außerhalb herrscht Silodenken.
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophal und extrem unprofessionell. Hier liegt klar die Hauptursache der hohen Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Durchaus
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, es gibt aber Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Meist positiv. Hier kommt die Firma ihrer sozialen Verantwortung durchaus nach.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gute Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise gute Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt in vielen Fällen, variiret aber extrem
Image
Das Image nach Außen hat sich in der letzen Zeit verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Durchaus Möglichkeiten der Weiterentwickung was jedoch vom Bereich abhängt