82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stetig wachsendes Unternehmen mit Potenzial
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ulrich medical in Senden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, wie meist mal besser, mal zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es wird vieles ermöglicht, aber arbeiten muss man auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann im Vergleich zur Branche mithalten.
Kommunikation
Dialog wird angeboten, er muss auch genutzt werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der harte alte Kern lebt noch das WIR SIND ULRICH! Wir können Berge versetzen - weil wir es KÖNNEN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der harte alte Kern löst sich allmählich auf. Das was bleibt sind Blender die bestenfalls auf der Durchreise sind. Da werden keine Berge mehr versetzt sondern nur noch wortgewaltige Monologe geführt. Fokus liegt auf Eigendarstellung und darauf persönliche Vorteile zu erlangen. Der Erfolg der Firma leidet unter diesem Egoismus
Verbesserungsvorschläge
Das Management überdenken; Hierarchieebenen rausstreichen; Zwist in der GL lösen. Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams meist ganz gut.
Work-Life-Balance
Kein Langzeitarbeitskonto; Einige Abteilungen sind so am Limit dass von „Life“ keine Rede sein kann
Karriere/Weiterbildung
Kein Coaching; kein Mentoring; keine Nachwuchskräfteförderung; keine Qualifizierungsprogramme. Teilweise haben die Abteilungen nicht mal Zeit sich hinreichend um Azubis zu kümmern. So wird der eigene Nachwuchs immer unzureichender ausgebildet. Dadurch geht viel Potenzial verloren
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Unterdurchschnittlich! Beim Kampf um neue Mitarbeiter von extern zieht ulrich meist den Kürzeren, da bei ulrich ein deutlich niedrigeres Gehaltsniveau vorherrscht - zumindest in den operativen Funktionen. Top Ebene (Bereichsleiter / Management) überdurchschnittliches Gehalt. Dadurch scheint für das „Fußvolk“ nicht viel übrig zu bleiben!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als hätte man einen grünen Daumen
Kollegenzusammenhalt
Einziger Rettungsanker, der die meisten noch in der Firma hält
Umgang mit älteren Kollegen
Früher: egal ob jung oder alt - jeder wurde gesehen und anerkannt Heute: alte Mitarbeiter werden von einigen Vorgesetzten gezielt gemobbt und als minderwertig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider immer mehr Führungskräfte die absolut unmenschlich und respektlos mit Mitarbeitern umgehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Wasser Offene Türen zur GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man rauslesen
Verbesserungsvorschläge
Lasst das Konzerndenken das steht Ulrich nicht!
Arbeitsatmosphäre
Fingerpointing, Mobbing und Unterdrückung durch Führungskräfte sind keine Seltenheit mehr. Die HR bietet zwar Hilfe an, schlussendlich wird man die psychosomatische Sprechstunde verwiesen. Auf interne Bewerbung wird nicht reagiert und eine Überlastungsanzeige wird zum Todesstoß! Die Führungskräfte die da walten dürfen wie sie grad wollen, sollten endlich mal geschult werden. Führung muss gelernt sein! Die Führungskräfte werden immer jünger ohne Erfahrung und werden voll auf zum Teil überlastete und überforderte Mitarbeiter los gelassen. Wo die ihre Qualifizierten Führungskräfte erholen ist fragwürdig- zur Einstellung dieser sollten mind 3 Referenzkontakte vor Einstellung Pflicht sein! Immer mehr sehr langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen auf unterschiedliche Wege - spricht eine Sprache.
Viele Psychospielchen, die mittlerweile toleriert werden!
Image
Es ist wenig Zufriedenheit, Stolz, Freude oder Verbundenheit zu spüren
Work-Life-Balance
Die kann gut sein, wenn du gut mit der Führungskraft bist ansonsten ein Fremdwort geworden!
Karriere/Weiterbildung
Kann gut sein
Gehalt/Sozialleistungen
Frag niemals nach mehr Geld! Todesstoß! Kein Tarif Keine Transparenz Nasenprinzip Ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Schein…
Kollegenzusammenhalt
In der richtigen Abteilung, gibt es nichts besseres und das ist zum Großteil das was manche Kollegen und Kolleginnen am gehen hindert.
Umgang mit älteren Kollegen
In der richtigen Abteilung sehr gut oder miserabel!
Vorgesetztenverhalten
NICHT ALLE ABER VIELE KÖNNEN GUT: Mobbing Psycho Spiele Fingerpointing Unterdrückung Macht Spiele
Arbeitsbedingungen
Zum Teil keine funktionierende Klima oder Heizung. Mittlerweile höhenverstellbare Tische Immer noch nur kaltes Wasser zum Hände waschen.
Kommunikation
Der Flurfunk ist immer noch der schnellste. Ansonsten ab einer gewissen Hierarchiestufe nur noch Unwahrheiten nach oben an die Geschäftsleitung!
Naja..Jede Menge Luft nach oben. Es gibt bessere Firmen.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich medical in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich erstmal überlegen. CEO setzt sich zum Mittagstisch zu den Angestellten. Solider Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen konnte während der Pandemie Wachtsum in 2Stelligen %-Bereich erreichen. Liegt oft auch 2-stellig über Plan. Bei den Angestellten kommt davon aber nichts an. Hohe Fluktuation ist deswegen nicht überraschend. Andere Firmen zahlen bis 30% mehr Gehalt. Anfragen für eine Gehaltserhöhungen werden kategorisch abgelehnt. Fragt man die Vorgesetzten, was sie denken gegen die hohe Fluktuation zu tun sind die Antworten oft desaströs. Liest man die Bewertungen hier auf dem Portal, stellt man sehr schnell fest, dass ab mittlerem Management aufwärts "alles super" ist. Darunter eher schlecht. Das spricht meiner Meinung nach Bände. Leider zeigt das Unternehmen keinerlei Bemühungen dies abzustellen. Leider war eine Pandemie notwendig, um die Vorteile von HomeOffice zu erkennen. Man muss um Zeitausgleich kämpfen, wenn man Kunden nach der offiziellen Dienstzeit betreuen soll. Eine pauschalisierte Annahme, dass man seine Freizeit gerne opfert ist Fehl am Platz. Es gibt einen Betriebsrat, der ist aber ein Krokodil ohne Zähne. Reiserichtlinien sind eine Katastrophe. Möglichst Holzklasse und am günstigsten wie es nur geht. Das mittlere Management/Vetrieb fliegt natürlich Business.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Ein Medizintechnisches Unternehmen sollte sich nicht an der Automobilindustrie orientieren. Man wird evtl. auf zweistellige Gewinne verzichten müssen, erzeugt aber eine höhere Zufriedenheit bei den Mitarbeitern. Wenn man sich als modernes und Familienfreundliches Unternehmen präsentiert, solte man dies auch leben. Angebote die das mindestmass erfüllen entsprechen nicht dem Zeitgeist.
Work-Life-Balance
Man bietet Gleitzeit an, aber durch Dienstpläne ist die Umsetzung schwierig. Absprachen permanent notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Team ist super. Besser gehts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verschliessen die Augen vor der Realität. Hohe Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss gesteigert werden. Rudimentäre Sozialleistungen werden angeboten. Man tut gerade soviel, wie es sein muss um nicht ganz blöd darzustehen.
Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ulrich / ulrich medical durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden ulrich / ulrich medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ulrich / ulrich medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.