55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ulrich GmbH & Co.KG / ulrich medical Bewertungen
ulrich
GmbH
&
Co.KG
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ulrich
medical
Ulm und weitere
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
guter Arbeitnehmer für Berufseinsteiger, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ulrich in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Unternehmensstrategie nicht verständlich kommuniziert. Zu viele Schulungen, Prozesse und Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, Arbeitnehmer wertschätzen und kompensieren, sodass weniger gewechselt wird.
Arbeitsatmosphäre
keine Aufstiegsmöglichkeiten, kein Einfluss der Arbeitsnehmer auf Entscheidungen
Image
gutes Image, reihenweise Auszeichnungen, aber nicht wirklich innovativ
Work-Life-Balance
40 h, Homeoffice möglich (aus Platzgründen), zu wenig Schreibtische für Anzahl der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
schelcht, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, sehr engagiert, besonders Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial, sehr freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, langgediente Kollegen werden nicht gewertschätzt oder besser bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
herblassend
Arbeitsbedingungen
große Schreibtische, gute Ausrüstung, schlechte Klimatisierung
Kommunikation
eingeschränkt, gut innerhalb, schlecht zwischen den Teams
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ulrich medical in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut, gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Vom Homeoffice, Jobrad, Bildschirm Arbeitsplatzbrille, bis hin zu Wellpass etc. es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert, es wird aber auch sehr viel gefordert.
Gehalt/Benefits
Durchaus mit Potential zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Fast durchgehend super, es gibt doch immer wieder Ausreißer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es da Unterschiede?
Vorgesetztenverhalten
TOP
Arbeitsbedingungen
Gut mit der Tendenz zur Verbesserung
Kommunikation
Über verschiedene Plattformen. Teils werden unwichtige Inhalte sehr plakativ dargestellt, wohingegen wichtigen Themen nicht so große Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Hier fehlt manchmal die Balance.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma. Klasische Fammilienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ulrich medical in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
M
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
M
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
M
Gehalt/Benefits
M
Umwelt-/Sozialbewusstsein
M
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
K
Vorgesetztenverhalten
Z
Arbeitsbedingungen
I
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
C
Interessante Aufgaben
Z
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung des Arbeitsumfeldes und der Führung im Bereich Qualitätskontrolle
Ex-FreelancerHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Ulrich medical in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle zuvor genannten Missstände – Ungleichbehandlung, eingeschränkte Kommunikation, problematisches Führungsverhalten, erschwerte Work-Life-Balance, mangelnde Transparenz bei Gehalt/Sozialleistungen sowie Risiken im Arbeitsumfeld – sind dem Arbeitgeber bewusst, jedoch werden bislang keine wirksamen Maßnahmen zur Beseitigung oder Verbesserung dieser Probleme ergriffen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Etablierung klarer, verbindlicher Kommunikationswege, sodass alle Mitarbeitenden gleichberechtigt informiert und einbezogen werden.
Gleichbehandlung: Sicherstellung von fairer Behandlung unabhängig von Bekanntheitsgrad oder persönlichen Präferenzen.
Work-Life-Balance: Offizielle Umsetzung von vereinbarten Arbeitszeitmodellen ohne wiederholte Erinnerungen
Work-Life-Balance: Offizielle Umsetzung von vereinbarten Arbeitszeitmodellen ohne wiederholte Erinnerungen
Gehalt/Sozialleistungen: Etablierung transparenter Richtlinien für Gehaltsanpassungen und Sozialleistungen, die Leistung angemessen berücksichtigen.
Sicherheits- und Risikomanagement: Maßnahmen zur Vermeidung potenziell gefährlicher Situationen im Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Offizielle Arbeitszeitregelungen und Absprachen werden nur schwer umgesetzt.
Wiederholte Erinnerungen sind notwendig, was zusätzlichen Aufwand und Schwierigkeiten erzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Chancen auf berufliche Weiterentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt.
Förderung und Weiterbildung erfolgen überwiegend selektiv für vertraute Mitarbeitende, während andere nur begrenzten Zugang erhalten.
Dies erschwert die persönliche und fachliche Entwicklung sowie langfristige Perspektiven im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Diskussionen über Gehalt oder Sozialleistungen sind problematisch.
Mitarbeitende, die Anpassungen ansprechen, werden negativ bewertet, obwohl sie nachweislich einen erheblichen Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eingeschränkt. Nur bestimmte Mitarbeitende halten zusammen, während neue oder andere Mitarbeitende wenig integriert werden und teilweise illoyal agieren. Dies führt zu Spannungen und beeinträchtigt die Zusammenarbeit erheblich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden häufig unkoordiniert und ohne ausreichende Abstimmung getroffen.
Kommunikation ist teilweise selektiv und nur über bestimmte vertraute Mitarbeitende möglich.
Das Verhalten vermittelt den Eindruck fehlender Kontrolle und erschwert eine sachliche Zusammenarbeit.
Mündliche Absprachen werden nicht zuverlässig umgesetzt, wodurch wiederholte Erinnerungen notwendig sind.
Insgesamt führt das Verhalten zu Konflikten, Benachteiligungen einzelner Mitarbeitender und potenziellen Risiken im Arbeitsablauf.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt teilweise nur über bestimmte vertraute Mitarbeitende, andere werden ausgeschlossen.
Entscheidungen werden unkoordiniert und ohne ausreichende Abstimmung getroffen.
Das Verhalten vermittelt den Eindruck fehlender Kontrolle und führt regelmäßig zu Konflikten sowie nachteiligen Ergebnissen im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Kommunikation erfolgt teilweise nur über bestimmte vertraute Mitarbeitende, andere werden ausgeschlossen.
Entscheidungen werden unkoordiniert und ohne ausreichende Abstimmung getroffen.
Das Verhalten vermittelt den Eindruck fehlender Kontrolle und führt regelmäßig zu Konflikten sowie nachteiligen Ergebnissen im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nicht empfehlen. Schlechte Bezahlung, kein weiterkommen, keine Wertschätzung von manchen Teamleitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich medical in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten von einigen Vorgesetzten und keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wahl bei der Einstellung der Vorgestzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich medical in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meine Team eine wunderbare Arbeitsatmosphäre, aber zu anderen Teams teiweise nicht so toll.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber unter den Durchschnittsgehältern bei gleicher Position. Sozialleistungen gibt es einige, aber diese werden immer und immer wieder als Aushängeschild und Ausrede genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen sehr gut. Andere gar nicht, sind nur sich selbst der nächste und lassen das andere auch spüren.
Kommunikation
Absprachen erfolgen nicht oder kommen nur verspätet bei den Betroffenen Personen an. Kommunikation oft nur in begrenzen Kollegenbereich.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich. Aber vieles passt einfach nicht, es wird nicht offen über Gleichberechtigung gesprochen sonder immer nur Ausreden gefunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht unrealistische Ziele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ulrich medical in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Kaum Budget
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertend
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mittelständler mit Vision und Beständigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ulrich in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert
Gehalt/Benefits
Gibt bessere und schlechtere Unteenehmen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und auf Arbeitsebene gut
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Teamleiter ab. Je weiter Oben manchmal schwierig
Kommunikation
Über die Art und Weise kann man hin und wieder diskutieren
Interessante Aufgaben
Medizintechnik bietet viele spannende Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit Potenzial :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ulrich medical in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verkürzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelständler auf Abwegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ulrich in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geile Produkte, geniale Händler weltweit, und in manchen Ebenen ein super kollektiver Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur hat sich dramatisch verschlechtert. Lange Entwicklungszeiten, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neuer CEO sollte seine Führungsriege genau beobachten und wieder den Spirit zu ulrich bringen der die Firma so erfolgreich gemacht hat. Mitarbeiter vertrauen, Richtiges Lean Management, keine Pseudolösung die keiner einhält.
Arbeitsatmosphäre
Seit 3 Jahren kamen neuen Führungskräfte und haben die Stimmung extrem verschlechtert. Es gibt kein Vertrauen mehr, Führungsebene, weiß alles besser obwohl Branchenfremd. Führen durch Angst ist an der Tagesordnung. Makro Management ist der neue Standard.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Budget für individuelle Weiterbildungen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vor 3 Jahren war es super mit den Kollegen auch Abends ein Bierchen trinken zu gehen, heute herrscht nur noch Ellebogenkultur und sich gegen die Kollegen besser zu positionieren. Für einen Mittelständler ist das eine ganz schlimme Situation wenn alle gegeneinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Vertrauen mehr, Führungsebene, weiß alles besser obwohl Branchenfremd. Führen durch Angst ist an der Tagesordnung. Makro Management ist der neue Standard. Entscheidungen dürfen nur noch von Oben getroffen werden, kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Absolut verbesserungsfähig intern wie extern.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ulrich / ulrich medical durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden ulrich / ulrich medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ulrich / ulrich medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.