Auf dem Weg zum Konzern werden die Unternehmenswerte auf den Prüfstand gestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wurzeln, der Familiencharakter, die (noch) sehr gute Atmosphäre in den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf dem Weg zum Konzern all die Dinge über Bord geworfen werden die ulrich medical ausmachen und von anderen Firmen abhebt
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf eure Stärken und achtet eure Werte.
Nur weil man auf dem Weg zum (Groß-) Konzern ist muss man nicht plötzlich unmenschlich und respektlos miteinander umgehen.
Generell wäre wieder etwas mehr WERTSCHÄTZUNG und MITEINANDER ganz angebracht
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht für gewöhnlich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Abteilungsübergreifend etwas schlechter geworden
Kommunikation
Fragwürdige Kommunikation top down. Semi-geheime Projekte wie Standortverlagerungen sickern unkoordiniert durch. Das gibt viel Raum für Spekulationen und Unmut, was teilweise vermeidbar wäre, würde man intelligenter kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
In den Teams meist ein sehr guter Zusammenhalt und ein starkes Wir-Gefühl
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Chefs - die Spannweite ist groß. Und natürlich ist es auch Ansichtssache ob ein Vorgesetztenverhalten angemessen oder unangemessen ist.
Verhaltensmuster die allerdings von allen Mitarbeitern gleichermaßen als „No Go“ gewertet werden, sollten doch kritisch hinterfragt werden. Mobbing und Respektlosigkeit sollte NICHT akzeptiert werden.
Interessante Aufgaben
Medizintechnik bietet ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Früher: 5-Sterne
Jetzt: leider deutlich schlechter geworden. In manchen Abteilungen hat man das Gefühl einer „2-Klassenbewertung“
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt mit dem Punkt der Gleichberechtigung zusammen
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Gebäude, moderne Büros, gute Ausstattung,… alles ok
Warmwasser wäre aber auch nicht ganz verkehrt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt scheint sehr unterschiedlich zu sein. Top Ebene ganz gut; Sachbearbeiter Ebene eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu vergleichbaren Positionen in anderen Firmen.
Sozialleistungen werden einige angeboten. Viele Gesundheitsvorsorgeprogramme
Image
Immernoch sehr gutes Image bei Kunden und Bewerbern. Die langjährige erfolgreiche Familientradition haftet der Firma
eindeutig positiv an.
Aber es bröckelt mehr und mehr. Ulrich muss viel tun um weiterhin als Technologieführer wahrgenommen zu werden
Karriere/Weiterbildung
Man gibt vielen jungen Leuten die Möglichkeit Leitungsfunktionen wahrzunehmen. Allerdings ohne begleitendes Qualifizierungsprogramm, Coaching, Mentoring,…
Besser wäre eine gezielte und professionelle Talentförderung. Der interne Weiterbildungskatalog reicht hier nicht aus.