Wenn eine Person eine Abteilung kaputt macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen. Kommunikation und Transparenz von Seiten der GL/GF
Vorgesetztenverhalten
Wenn zu den üblichen Verhaltensregeln im Unternehmen eine Führungskraft eine 27 Seite Anweisung über das Verhalten in Ihrer Abteilung raus gibt muss man sich schon mal fragen ob die den Schuss nicht gehört hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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