Degenerative Entwicklung - von innen heraus porös
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der harte alte Kern lebt noch das WIR SIND ULRICH! Wir können Berge versetzen - weil wir es KÖNNEN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der harte alte Kern löst sich allmählich auf. Das was bleibt sind Blender die bestenfalls auf der Durchreise sind. Da werden keine Berge mehr versetzt sondern nur noch wortgewaltige Monologe geführt. Fokus liegt auf Eigendarstellung und darauf persönliche Vorteile zu erlangen. Der Erfolg der Firma leidet unter diesem Egoismus
Verbesserungsvorschläge
Das Management überdenken; Hierarchieebenen rausstreichen; Zwist in der GL lösen.
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams meist ganz gut.
Work-Life-Balance
Kein Langzeitarbeitskonto; Einige Abteilungen sind so am Limit dass von „Life“ keine Rede sein kann
Karriere/Weiterbildung
Kein Coaching; kein Mentoring; keine Nachwuchskräfteförderung; keine Qualifizierungsprogramme.
Teilweise haben die Abteilungen nicht mal Zeit sich hinreichend um Azubis zu kümmern. So wird der eigene Nachwuchs immer unzureichender ausgebildet.
Dadurch geht viel Potenzial verloren
Gehalt/Benefits
Absolut Unterdurchschnittlich!
Beim Kampf um neue Mitarbeiter von extern zieht ulrich meist den Kürzeren, da bei ulrich ein deutlich niedrigeres Gehaltsniveau vorherrscht - zumindest in den operativen Funktionen.
Top Ebene (Bereichsleiter / Management) überdurchschnittliches Gehalt.
Dadurch scheint für das „Fußvolk“ nicht viel übrig zu bleiben!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als hätte man einen grünen Daumen
Kollegenzusammenhalt
Einziger Rettungsanker, der die meisten noch in der Firma hält
Umgang mit älteren Kollegen
Früher: egal ob jung oder alt - jeder wurde gesehen und anerkannt
Heute: alte Mitarbeiter werden von einigen Vorgesetzten gezielt gemobbt und als minderwertig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider immer mehr Führungskräfte die absolut unmenschlich und respektlos mit Mitarbeitern umgehen
Kommunikation
Schwache Kommunikation von oben nach unten
Gleichberechtigung
Wie überall: Frauen verdienen weniger