57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der kleine Dampfer kommt langsam in Fahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langsame Entscheidungen und ausbaufähige interne Kommunikation. Zahlreiche Führungskräfte, die trotz mehrfacher Schulungen noch immer keine Führungsqualitäten besitzen. Leider mitunter ein Grund, warum Kollegen vermehrt die Firma verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation und klarere Prozesse. Feedback der Mitarbeitenden stärker einbeziehen
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Bei uns zumindest im Team keinerlei Einschränkung.
Gehalt/Benefits
In Summe auf recht hohem Niveau, jedoch unter dem tariflich organisierten Wettbewerb
Arbeitsbedingungen
Fast überall auf sehr gutem Niveau. Man bemüht sich das bestmöglichste für die Mitarbeiter herauszuholen.
Kommunikation
Aufgrund des ausgeprägten Silodenkens ist die unternehmensweite Kommunikation trotz kleinem Unternehmen weiterhin verbesserungswürdig. Lediglich Mitarbeiterversammlungen und Intranet helfen den Mitarbeitern die notwendigen Basisinformationen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
In einer sehr stark regulierten Branche ist es recht schwierig sich zu entfalten und neue Wege einzuschlagen. Vermutlich würde nur das Marketing von sich behaupten, dass es interessante und neue Aufgaben nach eigenem Gusto auswählen darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen OK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, sehr volatile Priorisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr wir wagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zum Konzern werden die Unternehmenswerte auf den Prüfstand gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wurzeln, der Familiencharakter, die (noch) sehr gute Atmosphäre in den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf dem Weg zum Konzern all die Dinge über Bord geworfen werden die ulrich medical ausmachen und von anderen Firmen abhebt
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf eure Stärken und achtet eure Werte.
Nur weil man auf dem Weg zum (Groß-) Konzern ist muss man nicht plötzlich unmenschlich und respektlos miteinander umgehen.
Generell wäre wieder etwas mehr WERTSCHÄTZUNG und MITEINANDER ganz angebracht
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht für gewöhnlich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Abteilungsübergreifend etwas schlechter geworden
Image
Immernoch sehr gutes Image bei Kunden und Bewerbern. Die langjährige erfolgreiche Familientradition haftet der Firma
eindeutig positiv an.
Aber es bröckelt mehr und mehr. Ulrich muss viel tun um weiterhin als Technologieführer wahrgenommen zu werden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man gibt vielen jungen Leuten die Möglichkeit Leitungsfunktionen wahrzunehmen. Allerdings ohne begleitendes Qualifizierungsprogramm, Coaching, Mentoring,…
Besser wäre eine gezielte und professionelle Talentförderung. Der interne Weiterbildungskatalog reicht hier nicht aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt scheint sehr unterschiedlich zu sein. Top Ebene ganz gut; Sachbearbeiter Ebene eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu vergleichbaren Positionen in anderen Firmen.
Sozialleistungen werden einige angeboten. Viele Gesundheitsvorsorgeprogramme
Kollegenzusammenhalt
In den Teams meist ein sehr guter Zusammenhalt und ein starkes Wir-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt mit dem Punkt der Gleichberechtigung zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Chefs - die Spannweite ist groß. Und natürlich ist es auch Ansichtssache ob ein Vorgesetztenverhalten angemessen oder unangemessen ist.
Verhaltensmuster die allerdings von allen Mitarbeitern gleichermaßen als „No Go“ gewertet werden, sollten doch kritisch hinterfragt werden. Mobbing und Respektlosigkeit sollte NICHT akzeptiert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Gebäude, moderne Büros, gute Ausstattung,… alles ok
Warmwasser wäre aber auch nicht ganz verkehrt
Kommunikation
Fragwürdige Kommunikation top down. Semi-geheime Projekte wie Standortverlagerungen sickern unkoordiniert durch. Das gibt viel Raum für Spekulationen und Unmut, was teilweise vermeidbar wäre, würde man intelligenter kommunizieren
Gleichberechtigung
Früher: 5-Sterne
Jetzt: leider deutlich schlechter geworden. In manchen Abteilungen hat man das Gefühl einer „2-Klassenbewertung“
Interessante Aufgaben
Medizintechnik bietet ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Degenerative Entwicklung - von innen heraus porös
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der harte alte Kern lebt noch das WIR SIND ULRICH! Wir können Berge versetzen - weil wir es KÖNNEN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der harte alte Kern löst sich allmählich auf. Das was bleibt sind Blender die bestenfalls auf der Durchreise sind. Da werden keine Berge mehr versetzt sondern nur noch wortgewaltige Monologe geführt. Fokus liegt auf Eigendarstellung und darauf persönliche Vorteile zu erlangen. Der Erfolg der Firma leidet unter diesem Egoismus
Verbesserungsvorschläge
Das Management überdenken; Hierarchieebenen rausstreichen; Zwist in der GL lösen.
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams meist ganz gut.
Work-Life-Balance
Kein Langzeitarbeitskonto; Einige Abteilungen sind so am Limit dass von „Life“ keine Rede sein kann
Karriere/Weiterbildung
Kein Coaching; kein Mentoring; keine Nachwuchskräfteförderung; keine Qualifizierungsprogramme.
Teilweise haben die Abteilungen nicht mal Zeit sich hinreichend um Azubis zu kümmern. So wird der eigene Nachwuchs immer unzureichender ausgebildet.
Dadurch geht viel Potenzial verloren
Gehalt/Benefits
Absolut Unterdurchschnittlich!
Beim Kampf um neue Mitarbeiter von extern zieht ulrich meist den Kürzeren, da bei ulrich ein deutlich niedrigeres Gehaltsniveau vorherrscht - zumindest in den operativen Funktionen.
Top Ebene (Bereichsleiter / Management) überdurchschnittliches Gehalt.
Dadurch scheint für das „Fußvolk“ nicht viel übrig zu bleiben!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als hätte man einen grünen Daumen
Kollegenzusammenhalt
Einziger Rettungsanker, der die meisten noch in der Firma hält
Umgang mit älteren Kollegen
Früher: egal ob jung oder alt - jeder wurde gesehen und anerkannt
Heute: alte Mitarbeiter werden von einigen Vorgesetzten gezielt gemobbt und als minderwertig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider immer mehr Führungskräfte die absolut unmenschlich und respektlos mit Mitarbeitern umgehen
Kommunikation
Schwache Kommunikation von oben nach unten
Gleichberechtigung
Wie überall: Frauen verdienen weniger
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielseitig, familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Branche, Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N.a.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produkte haben Potential. Unternehmenskultur und Führung ist festgefahren, schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten.
Bezuschusste, gute Katine.
Einige, engagierte und freundliche Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Leitlinien aktiv leben.
Klare Priorisierung von Projekten und realistischere Projektzeiten.
Offene, lange bekannte Problemthemen bearbeiten und nicht weiter ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich. Einzelne sind sehr gut, da Struktur und gute Führung. Andere haben hohe Fluktuation und negative Stimmung.
Work-Life-Balance
Normaler Mittelstand. Wer kompetent und zuverlässig arbeitet, wird mit zu viel Arbeit für eine 40h Woche eingedeckt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsbudget vorhanden. Bürokratische Hürden bei Weiterbildungsbeantragung. Spezialisierung durch Aufgabenfülle teilweise nicht möglich. Nach ca. 3-4 Jahren wechseln 70% der Mitarbeiter. Entsprechend hohe Fluktuation und variierende Fach-Ansprechpartner.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter untere Grenze. Eine Gehaltserhöhung erfährt viel Widerstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freier Tag für Soziales Engagement.Unternehmen lokal vernetzt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von eigener Einstellung und jeweilige Abteilung/Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Einige gute, engagierte, andere weniger. Bekanntes Problem im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist gut, Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Viele unterschiedl. IT Systeme, die oft ausfallen und frustrieren.
Kommunikation
Abhängig wie stark man persönlich in andere Abteilungen vernetzt ist. Auf offiziellen Weg gehen Informationen verloren. Für Projekte wichtige Rückmeldungen können sich verzögern, unrealistische Projektzeiten werden kommuniziert, nach offenen Rückmeldungen aber nicht angepasst. Führung kommuniziert Leere Leitlinien, die nicht gelebt werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fa ganz ok, gibt schlimmere aber auch viele die besser sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Mitarbeiterbindund verstärkt arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck und Kontrolle
Work-Life-Balance
Mit etwas Mühe kann man im Homeoffice arbeiten, hängt aber allein vom direkten Vorgesetzten ab
Gehalt/Benefits
Es gibt grundsätzlich keine Gehaltserhöhungen. Nur tarifliche, die grundsätzlich unter der Inflationsrate sind. Ab und zu gibt es aber Prämien
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr nett. Einige aber inkompetent Mitarbeiter, werden trotzdem behalten
Vorgesetztenverhalten
I.d.R eher herrisch, haben wenig Zeit und Interesse an den Belangen der Mitarbeiter
Kommunikation
Zu sehr aufgeteilt Hierarchien, bis Informationen ankommen, dauert es bzw. es kommen keine an
Interessante Aufgaben
Wenn man sich drum kümmert, kann man sich auch interessante Aufgaben aneignen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosen Umgang mit Leiharbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Familie und Beruf wird hier gelebt und ist nicht nur eine Floskel, toller Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten extern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Weiterentwicklung der Firma und der Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ulrich GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre mit Kollegen ist über durchschnittlich gut!!
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Bezahlung und keine Chancen der Weiterentwicklung führen zu Frustration und Desinteresse der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Kein Entgeltmodel! Sehr unterschiedliche Bezahlungen innerhalb eine Teams und gleicher Aufgaben. Keine Transparenz!
Vorgesetzte müssen um eine Gehaltserhöhung von 150€ Brutto kämpfen und scheitern sehr oft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Team!
Kommunikation
Kommunikation außerhalb der Abteilung eine mühsam Geschichte.
Kommunikation auf eine andere Führungseben fast unmöglich!!
Gleichberechtigung
Gleicher Job, sehr unterschiedliche Bezahlung!!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ulrich durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ulrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ulrich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.