Produkte haben Potential. Unternehmenskultur und Führung ist festgefahren, schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten.
Bezuschusste, gute Katine.
Einige, engagierte und freundliche Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Leitlinien aktiv leben.
Klare Priorisierung von Projekten und realistischere Projektzeiten.
Offene, lange bekannte Problemthemen bearbeiten und nicht weiter ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich. Einzelne sind sehr gut, da Struktur und gute Führung. Andere haben hohe Fluktuation und negative Stimmung.
Work-Life-Balance
Normaler Mittelstand. Wer kompetent und zuverlässig arbeitet, wird mit zu viel Arbeit für eine 40h Woche eingedeckt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsbudget vorhanden. Bürokratische Hürden bei Weiterbildungsbeantragung. Spezialisierung durch Aufgabenfülle teilweise nicht möglich. Nach ca. 3-4 Jahren wechseln 70% der Mitarbeiter. Entsprechend hohe Fluktuation und variierende Fach-Ansprechpartner.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter untere Grenze. Eine Gehaltserhöhung erfährt viel Widerstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freier Tag für Soziales Engagement.Unternehmen lokal vernetzt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von eigener Einstellung und jeweilige Abteilung/Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Einige gute, engagierte, andere weniger. Bekanntes Problem im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist gut, Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Viele unterschiedl. IT Systeme, die oft ausfallen und frustrieren.
Kommunikation
Abhängig wie stark man persönlich in andere Abteilungen vernetzt ist. Auf offiziellen Weg gehen Informationen verloren. Für Projekte wichtige Rückmeldungen können sich verzögern, unrealistische Projektzeiten werden kommuniziert, nach offenen Rückmeldungen aber nicht angepasst. Führung kommuniziert Leere Leitlinien, die nicht gelebt werden.