57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsbedingungen, die Vorgesetzten bis zur Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr, angenehmes Arbeitsklima
Eine klarere und nachvollziehbare Lohn- und Gehaltsstruktur
Es gibt zwar immer einen gewissen Termindruck...
Unsere Ex-Azubis werden über Jahre auf dem Einstiegsgehalt "eingefroren" was viel Frust verursacht
Keine Möglichkeit von Altersteilzeit!
Externe werden immer ganz neidisch
Es wird manchmal etwas spät kommuniziert
Besser darauf schauen wen man gehen lässt
zu viel
Kollegen,
Gehalt !! und Aufstiegsmöglichkeit !!
Interessante Aufgaben & flexible Arbeitszeiten
Keine Mitarbeiterentwicklung, keine klare Linie der Geschäftsleitung, keine Konsequenzen für schlechte Performance
Engagierte Mitarbeiter fördern
Führungskräfte nach Führungspotenzial auswählen und nicht nur nach Fachwissen
Konsequent bei Nicht-Performern vorgehen
Eigentlich gutes Image, das in letzter Zeit aber Schaden nimmt.
Man kann es sich gemütlich machen. Engagierte Mitarbeiter werden dagegen ausgebrannt.
Mitarbeiterentwicklung ist Fehlanzeige. Leistung und Engagement wird nicht gesehen und nicht honoriert.
Viele gute Ansätze, die aber nicht gelebt werden.
Nette Kollegen, in letzter Zeit nimmt aber Ellenbogenmentalität stark zu.
Geschäftsführung und Bereichsleiter mischen sich in Details ein und delegieren nicht.
Kommunikation oft verwirrend und verschleiernd. Der Flurfunk hat meist mehr Wahrheitsgehalt.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Nix
Eine Führung die für kurzfristige Gewinne alles tut
Weiter als Bis zur nächsten Bilanz schauen und nicht jeden als Feind betrachten, der mehr Fachwissen hat
Kollegen sind sehr nett
Manager mit gefährlich wenig Fachwissen. ..
Potenzial der Firma - Tätigkeitsfeld der Firma ist interessant
Keine klare Linie in der Kommunikation nach außen
Den Mitarbeiterumgang miteinander.
-
Qualifizierte Weiterbildung/ Fortbildung ins Weiterbildungsangebot aufnehmen.
Ja, das Image stimmt mit der Realität überein...
Den Renteneintritt erleben nicht viele in dieser Firma.
Die Vorgesetzen zeichnen sich nicht durch Einfühlungsvermögen aus und stecken unrealistische Ziele.
Soll immer verbessert werden, ist und bleibt aber ein Schwachpunkt.
Nach vielen Jahren fehlt die Abwechslungh
Führungsstil des Managements
Das Produkt... krisensicher und wird wohl immer benötigt.
Resistent gegenüber Veränderungen
Nur qualifiziertes Personal kann die gesteckten Ziele erreichen... Unfähige Führungskräfte eliminieren.
So verdient kununu Geld.