Ihr Unternehmen?

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ULRICHSHOF 
Ulrich 
N. 
Brandl 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kurze Zeit und richtig ausgebrannt

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat 1x pro Woche ein Meeting mit allen Abteilungsleitungen wo alles besprochen wird.
Man durfte den Wellnessbereich mit Partner kostenlos benutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

überall Kameras und wir wurden wirklich oft ausspioniert. Und bei 'Fehlverhalten' sofort telefonisch kontaktiert.

Verbesserungsvorschläge

mehr Bezahlung bei Qualifikation/ Facharbeiter. Mitarbeiteressen kostenfrei machen.

Arbeitsatmosphäre

Hatte das Gefühl, man müsste sich direkt bei der Abteilungschefin einschleimen um gut behandelt zu werden. Sobald man aber zu viele Fehler gemacht hat oder sich mit jemanden Verstanden hat den sie nicht mochte war man Automatisch unten durch. Auch wurde man als Fußvolk betitelt

Image

Hotel hat nicht den besten Ruf, sehr schneller Mitarbeiterwechsel, das sagt oft schon sehr viel aus

Work-Life-Balance

Durch das Hotelkit musste man selbst in der Freizeit alles lesen um immer auf den neusten Stand zu kommen. Abschalten konnte man dabei leider nie richtig. Auch durch die Whatsapp gruppe wo viele Nachrichten geschrieben wurden. Einspringen musste man oft, aber wer in der Branche arbeitet muss halt damit rechnen.

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung, trotz Facharbeiter angeboten bekommen

Gehalt/Benefits

bei einer 42 Stunden Woche den absoluten Minimun, Trinkgeld nicht vorhanden da alles inclusive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wurde sehr streng darauf geachtet

Kommunikation

Durch Hotelkit bekam man wirklich alles mit

Interessante Aufgaben

jeden Tag der selbe Ablauf, nur andere Gesichter :)


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Arbeitgeber, Lohn leistungsgerecht!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Führungskräfte geben sich sehr viel Mühe! In meiner Abteilung war sie TOP!

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte die Arbeitseffizienz gesteigert werden, aber das ist bekannt und daran wird auch gearbeitet. Reaktionsgeschwindigkeit der Geschäftsleitung könnte verbessert werden, auch wenn natürlich viel zu tun ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich top, natürlich versteht man sich nicht immer mit allen Kollegen, aber das ist auch normal.

Image

Wenn man sich über das Gehalt beschwert frage ich mich wieso man überhaupt dort gearbeitet hat...

Work-Life-Balance

Es ist Gastro, man muss schon ein wenig verrückt sein, aber wenn man für die Arbeit brennt, dann ist die Work-Life-Balance eh gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt alles an Weiterbildung bezahlt wenn es einem selbst und dem Unternehmen einen Mehrwert bietet. Top!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltig und ressourcenschonend!

Kollegenzusammenhalt

Wie oben geschrieben, perfekt ist utopisch und kommt auch auf die Abteilung drauf an. Aber das Thema war bei meinen alten Arbeitgebern wesentlich schlimmer und am Ende muss man nicht mit jedem/jeder best Buddy werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele langjährige Mitarbeitende im Betrieb beschäftigt was ein gutes Zeichen ist.

Vorgesetztenverhalten

Man hat IMMER einen Ansprechpartner, ob Abteilungsleitung, Personalerin oder Geschäftsleitung. Zugegeben, nen Termin bei letzteren zu bekommen kann ab und zu dauern, aber die Junioren geben sich da sehr Mühe.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer alles modernisiert und auf Stand der Technik gehalten, auch wenn man manchmal extra eine Nachricht an die Junior-Chef schreiben muss. ^^

Kommunikation

Es wird immer darauf geachtet aktuelle Neuerungen etc. umgehend zu kommunizieren. Man fühlt sich meistens abgeholt und darf auch immer nachfragen wenn einen was interessiert.

Interessante Aufgaben

Hotel ist immer interessant, natürlich gibt es wiederholende Tätigkeiten aber da gibt es schlimmere Berufe (wie am Band oder so). Mit Menschen arbeiten ist immer abwechslungsreich.


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fast nichts... Ich persönlich bereue die Zeit dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fehlende Durchgreifen bei toxischen/aggressiven Kollegen und Gästen.

Verbesserungsvorschläge

Toxische Mitarbeiter erkennen, konfrontieren und wenn nötig aussortieren.

Mehr hinter MA stehen und nicht so vor den Gästen buckeln. Das habt ihr gar nicht nötig und andere Hoteliers machen das auch nicht...

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Leistungsdruck und rauem Umgangston

Image

Hat in der Gegend leider einen schlechten Ruf durch hohe Fluktuation der MA.

Work-Life-Balance

Durch Hotelkit-Nutzung, Whatsapp-Nachrichten und ständig wechselnder Schichten gleich Null.

Urlaubstage waren damals gesetzliches Minimum, Vollzeit bedeutete 42 h.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich bemüht, wird man auf Seminare usw geschickt.

Gehalt/Benefits

Ich finde ich habe als Fachkraft viel zu wenig verdient.

Trinkgeld zum Dienstende habe ich bis dato nicht ausbezahlt bekommen, trotz Nachfrage. In der Branche ein NO-GO!

-Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
-Tankgutschein.
-Mitarbeiter-Essen ist kostenpflichtig.

Events: Adventsmarkt, Richtfeste bei Bauprojekten, Jubiläumsfeiern

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Abteilung an. Zwischen den Abteilungen keine gute Stimmung, sondern bei Fehlern auf den anderen zeigen.

Vorgesetztenverhalten

Junior-Chefs okay. Zur restlichen Geschäftsleitung möchte ich mich nicht äußern.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles regelmäßig modernisiert

Kommunikation

Es wird Hotelkit genutzt. Theoretisch gut, Praktisch ein Reinfall, da viel zu viele Benachrichtigungen jeden Tag.

Viele haben es am Privathandy heruntergeladen um in der Freizeit hinterherzukommen, alles zu lesen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sind alle gleich.
Ich finde es persönlich nur problematisch, wenn sich Teile der Geschäftsleitung mit MA privat anfreunden.

Interessante Aufgaben

Branchenbedingt sehr repetitiv. Das Anlernen neuer MA hat mir aber Spaß gemacht und war eine Abwechslung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

.......

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bassd scho

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.