5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl & Co. KG Bewertungen
ULRICHSHOF
Ulrich
N.
Brandl
&
Co.
KG
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kurze Zeit und richtig ausgebrannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat 1x pro Woche ein Meeting mit allen Abteilungsleitungen wo alles besprochen wird.
Man durfte den Wellnessbereich mit Partner kostenlos benutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überall Kameras und wir wurden wirklich oft ausspioniert. Und bei 'Fehlverhalten' sofort telefonisch kontaktiert.
Verbesserungsvorschläge
mehr Bezahlung bei Qualifikation/ Facharbeiter. Mitarbeiteressen kostenfrei machen.
Arbeitsatmosphäre
Hatte das Gefühl, man müsste sich direkt bei der Abteilungschefin einschleimen um gut behandelt zu werden. Sobald man aber zu viele Fehler gemacht hat oder sich mit jemanden Verstanden hat den sie nicht mochte war man Automatisch unten durch. Auch wurde man als Fußvolk betitelt
Image
Hotel hat nicht den besten Ruf, sehr schneller Mitarbeiterwechsel, das sagt oft schon sehr viel aus
Work-Life-Balance
Durch das Hotelkit musste man selbst in der Freizeit alles lesen um immer auf den neusten Stand zu kommen. Abschalten konnte man dabei leider nie richtig. Auch durch die Whatsapp gruppe wo viele Nachrichten geschrieben wurden. Einspringen musste man oft, aber wer in der Branche arbeitet muss halt damit rechnen.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung, trotz Facharbeiter angeboten bekommen
Gehalt/Benefits
bei einer 42 Stunden Woche den absoluten Minimun, Trinkgeld nicht vorhanden da alles inclusive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wurde sehr streng darauf geachtet
Kommunikation
Durch Hotelkit bekam man wirklich alles mit
Interessante Aufgaben
jeden Tag der selbe Ablauf, nur andere Gesichter :)
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, Lohn leistungsgerecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte geben sich sehr viel Mühe! In meiner Abteilung war sie TOP!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte die Arbeitseffizienz gesteigert werden, aber das ist bekannt und daran wird auch gearbeitet. Reaktionsgeschwindigkeit der Geschäftsleitung könnte verbessert werden, auch wenn natürlich viel zu tun ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich top, natürlich versteht man sich nicht immer mit allen Kollegen, aber das ist auch normal.
Image
Wenn man sich über das Gehalt beschwert frage ich mich wieso man überhaupt dort gearbeitet hat...
Work-Life-Balance
Es ist Gastro, man muss schon ein wenig verrückt sein, aber wenn man für die Arbeit brennt, dann ist die Work-Life-Balance eh gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt alles an Weiterbildung bezahlt wenn es einem selbst und dem Unternehmen einen Mehrwert bietet. Top!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig und ressourcenschonend!
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, perfekt ist utopisch und kommt auch auf die Abteilung drauf an. Aber das Thema war bei meinen alten Arbeitgebern wesentlich schlimmer und am Ende muss man nicht mit jedem/jeder best Buddy werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele langjährige Mitarbeitende im Betrieb beschäftigt was ein gutes Zeichen ist.
Vorgesetztenverhalten
Man hat IMMER einen Ansprechpartner, ob Abteilungsleitung, Personalerin oder Geschäftsleitung. Zugegeben, nen Termin bei letzteren zu bekommen kann ab und zu dauern, aber die Junioren geben sich da sehr Mühe.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer alles modernisiert und auf Stand der Technik gehalten, auch wenn man manchmal extra eine Nachricht an die Junior-Chef schreiben muss. ^^
Kommunikation
Es wird immer darauf geachtet aktuelle Neuerungen etc. umgehend zu kommunizieren. Man fühlt sich meistens abgeholt und darf auch immer nachfragen wenn einen was interessiert.
Interessante Aufgaben
Hotel ist immer interessant, natürlich gibt es wiederholende Tätigkeiten aber da gibt es schlimmere Berufe (wie am Band oder so). Mit Menschen arbeiten ist immer abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fast nichts... Ich persönlich bereue die Zeit dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Durchgreifen bei toxischen/aggressiven Kollegen und Gästen.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Mitarbeiter erkennen, konfrontieren und wenn nötig aussortieren.
Mehr hinter MA stehen und nicht so vor den Gästen buckeln. Das habt ihr gar nicht nötig und andere Hoteliers machen das auch nicht...
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Leistungsdruck und rauem Umgangston
Image
Hat in der Gegend leider einen schlechten Ruf durch hohe Fluktuation der MA.
Work-Life-Balance
Durch Hotelkit-Nutzung, Whatsapp-Nachrichten und ständig wechselnder Schichten gleich Null.
Urlaubstage waren damals gesetzliches Minimum, Vollzeit bedeutete 42 h.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht, wird man auf Seminare usw geschickt.
Gehalt/Benefits
Ich finde ich habe als Fachkraft viel zu wenig verdient.
Trinkgeld zum Dienstende habe ich bis dato nicht ausbezahlt bekommen, trotz Nachfrage. In der Branche ein NO-GO!
-Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
-Tankgutschein.
-Mitarbeiter-Essen ist kostenpflichtig.
Events: Adventsmarkt, Richtfeste bei Bauprojekten, Jubiläumsfeiern
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an. Zwischen den Abteilungen keine gute Stimmung, sondern bei Fehlern auf den anderen zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Junior-Chefs okay. Zur restlichen Geschäftsleitung möchte ich mich nicht äußern.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles regelmäßig modernisiert
Kommunikation
Es wird Hotelkit genutzt. Theoretisch gut, Praktisch ein Reinfall, da viel zu viele Benachrichtigungen jeden Tag.
Viele haben es am Privathandy heruntergeladen um in der Freizeit hinterherzukommen, alles zu lesen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind alle gleich.
Ich finde es persönlich nur problematisch, wenn sich Teile der Geschäftsleitung mit MA privat anfreunden.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt sehr repetitiv. Das Anlernen neuer MA hat mir aber Spaß gemacht und war eine Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bassd scho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.