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ULRICHSHOF 
Ulrich 
N. 
Brandl 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte das Gefühl, man müsste sich direkt bei der Abteilungschefin einschleimen um gut behandelt zu werden. Sobald man aber zu viele Fehler gemacht hat oder sich mit jemanden Verstanden hat den sie nicht mochte war man Automatisch unten durch. Auch wurde man als Fußvolk betitelt

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Hotelkit bekam man wirklich alles mit

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Hotelkit musste man selbst in der Freizeit alles lesen um immer auf den neusten Stand zu kommen. Abschalten konnte man dabei leider nie richtig. Auch durch die Whatsapp gruppe wo viele Nachrichten geschrieben wurden. Einspringen musste man oft, aber wer in der Branche arbeitet muss halt damit rechnen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Tag der selbe Ablauf, nur andere Gesichter :)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist grundsätzlich top, natürlich versteht man sich nicht immer mit allen Kollegen, aber das ist auch normal.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer darauf geachtet aktuelle Neuerungen etc. umgehend zu kommunizieren. Man fühlt sich meistens abgeholt und darf auch immer nachfragen wenn einen was interessiert.

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