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ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl & Co. KG als Arbeitgeber
ULRICHSHOF
Ulrich
N.
Brandl
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung hat 1x pro Woche ein Meeting mit allen Abteilungsleitungen wo alles besprochen wird.
Man durfte den Wellnessbereich mit Partner kostenlos benutzen.
Alle Führungskräfte geben sich sehr viel Mühe! In meiner Abteilung war sie TOP!
Leider fast nichts... Ich persönlich bereue die Zeit dort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
überall Kameras und wir wurden wirklich oft ausspioniert. Und bei 'Fehlverhalten' sofort telefonisch kontaktiert.
Das fehlende Durchgreifen bei toxischen/aggressiven Kollegen und Gästen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte die Arbeitseffizienz gesteigert werden, aber das ist bekannt und daran wird auch gearbeitet. Reaktionsgeschwindigkeit der Geschäftsleitung könnte verbessert werden, auch wenn natürlich viel zu tun ist.
Toxische Mitarbeiter erkennen, konfrontieren und wenn nötig aussortieren.
Mehr hinter MA stehen und nicht so vor den Gästen buckeln. Das habt ihr gar nicht nötig und andere Hoteliers machen das auch nicht...
mehr Bezahlung bei Qualifikation/ Facharbeiter. Mitarbeiteressen kostenfrei machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier wurde sehr streng darauf geachtet
Sehr nachhaltig und ressourcenschonend!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bei einer 42 Stunden Woche den absoluten Minimun, Trinkgeld nicht vorhanden da alles inclusive.
Ich finde ich habe als Fachkraft viel zu wenig verdient.
Trinkgeld zum Dienstende habe ich bis dato nicht ausbezahlt bekommen, trotz Nachfrage. In der Branche ein NO-GO!
-Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
-Tankgutschein.
-Mitarbeiter-Essen ist kostenpflichtig.
Events: Adventsmarkt, Richtfeste bei Bauprojekten, Jubiläumsfeiern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Weiterbildung, trotz Facharbeiter angeboten bekommen
Man bekommt alles an Weiterbildung bezahlt wenn es einem selbst und dem Unternehmen einen Mehrwert bietet. Top!!
Wenn man sich bemüht, wird man auf Seminare usw geschickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ULRICHSHOF Ulrich N. Brandl
Branchendurchschnitt: Gastronomie