4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst strukturiertes und finanzstarkes Unternehmen mit tollem Entwicklungspotenzial. Überwiegend tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele EDV-Tools halten vom täglichen Arbeiten ab. Vertrieb bedeutet nicht, nur Tabellen und Projektlisten zu füllen, sondern auch klassisch dem Kunden zuzuhören, um die Wünsche als Dienstleister zu erfüllen. Menschlicher Service schafft Kundenbindung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter schätzen die versuchen, das Unternehmen durch kritische Äußerungen und Ideen nach vorne zu bringen. In den letzten beiden Jahren wurden jedoch eher die "JA-Sager" mit mangelnder Fachkenntnis gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und moderne Büros, klimatisierte Räume, verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, top Arbeitsmaterialien.
Image
Hohes Ansehen in der Branche
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos genommen werden, da stets eine Stellvertretung übernimmt. Dennoch wird man durch den hohen Druck des Managements angehalten, seine Mails dauerhaft zu prüfen um den Erwartungen zu entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Föderprogramme für Führungsmitarbeiter, Zuschüsse für Studiengänge, tec.
Gehalt/Benefits
Job-Rad, 30 Tage Urlaub, gute und pünkltliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher durften Dienstwagen nur als Verbrenner gefahren werden. Heute sind E-Autos gleichgestellt.
Kollegenzusammenhalt
An Firmenveranstaltungen herrscht äußerlich eine lockere Atmosphäre, wobei während der Arbeitszeit mehr "Ellenbogentaktik" angewendet wird. Vor allem bei langjährigen Mitarbeitern, die sich über 20 Jahre in ihrer Komfort-Blase bewegen, ist das deutlich zu spüren. Das junge Team ist deutlich fairer im Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos!
Vorgesetztenverhalten
Personen, die nicht der "Norm" entsprechen, werden hinter dem Rücken des Betroffenen kritisiert. Oft wird das in größrerer Runde bei geselligem Zusammensein opffen gelegt. Nicht professionell! Das sollte in einem 4-Augen Gespräch erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Dienstwagen, helle moderne Büros, neuste PC's
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Informationen über Unternehmenszahlen (Marge, Umsatz, etc.) werden kommuniziert. Ziele werden klar ausgesprochen und definiert. Zuletzt leider zu viel Eigenverwaltung und Beschäftigung durch unzählige EDV-Tools.
Gleichberechtigung
Alle Personen werden überwiegend gleichberechtigt behandelt und es entstehen dadurch gleichwertige Chancen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufstiegsmöglichkeiten durch Schulungen und übergreifende Aufgabengebiete. Es wird nicht langweilig und die Firma bietet tolle Perspektiven.
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solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, "DU" Kultur, offener Umgang zwischen unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Verantwortlichkeit der Vorgesetzten bessern
Hoheitsprinzip zwischen Innendienst und Außendienst abstellen !
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht gern gesehen. Ältere Generation denkt direkt, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Keine klare Struktur. Junge Mitarbeiter erhalten niedriges Gehalt und viel Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten das "goldene Zepter" Nicht gerade modern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fühlen sich für viele Themen nicht verantwortlich
Kommunikation
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Denken und Arbeiten vorausgesetzt.
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
Teamwork sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird positiv gesehen und auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team von Kollegen, die sich gegenseitig helfen und respektieren. Miteinander Spaß haben und auch mal schwierige Tage meistern.
Arbeitsbedingungen
Gute Raumatmosphäre, Verstellbare Tische, Klimatisierte Büros etc
Interessante Aufgaben
Immer wechselnde Aufgaben und zusätzliches Portfolio. Da wird’s net langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ultrapolymers durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ultrapolymers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ultrapolymers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.