Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ultrapolymers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Stolz auf sein Unternehmen sein oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings, Informationen über Unternehmenszahlen (Marge, Umsatz, etc.) werden kommuniziert. Ziele werden klar ausgesprochen und definiert. Zuletzt leider zu viel Eigenverwaltung und Beschäftigung durch unzählige EDV-Tools.
An Firmenveranstaltungen herrscht äußerlich eine lockere Atmosphäre, wobei während der Arbeitszeit mehr "Ellenbogentaktik" angewendet wird. Vor allem bei langjährigen Mitarbeitern, die sich über 20 Jahre in ihrer Komfort-Blase bewegen, ist das deutlich zu spüren. Das junge Team ist deutlich fairer im Umgang.
Urlaub kann problemlos genommen werden, da stets eine Stellvertretung übernimmt. Dennoch wird man durch den hohen Druck des Managements angehalten, seine Mails dauerhaft zu prüfen um den Erwartungen zu entsprechen.
Personen, die nicht der "Norm" entsprechen, werden hinter dem Rücken des Betroffenen kritisiert. Oft wird das in größrerer Runde bei geselligem Zusammensein opffen gelegt. Nicht professionell! Das sollte in einem 4-Augen Gespräch erfolgen.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten durch Schulungen und übergreifende Aufgabengebiete. Es wird nicht langweilig und die Firma bietet tolle Perspektiven.
Tolle und moderne Büros, klimatisierte Räume, verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, top Arbeitsmaterialien.