Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiterevents, "DU" Kultur, offener Umgang zwischen unter den Kollegen
Äußerst strukturiertes und finanzstarkes Unternehmen mit tollem Entwicklungspotenzial. Überwiegend tolle Kollegen.
Eigenständiges Denken und Arbeiten vorausgesetzt.
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
Teamwork sehr groß.
Zu viele EDV-Tools halten vom täglichen Arbeiten ab. Vertrieb bedeutet nicht, nur Tabellen und Projektlisten zu füllen, sondern auch klassisch dem Kunden zuzuhören, um die Wünsche als Dienstleister zu erfüllen. Menschlicher Service schafft Kundenbindung.
Kommunikation und Verantwortlichkeit der Vorgesetzten bessern
Hoheitsprinzip zwischen Innendienst und Außendienst abstellen !
Man sollte Mitarbeiter schätzen die versuchen, das Unternehmen durch kritische Äußerungen und Ideen nach vorne zu bringen. In den letzten beiden Jahren wurden jedoch eher die "JA-Sager" mit mangelnder Fachkenntnis gefördert.
Der am besten bewertete Faktor von ultrapolymers ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohes Ansehen in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ultrapolymers ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub kann problemlos genommen werden, da stets eine Stellvertretung übernimmt. Dennoch wird man durch den hohen Druck des Managements angehalten, seine Mails dauerhaft zu prüfen um den Erwartungen zu entsprechen.
Homeoffice nicht gern gesehen. Ältere Generation denkt direkt, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Föderprogramme für Führungsmitarbeiter, Zuschüsse für Studiengänge, tec.
Weiterbildung wird positiv gesehen und auch unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
