ultrapolymers 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Äußerst strukturiertes und finanzstarkes Unternehmen mit tollem Entwicklungspotenzial. Überwiegend tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele EDV-Tools halten vom täglichen Arbeiten ab. Vertrieb bedeutet nicht, nur Tabellen und Projektlisten zu füllen, sondern auch klassisch dem Kunden zuzuhören, um die Wünsche als Dienstleister zu erfüllen. Menschlicher Service schafft Kundenbindung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mitarbeiter schätzen die versuchen, das Unternehmen durch kritische Äußerungen und Ideen nach vorne zu bringen. In den letzten beiden Jahren wurden jedoch eher die "JA-Sager" mit mangelnder Fachkenntnis gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Tolle und moderne Büros, klimatisierte Räume, verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, top Arbeitsmaterialien.

Image

Hohes Ansehen in der Branche

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Föderprogramme für Führungsmitarbeiter, Zuschüsse für Studiengänge, tec.

Gehalt/Benefits

Job-Rad, 30 Tage Urlaub, gute und pünkltliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher durften Dienstwagen nur als Verbrenner gefahren werden. Heute sind E-Autos gleichgestellt.

Kollegenzusammenhalt

An Firmenveranstaltungen herrscht äußerlich eine lockere Atmosphäre, wobei während der Arbeitszeit mehr "Ellenbogentaktik" angewendet wird. Vor allem bei langjährigen Mitarbeitern, die sich über 20 Jahre in ihrer Komfort-Blase bewegen, ist das deutlich zu spüren. Das junge Team ist deutlich fairer im Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos!

Vorgesetztenverhalten

Personen, die nicht der "Norm" entsprechen, werden hinter dem Rücken des Betroffenen kritisiert. Oft wird das in größrerer Runde bei geselligem Zusammensein opffen gelegt. Nicht professionell! Das sollte in einem 4-Augen Gespräch erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Dienstwagen, helle moderne Büros, neuste PC's

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Informationen über Unternehmenszahlen (Marge, Umsatz, etc.) werden kommuniziert. Ziele werden klar ausgesprochen und definiert. Zuletzt leider zu viel Eigenverwaltung und Beschäftigung durch unzählige EDV-Tools.

Gleichberechtigung

Alle Personen werden überwiegend gleichberechtigt behandelt und es entstehen dadurch gleichwertige Chancen.

Interessante Aufgaben

Viele Aufstiegsmöglichkeiten durch Schulungen und übergreifende Aufgabengebiete. Es wird nicht langweilig und die Firma bietet tolle Perspektiven.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents, "DU" Kultur, offener Umgang zwischen unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Verantwortlichkeit der Vorgesetzten bessern

Hoheitsprinzip zwischen Innendienst und Außendienst abstellen !

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Keine klare Struktur. Junge Mitarbeiter erhalten niedriges Gehalt und viel Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erhalten das "goldene Zepter" Nicht gerade modern

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fühlen sich für viele Themen nicht verantwortlich

Kommunikation

Luft nach oben