17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ultra Tendency International GmbH Bewertungen
Ultra
Tendency
International
GmbH
Colbitz und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Many opportunities, interesting projects and continuing education is part of work.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrid working, even full-remote possible - if you want.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Acceptance and esteem of employee's work is not always "visible" resp. noticeable.
Verbesserungsvorschläge
Permanent topic everywhere: Communication and transparency. Furthermore, distribute acceptance and esteem more uniformly across all employees - some may add more value than others, but all should feel same acceptance and esteem of their work.
Karriere/Weiterbildung
Everybody gets chance to further educate himself; moreover, one can come up with own project-unrelated topics after coordination.
Umgang mit älteren Kollegen
Old is relative in a "young" IT company where average age is below 40 :-) Anyway, older colleagues are often most longstanding employees ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der stärkste Vorteil, für Ultra Tendency zu arbeiten, ist die Flexibilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Geld für Firmenwagen auszugeben, denke ich, dass es besser wäre, andere nützlichere Vergünstigungen zu haben wie: Essensgutscheine, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing.
Work-Life-Balance
Es hängt vom Kunden ab, normalerweise respektieren sie die Freizeit des Mitarbeiters
Karriere/Weiterbildung
Die Absicht und die Ressourcen sind da, aber oft fehlt einfach die Zeit, weil die Projekte Vorrang haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen ein durchschnittliches Gehalt (für die IT), nicht konkurrenzfähig mit Big Tech, aber immer noch recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Es ist klein genug, ich kenne jeden
Arbeitsbedingungen
Hardware und Büro sind erstklassig, aber leider haben wir viele Einschränkungen aufgrund der Sicherheit
Gleichberechtigung
Leider gibt es nicht viele Frauen, aber ich habe den Eindruck, dass es Gleichberechtigung gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Work, Learn, Play, Grow, Repeat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochqualifizierte Kollegen, Superschnelle Geräte, Hochmoderne Technologien, Teamveranstaltungen, Gesponserte Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I am happy to work at Ultra Tendency, I found a perfect life-work balance for me here.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Always: empathy and understanding
Verbesserungsvorschläge
I would propose to have more than just 1 supervisor of my team work, because he is very busy and sometimes it is very difficult to catch him
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Project Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, modern, fair, großzügig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
great flexibility
Verbesserungsvorschläge
contributions to company pension would be nice
Gehalt/Sozialleistungen
Transfer could be 1 or 2 days earlier, always arrives in the evening on the last day of a month
Size is above the average
Overtime is always paid
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Awesome
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Peer support is coming from across all levels if needed as we believe that we are stronger and growing faster if we praise people and learn together rather than pulling each other down to get ahead. Furthermore, individual rewards for great performance are quite common.
In all this time I work here I saw no hostility coming from anyone as we approach challenges in a constructive way, solve them and laugh at tough situations afterwards.
If you are lazy comfort zone lover with no aspirations to excel, most likely you would hate our fast pace and eagerness to do great.
Work-Life-Balance
Flexible hours and remote work when needed are aranged as the trust is granted to deliver results on the time convenient for you rather than mandating to spend contractual hours in an office chair.
Karriere/Weiterbildung
We grow fast and career aspirations are supported: whether it's towards managerial promotion or deepened knowledge or relocation to other locations/offices. For example financed certifications such as Cloudera, etc.
Vorgesetztenverhalten
Employees are encouraged to suggest solutions and challenge the norm in order to grow and deliver excellence. Superiors (managers, founders) are very experienced yet down to earth and still find time to lunch with employees or play table tennis (yes we have it in the office) and chat.
Arbeitsbedingungen
We work with the new hardware, adjustable height tables, in quite central and modern locations, which are easy to be accessed. We also have play rooms (PS4, table tennis, kicker), mini library and unlimited beverages, snacks. Colleagues treat each other once in a while with home made sweets.
Kommunikation
We have yearly global meetings during which we are informed about how well the company did in the last year and the plans for the future.
We also celebrate key project achievements, individual personal success (such as certifications, degrees, etc.), as well as learn from failures of others (for example if competitors screw up, we take a notice and plan for preventive measures).
Gleichberechtigung
An employee is judged only on the competence and personal circumstances are always considered to provide arrangements to make an employee comfortable.
Interessante Aufgaben
Everyone has an important role to play and the responsibility to take ownership while working on very interesting challenges provided by the industry leading clients.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ultra Tendency GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Just no
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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great team and projects
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ultra Tendency International durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ultra Tendency International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ultra Tendency International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.