Eine Zeit voller Potentiale und Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Chance das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Die eigene Kompetenz wird sehr oft anerkannt und es wird Freiraum für die Entwicklung eigener Ideen gelassen.
... die Karriere- und Aufstiegschancen.
... den kollegialen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die teilweise sehr knappen Fristen und den daraus entstehenden Druck/Stress.
Verbesserungsvorschläge
- Aufgaben mit realistischerer Umsetzungszeit und im vollen Umfang kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber bemüht sich sehr ein attraktives Umfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Die Arbeit in meiner Abteilung erlaubt mir einen Einblick in viele Bereiche des Unternehmens, der mir bestätigt, dass es dort größtenteils auch so ist. Im Austausch mit den Kollegen und auch Vorgesetzten stoßen Gespräche bzgl. Herausforderungen, Fragen und Anregungen stets auf offene Ohren.
Kommunikation
Communication is key - Das hat man bei Umarex erkannt und erarbeitet zuletzt verstärkt an Systemen, die die Mitarbeiter dabei unterstützen den Durchblick zu behalten.
Wie bereits beschrieben fanden persönliche Gespräche größtenteils zeitnah und immer vor allem auf Augenhöhe (!) statt.
Arbeitsrelevanten Kommunikation wird durch teilautomatisierte Systeme unterstützt, die helfen den Durchblick zu behalten. Trotzdem passiert es leider manchmal, dass man über Aufgaben und Fortschritte erst zu spät informiert wird.
Über das Unternehmensgeschehen informieren regelmäßige Mitarbeiterinformationen und bis zuletzt auch ein "Podcast", den allerdings leider nicht mehr gibt. ...könnte meinetwegen gerne wieder aufgenommen werden...
Als primäres schriftliches System wird ein Emailprogramm verwendet. Teams ist zwar installiert, wird aber noch zu wenig genutzt, auch wenn es man nur um kurze Feedbackmeldungen geht.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeit hilft man, wo Hilfe benötigt benötigt wird und kann darauf zählen. Der Zusammenhalt ist echt enorm, was viel Wert ist, wenn man bedenkt, dass man einen Großteil seines Tages hier verbringt.
Neben den Firmenveranstaltungen finden auch Treffen unter Kollegen statt, die teilweise sogar durch die Firma unterstützt werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht hier einiges möglich. Es gibt Kernarbeitszeiten und ein Überstundenkonto, dass es erlaubt die Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen.
3 Sterne nur, weil mein vergleichsweise langer Anfahrtsweg mir viel Zeit raubt.
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt Wertschätzung für seine Arbeit und auch menschlich habe ich mich stets verstanden gefühlt.
Das Arbeitspenum ist zeitweise hoch, da oftmals spontan dringliche Dinge kummuniziert werden, die keinen Aufschub zulassen. Das sorgt dann für Stress und hat oft zur Folge, dass das Ergebnis nicht die Leistung zeigt, die man gerne erbracht hätte.
Wie in jedem Unternehmen ist es natürlich so, dass Gespräche, Freigaben und Rückmeldungen manchmal auf sich warten lassen...
Interessante Aufgaben
Im Marketing ist kein Tag wie der andere. Die Aufgaben sind vielseitig und erfordern kreatives Denken. Man erhält die Möglichkeit Ideen auszuarbeiten, neue Methoden und Wege zu versuchen und alte Muster aufzubrechen.
Gleichberechtigung
Absolut top! Hier zählt die Leistung, nicht die Hauptfarbe, das Geschlecht oder irgendeine Zugehörigkeit. Auch ob man erst seit kurzem oder bereits lange im Unternehmen ist, spielt bei einer gesunder Haltung zu seiner Arbeit keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, Besprechungsräume, Küchen und Sanitäranlagen sind hell und in einem guten Zustand. Klimaanlagen machen das Arbeiten auch im obersten Stockwerk im Sommer aushaltbar.
Wird neues Equipment benötigt, kann man dies zur Sprache bringen und es wird zugehört. Dass neu nicht immer besser ist, beweist die gute, alte Rohrpost, die alle Bereiche miteinander verbindet und Wege spart.
Da die Technik nicht in allen Bereichen auf dem gleichen Stand ist, kommt es teilweise zu Verzögerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Neubau in Vosswinkel wird der Aspekt sehr ernst genommen. Für den aktuellen Standort fehlt mir hier der Einblick.
Positiv ist allerdings, dass es eine E-Ladesäule für Elektrofahrzeuge gibt und das Unternehmen ein Bike-Leasing auch für private Nutzung anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt durchschnittlich, danach kann jeder Mitarbeiter durch sein Einbringen und Engagement die Gehaltsgestaltung mitbestimmen.
Im Sozialen hat sich zuletzt einiges getan. Man macht sich wirklich Gedanken, welchen Herausfoderungen sich die Mitarbeiter stellen und was das Unternehmen da tun kann.
Benefits sind unten aufgelistet.
Image
Auf dem Weltmarkt genießt Umarex einen sehr guten Ruf. Die Qualität der Produkte und des Service sind gut.
Als Arbeitgeber ist der Ruf eher schlecht, was ich zum Großteil nicht nachempfinden kann. In miener Zeit tut das Unternehmen wirklich viel, um das Image aufzupolieren und ist meiner Meinung nach ein attraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, bestimmt hier jeder seine Karriere selbst. Engagement und Zuverlässigkeit zahlen sich aus und werden mit mehr Verantwortlichkeit und einer höheren Position belohnt.
Ich habe bereits an mehreren Weiterbildungen teilnehmen können, die ich aktiv empfohlen habe.