Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UMAREX die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insbesondere zur Weihnachtsfeier kommt die komplette Belegschaft zusammen. Welch Zusammenhalt! Dieses gesellschaftergeführte Familienunternehmen vermag dann stets die Belegschaft mit in eine sichere Zukunft zu nehmen. Stolz, Selbstbewusstsein und kollegiales Miteinander sind stets spürbar. Das sind unglaublich viele Kolleginnen und Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet.
Das passt. Sehr ansprechend: Ein kurzer Freitag verlängert das Wochenende.
Hier kommt es sicherlich auch wie in allen Unternehmen auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Bis zur Geschäftsführung gibt es aber insgesamt Open-Door.
Das Unternehmen bietet viele interessante Jobs, Aufgaben und Projekte. Ein Job in Produktion oder Logistik ist natürlich teils anders zu sehen als in Verwaltung, Vertrieb, Service, Entwicklung...
Auf Kommunikation, Information und Austausch wird viel Wert gelegt. Hierzu gehört die Vielzahl an regelmäßigen Shop Floors, ein Intranet wo umfassend Informationen, Arbeitsanweisungen, etc. für die Mitarbeiter zugängig sind, Aushänge, Monitore, sowie ausreichend viele Versammlungen.