Guter und Verlässlicher, Inhaber geführter Arbeitgeber, mit familiären Werten und dies seit 50 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was im Vorfeld ausführlich angesprochen wurde, aber vor allem, dass sich Umarex, trotz seiner mittlerweile erreichten Größe, als Inhaber geführtes Familie Unternehmen versteht und präsentiert, wo jeder Mittarbeiter die Möglichkeit hat, den Geschäftsführer oder Inhabern persönlich anzusprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich „schlechte“ Punkte kann ich nicht benennen.
Verbesserungsvorschläge
Umarex sollte seine positiven Eigenschaften mehr bewerben, gerade hier auf dieser Plattform melden sich zum Teil Menschen, die oft aus Eigenverschulden oder ihren charakterlichen Eigenschaften nicht mit ihren Vorgesetzten und den Gegebenheiten klargekommen sind, um eine dauerhafte Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Leider ist es so, dass sich die mit großem Abstand überwiegend zufriedenen Mittarbeiter/innen leider nicht zu Wort melden.
Arbeitsatmosphäre
Das Groh der Mitarbeiter/innen kommt gerne zu Arbeit und findet diese auch interessant, natürlich gibt es, wie überall, einige permanent Unzufriedene, leider sind dies auch nur sehr schwer abzuholen.
Ich glaube das hier, bei dieser Handvoll Menschen, die tieferen Gründe meistens außerhalb der Arbeit liegen.
Kommunikation
Eine Kommunikation ist jederzeit und in jeder Kostenrelation möglich, Abteilung sowie Bereichsverantwortliche stellen kurzfristig Termine zur Verfügung unter selbstständiger Wahl der Hinzunahme von Betriebsratsmitgliedern.
Die Unternehmenskennwerte werde Tagesaktuell an diversen Shop Flor Wänden dargestellt, Aushänge über Nachrichten rund um die Firma werden in den Abteilungen an den Informationswänden dargestellt, das Spektrum reicht von der Vorstellung neuer Mitarbeiter, aus allen Bereichen, über Benefiz Maßnahmen bis hin zu Betriebsvereinbarungen.
Bei dringenden aktuellen Themen berichtet die GL Zeitnah und persönlich n den einzelnen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Wird in weiten Bereichen als gut war genommen, leider bekommt man in einer so großen Gemeinschaft nie alle unter einen Hut, dafür sind die einzelnen Charaktere auch zu vielfältig.
Work-Life-Balance
In der heutigen Zeit ein großes Thema, aus diesem Grund werden bei Umarex keine Betriebsvereinbarungen mehr geschlossen über Mehrarbeit, diese werden grundsätzlich nur noch auf freiwilliger Basis geleistet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ, gerecht und auch fordernd, dies ist aber in einer Leistungsgesellschaft zwingend notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Produkte als solches sind hoch interessant, die Arbeiten in der Fertigung sind zum Teil leider monoton, dies bringt aber eine Serienfertigung mit sich.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede bei den Geschlechtern oder den Herkunftshintergründen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiede in Bezug auf das Lebensalter bei den Beschäftigten werden nicht gemacht, es wird versucht auf Mittarbeiter/innen mit Defiziten einzugehen, in der Fertigung wurden hier für Sonderarbeitsplätze eingerichtet.
Es ist aber schwierig allen Wünschen nachzukommen.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Ordnung und Sauberkeit ist der Betrieb gut aufgestellt, Arbeitsplätze im Bereich der Fertigung lassen sich leider nicht immer super angenehm gestalten, auch wenn in den letzten zwei Jahren massiv investiert wurde, z.B. in neue Montagebereiche mit LED Beleuchtung und automatische Hebevorrichtungen an den Montagearbeitsplätzen, damit die Mittarbeiter/inne nicht mehr heben müssen, des weiteren wurden in den Abteilungen mit hoher Temperaturbelastung, Klimageräte und Durchflussanlagen für Frischluft angeschafft.
In diesem Zusammenhang wurde auch kostenloses Trinkwasser zur Verfügung gestellt.
Leider ist das Gebäude seit 1983 in die Jahre gekommen, so das einige Dinge gegeben sind, aber wie bereits gesagt, ist der Neubau fest eingeplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich noch Potenzial, sowohl bei der Nachhaltigkeit wie auch bei den Arbeitsplätzen.
In fünf bis sechs Jahren, soll ein Neues Werk bezogen werden, ein neues Logistikcenter wird im August bezogen, diese Maßnahmen werden dieses Thema sehr positiv beeinflussen
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell wird bei Umarex im Bereich der Produktionshelfer weit über Tarif bezahlt, hier spreche wir derzeit von einem Einstiegslohn über 16 € die Stunde und dies natürlich geschlechtsneutral. Schichtzulagen und Zulagen bei Mehrarbeit werden branchenüblich gezahlt. Höher qualifizierte Stellen werden, wie üblich individuell verhandelt.
Die Firma Umarex zahlt Weihnacht und Urlaubsgeld, es gibt 30 Tage Urlaub, Weihnacht und/oder Sommerfeste werden ausgetragen.
Im Bereich Benefiz ist in den letzten zwei Jahren ein ganzes Packet von der Geschäftsleitung eingeführt worden. Es gibt kostenlos eine private Zusatzkrankenversicherung, Wasser, Kaffee aus Kaffeevollautomaten, Müsliriegel gibt es kostenlos, es gibt Vergünstigungen für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, bei einem Online-Einkaufsportal, Fahrradleasing, Fahrrad und Auto E-Ladestationen und es gibt eine Grillhütte auf dem Firmengelände, die man nutzen kann, um einiges zu benennen.
Image
Umarex und seine Tochterfirma Walther in Ulm, genießen weltweit durch seine Produkte ein sehr gutes Image und einen hohen Bekanntheitsgrad.
Es gibt nur wenige Länder auf der Welt, wo keine Produkte von Umarex/Walther angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich noch Luft nach oben, man sollte Aktief auf die Mittarbeiter/innen zugehen, um Weiterbildungen anzubieten, da die aktive Nachfrage sonst zu gering ist.
Es gibt einige Beispiele, an denen man sehen kann, dass bei Umarex aufsteigende Karrieren gemacht wurden.