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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

„Positives und inspirierendes Vorstellungsgespräch"

4,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei UMAREX Sportwaffen GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Arnsberg als After Sales Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller auf den Eingang der Bewerbung reagieren.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Stärken, Schwächen, Ziele, Verfügbarkeit, Gehaltswunsch, Wechselmotivation, Teamfähigkeit
  • Werdegang und Erfahrungen, Herausforderungen, Fachliche Quali.,Fragen zum Lebenslauf, Weiterbildungen, regelmäßige Seminare
  • Hobbys....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna GöddePersonalreferentin

Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke in einer positiven Bewertung mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Sie den Austausch als inspirierend erlebt haben und unser Auswahlprozess einen guten Eindruck hinterlassen hat. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur Reaktionsgeschwindigkeit ernst – hier arbeiten wir stetig daran, unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Mit besten Grüßen

Umarex Personalabteilung

Der erste Eindruck zählt

1,1
Bewerber/inHat sich bei UMAREX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Verkaufsleiter (m / w / d) Bereich Fachhandel Deutschland und Österreich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Thema "Stellenausschreibung":
Der Informationsgehalt der Stellenausschreibung ist eher dürftig.

Thema "Verbindlichkeit":
Am 23.06.23 Telefonat mit HR zwecks Rückfragen zur Vakanz geführt + Mail mit Kontaktdaten. Da man hier die Fragen nicht beantworten konnte, sollte sich ein Verantwortlicher bei mir melden. Bis zum 06.07.23 habe ich weder eine Rückmeldung noch Informationen erhalten.

Thema "Rückfragen zur Vakanz":
Nachdem ich am 06.07.23 durch eigenen Anruf einen Wissenden sprechen durfte, wieder keine entscheidenden Informationen zur Vakanz. Man solle sich einfach bewerben und abwarten.
Aus meiner Sicht ist es Usus bestimmte Punkte im Vorfeld mit dem ausschreibenden Unternehmen zu klären. Was bringt es wenn ich mich z.B. als erfahrene Führungskraft mit produktspezifischen Kenntnissen bewerbe, es aber an der Fachhandelserfahrung scheitert? Was bringt es wenn die Gehaltsvorstellung nicht in das Budget der Vakanz passt? Was bringt es wenn die Stelle keine Remote-Work Option bietet?
Fragen, die für mich als Bewerber darüber entscheiden, ob ich die Energie in die Erstellung von Bewerbungsunterlagen investiere oder nicht.

Welches Bild hat man wohl als Bewerber von der Firma?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Paulo Cunha DiasSachbearbeiter Personal

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie im Erstkontakt zur offenen Vakanz keine Antworten auf Ihre Fragen bekommen konnten.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Kontaktaufnahme sehr ernst nehmen und es bedauern, dass es zu Verzögerungen bei der Rückmeldung gekommen ist. Wir legen großen Wert auf eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerber*innen.

Wir werden Ihre Erfahrung zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass solche Verzögerungen in Zukunft vermieden werden.

Ich würde mich freuen, Ihre Anliegen auch noch einmal persönlich zu besprechen. Sie können mich direkt unter Tel. +49 (0) 2932 - 638 – 357 oder per E-Mail: p.cunhadias@umarex.de erreichen.

Umarex Personalabteilung

Über 6 Monate für eine Absage?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei UMAREX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu - oder Absage sollte in dem kürzest möglichen Zeitfenster stattfinden. Ist das nicht möglich, so muß es an einen Bewerber auf jeden Fall einen zwischen Meldung geben. Pauschale E-Mail Texte, gepaart mit solch einem Verhalten zeigt nur den nicht vorhandenen Respekt gegenüber dem Bewerber. Das ist unterste Schublade. So verliert man sehr gute, potentielle Mitarbeiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wertschätzung der Bewerber, keine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei UMAREX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Manager Industrial Engineering beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut null Reaktion im Bewerbungsprozess, absolut null Wertschätzung gegenüber den Bewerber. Da fragt man sich ob es überhaupt die richtige Firma ist und ob man dort Glücklich wird. Es sollte die Firmenpolitik schnell geändert werden in diesem bereich. Da ansonsten diese Firma es schwer haben wird noch Bewerbungen zu bekommen, da dieses sich in der Region schnell rumspricht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spart euch eine Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei UMAREX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Gewerblicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenspolitik ändern!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Reaktion, Entscheider sitzen ab dem ersten Gespräch am Tisch.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UMAREX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Konditionsverhandlungen einplanen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von einer Personalabteilung darf ich Grundzüge in einem Bewerberprozess erwarten. Nichts trifft hier zu !!!

1,5
Bewerber/inHat sich 2012 bei UMAREX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Außendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine ausgeschrieben Stelle kann der Bewerber auch mit einer Reaktion rechnen.Keine Reaktionen auf eine definitiv eingegangen Bewerbung stellt für mich eine absolute unprofessionelle Arbeitsweise dieser Abteilung dar. Welche Wertschätzung hat dieses Unternehmen gegenüber seinen Mitmenschen(Mitarbeiter)?? Natürlich könnte ich auch froh sein über dieses schnelle outen dieses Unternehmens. Eine Idee wäre sich selber als Personaleiter dort zu Bewerben. Ich halte dieses Verhalten für absolut Respektlos. Eine Standard E-Mail ist wirklich kein Hexenwerk, eine wichtige Voraussetzung für evtl. Bewerber :-).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Einfach, Schnell und Professionell

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei UMAREX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Seniorprojektmanager beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna GöddePersonalreferentin

Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Kommunikation als einfach, schnell und professionell empfunden haben. Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, unsere Prozesse weiterhin effizient und wertschätzend zu gestalten.

Vielen Dank nochmals und alles Gute für Ihre weitere Karriereplanung.

Mit freundlichen Grüßen

Umarex Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Bekommen es leider nicht hin überhaupt mal auf eine Bewerbung zu antworten

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 bei UMAREX Sportwaffen GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Arnsberg beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna GöddePersonalreferentin

Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben. Bitte entschuldigen Sie, dass Ihre Erfahrung nicht unseren eigenen Ansprüchen an Bewerberkommunikation entsprochen hat.

Wir bedauern sehr, dass es nicht gelungen ist, auf Ihre Bewerbung angemessen zu reagieren. Eine zeitgerechte und wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerbern ist uns sehr wichtig, und Ihre Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass wir in diesem Bereich nachbessern müssen.

Wir nehmen Ihre Hinweise zum Anlass, unsere internen Prozesse für Bewerbungen zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass künftige Bewerbungen schneller und professioneller bearbeitet werden.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Umarex Personalabteilung

Widersprüchliche Aussagen und Taten, erst Termin zusage dann Absage, schlussendliche Absage erst nach mehreren Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei UMAREX GmbH & Co. KG in Arnsberg beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna GöddePersonalreferentin

Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als widersprüchlich und unzureichend empfunden haben. Eine klare und wertschätzende Kommunikation ist uns besonders wichtig, und es tut uns leid, wenn dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde.

Gerade im Bewerbungsprozess kann es leider vorkommen, dass interne Abstimmungen oder geänderte Rahmenbedingungen zu Verzögerungen oder Terminverschiebungen führen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, um Bewerbern ein transparentes und professionelles Verfahren zu bieten.

Wir danken Ihnen dennoch für die investierte Zeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen

Umarex Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

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