Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UMAREX die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemeine Informationen werden durch Aushänge oder auf Versammlungen mitgeteilt, jedoch sollte die interne Kommunikation verbessert werden.
Bei uns wird im Team gearbeitet, Jeder hilft Jedem.
30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche Freizeittage und flexible Arbeitszeiten sind nicht zu verachten. In der Personalabteilung sind Überstunden die Regel, durch das Freizeitkonto gehen diese aber nicht verloren. Es war bisher jederzeit möglich, bei dringenden Belangen spontan frei zu bekommen, es sollte jedoch in vielen Bereichen die Möglichkeit zum Homeoffice ausgebaut werden.
Die Türen der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten stehen immer auf. Es wird Wert darauf gelegt, Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Sehr spannende und immer wieder neue Aufgaben, lassen keine Langeweile aufkommen.
Es wird viel dafür getan, die Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter stetig zu verbessern.