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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Weniger Drama, mehr Sachlichkeit: Nicht alles ist so, wie es dargestellt wird

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang und hilfsbereite Teams.
Sicherer Arbeitsplatz und faire Vergütung.
Die Geschäftsführung setzt sich für die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden ein.
Veränderungen und Vorgaben werden umgesetzt, auch wenn diese nicht immer einfach sind.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und Engagement wird gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen mit Veränderungen und Herausforderungen. Dadurch entstehen manchmal Unsicherheiten oder unterschiedliche Wahrnehmungen innerhalb der Belegschaft.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung engagiert sich für das Unternehmen und die Mitarbeitenden und versucht, unter den gegebenen Rahmenbedingungen das Beste zu erreichen. Viele Kritikpunkte werden ernst genommen und Verbesserungen angestoßen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Eigenverantwortung und dem gemeinsamen Ziel, erfolgreich zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als professionell und respektvoll. Natürlich gibt es manchmal stressige Phasen, aber insgesamt wird lösungsorientiert zusammengearbeitet. Die Stimmung hängt aus meiner Sicht auch stark davon ab, wie man selbst mit Herausforderungen umgeht und nicht immer alles nur negativ sieht und auch so weitergibt.

Image

Das Unternehmen wird aus meiner Sicht teilweise kritischer dargestellt, als ich es im Arbeitsalltag erlebe. Meine Erfahrungen sind insgesamt deutlich positiver als einige der Bewertungen vermuten lassen. Ich habe eher den Eindruck das man diesen Weg nutzt um jemanden persönlich anzugreifen weil man nicht den Mumm hat das direkt anzusprechen. Siehe da die Kommunikation geht in beide Richtungen.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen sind dem Arbeitsumfeld entsprechend, gleichzeitig wird auf eine vernünftige Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. Flexible Lösungen werden, soweit möglich, berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative zeigt, erhält Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht nie meinen Erwartungen und wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es etliche Benefits, die den Arbeitgeber sehr attraktiv machen. Man muss sie nur nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeits- und Sozialthemen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Es werden entsprechende Maßnahmen Schritt für Schritt umgesetzt und weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und findet auch in arbeitsintensiven Zeiten gemeinsam Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten sind überwiegend positiv. Klare Erwartungen und konstruktives Feedback gehören dazu auch wenn es evtl. nicht so ausfällt wie man es gerne hätte und somit wird konstruktives Feedback direkt als nur negativ gesehen anstatt das man daraus seine Schlüsse zieht. Entscheidungen werden nicht immer von jedem begrüßt, sind aber meist nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und die notwendige Ausstattung für die tägliche Arbeit ist vorhanden. Verbesserungspotenzial gibt es wie überall und auch situationsabhängig auf die man keinen Einfluss hat, insgesamt bin ich jedoch zufrieden. Wenn es Themen/Probleme gibt werden diese umgehende angegangen, jedoch sind die Wege im Konzern lang und es werden einem Steine in den Weg gelegt und unnötig lange verzögert.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden in der Regel weitergegeben. Nicht jede Entscheidung kann immer bis ins Detail erläutert werden, aber ich habe das Gefühl, dass Transparenz grundsätzlich gewollt ist und Fragen offen angesprochen werden können. Man muss sie nur stellen.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Unterschiede bei der Behandlung von Mitarbeitern aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wahrgenommen. Eher im Gegenteil, es wird sogar proaktiv unterstützt falls es sprachliche Defizite gibt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.