11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schreckliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen aus Österreich ….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
….. leider nimmt die keiner hier ernst.
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsführung finden: eine die motiviert, Potential im Mitarbeiter sieht, Unternehmenswerte kennt und vorlebt. Denn die sind ganz in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro unmöglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unter Stöhnen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Not verbindet
Vorgesetztenverhalten
Wie man es nicht macht: abwertend, immer am Fehler messen, kein Interesse zur Entwicklung.
Keine nachweislichen Erfolge im letzten Jahr. Nur Gerichtsverhandlungen.
Kommunikation
Auf Teamebene respektvoll. Seitens Geschäftsführer ohne Transparenz & zur Selbstprofilierung, einseitig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr Familiärer Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hilfe Österreich! Hier muss dringend jemand eingreifen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Anfang / kein Ende
Verbesserungsvorschläge
GF in Osnabrück austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz? So undurchsichtig wie die Befehle des obersten 'Lenkers'
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt hier extrem schnell, mit Frustration umzugehen. Eine wertvolle Kompetenz fürs Leben.
Die Herausforderung, unter diesen Umständen motiviert zu bleiben, schärft den Charakter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 'Führung' erinnert eher an eine schlecht beratene Monarchie als an ein modernes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, hinter dem Rücken der Mitarbeiter zu lästern und stattdessen offen kommunizieren – auch Kritik.
Die Geschäftsführung sollte einen Realitätscheck machen. Die Erde ist keine Scheibe und die Mitarbeiter keine Geisterfahrer.
Das Gehalt dem 'Schmerzensgeld'-Faktor anpassen. Oder viel Besser noch: Die Arbeitsbedingungen verbessern, damit kein Schmerzensgeld nötig ist."
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag ist ein spannendes Abenteuer – man weiß nie, welche Laune der König heute hat.
Image
Wir geben uns nach außen als Top-Player, aber unser internes Marketing ist so inkompetent, dass selbst der letzte Kunde die Wahrheit erkennt.
Work-Life-Balance
Wir bieten 'flexible' Arbeitszeiten: 60 Stunden die Woche, und wenn nichts los ist, bitte Urlaub einreichen!
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen will, braucht kein Talent, sondern ein dickes Fell und die Fähigkeit zum bedingungslosen Nicken. Weiterbildung wird nicht gefördert, sondern erkämpft. Als Belohnung winkt dann vielleicht ein verstaubter Online-Kurs aus dem letzten Jahrtausend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist am unteren Ende der Skala. Wäre die Arbeitsatmosphäre besser, könnte man ein Auge zudrücken. Hier wäre ein 'Härtefallzuschlag' angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein unserer Firma existiert nur in der Marketingabteilung. Die Realität ist ein ökologischer und sozialer Albtraum.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt? Ein müder Schatten vergangener Tage. Aber immerhin, es flackert noch schwach.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen gibt es keinen Grund zur Klage. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams – vor allem, um die 'gute alte Zeit' zu bezeugen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ein toxischer Cocktail aus Lästerei, Realitätsverweigerung und Ignoranz gegenüber der Basis.
Es gibt noch Lichtblicke im unteren Management, die versuchen, den Karren aus dem Schlamm zu ziehen. Aber wie lange noch?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind 'okay'. Man könnte es auch als 'charmant unmodern' bezeichnen. Der Schuster und seine Schuhe lassen grüßen.
Kommunikation
Die Meeting-Protokolle der Geschäftsführung bestehen vermutlich hauptsächlich aus Lästereien über 'leistungsschwache' Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein hohes Gut. Manche scheinen aber 'gleicher' zu sein, wenn ihre Meinung mit der Chefetage harmoniert.
Interessante Aufgaben
Wir haben hochinteressante Aufgaben – die uns regelmäßig vor die Frage stellen, wie wir diesen Laden noch retten sollen. Unsere Strategie ist so klar definiert wie Nebel im November. Hauptsache, es klingt irgendwie wichtig.
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Wie fühle ich mich in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte hat immer recht und lässt keine andere Meinung zu
Verbesserungsvorschläge
Meinung der Mitarbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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we feel / we think / we do
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem im Arbeitsablauf soweit möglich freie Hand gelassen. Auch Homeoffice ist nach Absprache immer möglich. Es ist ein geben und nehmen. Man kann sich aufeinander verlassen. Ich fühle mich rundum wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege im Konzern. Man kämpft gegen Windmühlen.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der 1. Etage am Standort in Osnabrück
Arbeitsatmosphäre
wir haben uns zu einem tollen Team, einer kleinen Familie entwickelt
Image
freue mich in meiner Position auch über diesen Standort hinaus respektiert zu werden
Work-Life-Balance
es wird Obst gestellt, Getränke werden zur Verfügung gestellt und man hat ein Auge auf die Auslastung eines jeden einzelnen und schreitet ein falls notwendig
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle Möglichkeiten geboten und sonst kann man auch gezielt nachfragen. Es wird seitens des AG versucht alles möglich zu machen.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer, vor allem zur heutigen zeit
Kollegenzusammenhalt
wenn es darauf ankommt ist jeder für jeden da und man unterstützt sich ohne darum bitten zu müssen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Es versucht den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen. Ich bin bis auf die fehlende Klimatisierung zufrieden.
Kommunikation
zwar sind wir kommunikativ und sprechen auch an wenn es ein problem gibt aber Luft nach oben ist immer
Gleichberechtigung
dem kann ich nur zustimmen. Es wird allen die gleiche Möglichkeit zum Aufstieg geboten
Interessante Aufgaben
ich bin als kaufmännische Kraft angefangen und bin jetzt die Assistentin der Geschäftsführung. Somit hat sich mein Aufgabenfeld sehr ins interessante und vielseitige geändert.
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Guter Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kalkulation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll aber Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, sozial und dynamisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird umdasch Store Makers Construction durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden umdasch Store Makers Construction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich umdasch Store Makers Construction als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.