17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer sich respektvoll verhält, wird auch respektvoll behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, Gehalt, offene Diskussionskultur, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, wenig eigener Handlungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Diskreterer Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeiterkritik, keine auf Einzelfällen entstehenden Arbeitsanweisungen "aus dem Bauch heraus", die zwei Wochen später wieder zurückgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist grundsätzlich familiär und auf Augenhöhe. Jede*r wird akzeptiert und die Kolleg*innen verbringen freiwillig Zeit miteinander, einschließlich der Geschäftsführung. Ich kann mit meinen Sorgen und Fragen jederzeit auf meine Vorgesetzen zukommen und offenen meine Meinung kundtun. Auf individuelle Bedürfnisse und private Angelegenheiten wird jederzeit Rücksicht genommen. Dafür wird aber auch eine tadellose, unternehmensorientierte Arbeitshaltung erwartet, was ich in Anbetracht dessen was einem an Freiheiten geboten wird aber mehr als akzeptabel finde.
Kritikpunkte habe ich aber schon: Leider ist die Verwaltung mittlerweile bürokratischer als jedes Amt, zudem wird seitens der Geschäftsführung manchmal der Unmut über die eigenen Mitarbeiter zu laut auf dem Flur geäußert, was die Stimmung schon runterziehen kann. Hier wäre ein Gespräch unter vier Augen sinnvoller.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich wirklich nicht beschweren. Je nach Jahreserfolg gibt es zudem eine jährliche Gewinnbeteiligung sowie VWL und Urlaubsgeld.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eine Katastrophe. Nicht klimatisiert, hellhörig und auf Dauer zu klein. Jedoch ist die Geschäftsführung darum bemüht neue Räumlichkeiten zu finden. Hoffen wir, dass es zeitnah klappt. Gut sind die verkehrsgünstige Lage direkt an der Autobahn und nahe der Innenstadt sowie die technische Ausstattung.
Gleichberechtigung
Wir haben Kollegen in allen Altersgruppen, Frauen in Führungspositionen und ich persönlich kann keine Form der Diskriminierung feststellen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit einer wertschätzenden und transparenten Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance möglich. Es kann auch auf individuelle Themen Rücksicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich. Wenn konkrete Vorschläge für den eigenen Bereich vorhanden sind, können diese umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge ist fair. GF ist immer bemüht die Leistung auch in dem Gehalt / in der Gehaltsanpassung wiederzuspiegeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Konzernebene ein wichtiges Thema. Intern, aufgrund der Branche, noch schwierig umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut. Es kann immer Hilfe erhalten werden. Egal in welcher Konstellation.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist immer offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist ausreichend. Nachbesserung/Neuerungen, wenn nötig, ist immer möglich.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über diverse Newsletter und in Meetings übers Jahr verteilt. Ist mehr als ausreichend
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Der eigene Einfluss zur Bewältigung der Arbeit ist gegeben und es wird offen auf neue Ideen eingegangen. Aufgaben sind vielfältig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Weniger Drama, mehr Sachlichkeit: Nicht alles ist so, wie es dargestellt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und hilfsbereite Teams.
Sicherer Arbeitsplatz und faire Vergütung.
Die Geschäftsführung setzt sich für die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden ein.
Veränderungen und Vorgaben werden umgesetzt, auch wenn diese nicht immer einfach sind.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und Engagement wird gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen mit Veränderungen und Herausforderungen. Dadurch entstehen manchmal Unsicherheiten oder unterschiedliche Wahrnehmungen innerhalb der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung engagiert sich für das Unternehmen und die Mitarbeitenden und versucht, unter den gegebenen Rahmenbedingungen das Beste zu erreichen. Viele Kritikpunkte werden ernst genommen und Verbesserungen angestoßen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Eigenverantwortung und dem gemeinsamen Ziel, erfolgreich zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als professionell und respektvoll. Natürlich gibt es manchmal stressige Phasen, aber insgesamt wird lösungsorientiert zusammengearbeitet. Die Stimmung hängt aus meiner Sicht auch stark davon ab, wie man selbst mit Herausforderungen umgeht und nicht immer alles nur negativ sieht und auch so weitergibt.
Image
Das Unternehmen wird aus meiner Sicht teilweise kritischer dargestellt, als ich es im Arbeitsalltag erlebe. Meine Erfahrungen sind insgesamt deutlich positiver als einige der Bewertungen vermuten lassen. Ich habe eher den Eindruck das man diesen Weg nutzt um jemanden persönlich anzugreifen weil man nicht den Mumm hat das direkt anzusprechen. Siehe da die Kommunikation geht in beide Richtungen.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen sind dem Arbeitsumfeld entsprechend, gleichzeitig wird auf eine vernünftige Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. Flexible Lösungen werden, soweit möglich, berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt, erhält Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nie meinen Erwartungen und wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es etliche Benefits, die den Arbeitgeber sehr attraktiv machen. Man muss sie nur nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeits- und Sozialthemen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Es werden entsprechende Maßnahmen Schritt für Schritt umgesetzt und weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und findet auch in arbeitsintensiven Zeiten gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten sind überwiegend positiv. Klare Erwartungen und konstruktives Feedback gehören dazu auch wenn es evtl. nicht so ausfällt wie man es gerne hätte und somit wird konstruktives Feedback direkt als nur negativ gesehen anstatt das man daraus seine Schlüsse zieht. Entscheidungen werden nicht immer von jedem begrüßt, sind aber meist nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die notwendige Ausstattung für die tägliche Arbeit ist vorhanden. Verbesserungspotenzial gibt es wie überall und auch situationsabhängig auf die man keinen Einfluss hat, insgesamt bin ich jedoch zufrieden. Wenn es Themen/Probleme gibt werden diese umgehende angegangen, jedoch sind die Wege im Konzern lang und es werden einem Steine in den Weg gelegt und unnötig lange verzögert.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in der Regel weitergegeben. Nicht jede Entscheidung kann immer bis ins Detail erläutert werden, aber ich habe das Gefühl, dass Transparenz grundsätzlich gewollt ist und Fragen offen angesprochen werden können. Man muss sie nur stellen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede bei der Behandlung von Mitarbeitern aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wahrgenommen. Eher im Gegenteil, es wird sogar proaktiv unterstützt falls es sprachliche Defizite gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Schreckliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen aus Österreich ….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
….. leider nimmt die keiner hier ernst.
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsführung finden: eine die motiviert, Potential im Mitarbeiter sieht, Unternehmenswerte kennt und vorlebt. Denn die sind ganz in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro unmöglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unter Stöhnen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Not verbindet
Vorgesetztenverhalten
Wie man es nicht macht: abwertend, immer am Fehler messen, kein Interesse zur Entwicklung.
Keine nachweislichen Erfolge im letzten Jahr. Nur Gerichtsverhandlungen.
Kommunikation
Auf Teamebene respektvoll. Seitens Geschäftsführer ohne Transparenz & zur Selbstprofilierung, einseitig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr Familiärer Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfe Österreich! Hier muss dringend jemand eingreifen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Anfang / kein Ende
Verbesserungsvorschläge
GF in Osnabrück austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz? So undurchsichtig wie die Befehle des obersten 'Lenkers'
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt hier extrem schnell, mit Frustration umzugehen. Eine wertvolle Kompetenz fürs Leben.
Die Herausforderung, unter diesen Umständen motiviert zu bleiben, schärft den Charakter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 'Führung' erinnert eher an eine schlecht beratene Monarchie als an ein modernes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, hinter dem Rücken der Mitarbeiter zu lästern und stattdessen offen kommunizieren – auch Kritik.
Die Geschäftsführung sollte einen Realitätscheck machen. Die Erde ist keine Scheibe und die Mitarbeiter keine Geisterfahrer.
Das Gehalt dem 'Schmerzensgeld'-Faktor anpassen. Oder viel Besser noch: Die Arbeitsbedingungen verbessern, damit kein Schmerzensgeld nötig ist."
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag ist ein spannendes Abenteuer – man weiß nie, welche Laune der König heute hat.
Image
Wir geben uns nach außen als Top-Player, aber unser internes Marketing ist so inkompetent, dass selbst der letzte Kunde die Wahrheit erkennt.
Work-Life-Balance
Wir bieten 'flexible' Arbeitszeiten: 60 Stunden die Woche, und wenn nichts los ist, bitte Urlaub einreichen!
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen will, braucht kein Talent, sondern ein dickes Fell und die Fähigkeit zum bedingungslosen Nicken. Weiterbildung wird nicht gefördert, sondern erkämpft. Als Belohnung winkt dann vielleicht ein verstaubter Online-Kurs aus dem letzten Jahrtausend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist am unteren Ende der Skala. Wäre die Arbeitsatmosphäre besser, könnte man ein Auge zudrücken. Hier wäre ein 'Härtefallzuschlag' angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein unserer Firma existiert nur in der Marketingabteilung. Die Realität ist ein ökologischer und sozialer Albtraum.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt? Ein müder Schatten vergangener Tage. Aber immerhin, es flackert noch schwach.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen gibt es keinen Grund zur Klage. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams – vor allem, um die 'gute alte Zeit' zu bezeugen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ein toxischer Cocktail aus Lästerei, Realitätsverweigerung und Ignoranz gegenüber der Basis.
Es gibt noch Lichtblicke im unteren Management, die versuchen, den Karren aus dem Schlamm zu ziehen. Aber wie lange noch?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind 'okay'. Man könnte es auch als 'charmant unmodern' bezeichnen. Der Schuster und seine Schuhe lassen grüßen.
Kommunikation
Die Meeting-Protokolle der Geschäftsführung bestehen vermutlich hauptsächlich aus Lästereien über 'leistungsschwache' Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein hohes Gut. Manche scheinen aber 'gleicher' zu sein, wenn ihre Meinung mit der Chefetage harmoniert.
Interessante Aufgaben
Wir haben hochinteressante Aufgaben – die uns regelmäßig vor die Frage stellen, wie wir diesen Laden noch retten sollen. Unsere Strategie ist so klar definiert wie Nebel im November. Hauptsache, es klingt irgendwie wichtig.
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Wie fühle ich mich in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte hat immer recht und lässt keine andere Meinung zu
Verbesserungsvorschläge
Meinung der Mitarbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
we feel / we think / we do
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem im Arbeitsablauf soweit möglich freie Hand gelassen. Auch Homeoffice ist nach Absprache immer möglich. Es ist ein geben und nehmen. Man kann sich aufeinander verlassen. Ich fühle mich rundum wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege im Konzern. Man kämpft gegen Windmühlen.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der 1. Etage am Standort in Osnabrück
Arbeitsatmosphäre
wir haben uns zu einem tollen Team, einer kleinen Familie entwickelt
Image
freue mich in meiner Position auch über diesen Standort hinaus respektiert zu werden
Work-Life-Balance
es wird Obst gestellt, Getränke werden zur Verfügung gestellt und man hat ein Auge auf die Auslastung eines jeden einzelnen und schreitet ein falls notwendig
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle Möglichkeiten geboten und sonst kann man auch gezielt nachfragen. Es wird seitens des AG versucht alles möglich zu machen.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer, vor allem zur heutigen zeit
Kollegenzusammenhalt
wenn es darauf ankommt ist jeder für jeden da und man unterstützt sich ohne darum bitten zu müssen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Es versucht den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen. Ich bin bis auf die fehlende Klimatisierung zufrieden.
Kommunikation
zwar sind wir kommunikativ und sprechen auch an wenn es ein problem gibt aber Luft nach oben ist immer
Gleichberechtigung
dem kann ich nur zustimmen. Es wird allen die gleiche Möglichkeit zum Aufstieg geboten
Interessante Aufgaben
ich bin als kaufmännische Kraft angefangen und bin jetzt die Assistentin der Geschäftsführung. Somit hat sich mein Aufgabenfeld sehr ins interessante und vielseitige geändert.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird umdasch Store Makers Construction durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden umdasch Store Makers Construction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich umdasch Store Makers Construction als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.