Die UMG Klinik Service GmbH ist ein immens wichtiger Arbeitgeber für die Region In und Um Göttingen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind Tag für Tag damit beschäftigt, mit vollem Einsatz für eine gute Atmosphäre in ihren Bereichen zu sorgen.
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Leider wird über die KSG noch zu wenig positives berichtet. Mitunter gibt es auch immer wieder Mitarbeiter die können sie nie zufriedenstellen.
Work-Life-Balance
Es kann nicht immer auf alle wünsche gleichermaßen eingegangen werden. Es gibt verlässliche Schichtpläne und eine durch alle Gremien mitbestimmte Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Es werden für alle Berufsgruppen Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Es besteht die Möglichkeit sich über den internen Stellenmarkt in andere Bereiche zu Bewerben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich Gut. Die Bezahlung erfolgt pünktlich.
Es werden das Berufliche Wiedereingliederungsmanagement und ein Gesundheitsmanagement angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden stets von allen Abteilungen große Anstrengungen unternommen. Die geforderten gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen. Oftmals dauert es Verhältnismäßig lange ehe alles umgesetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist nichts was selbstverständlich ist. Jeder muss seinen Teil dazu beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bereichen wo das Durchschnittsalter sehr hoch ist, wird bei Einstellungen darauf geachtet, dass eine Entlastung der jeweiligen Teams gegeben ist.
Vorgesetztenverhalten
Wir als Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch Vorschläge von Verbesserungen Einfluss zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die UMG Göttingen ist Bautechnisch in die Jahre gekommen. Es gibt große Anstrengungen die Arbeitsbedingungen so erträglich wie möglich für alle zu machen.
Kommunikation
Vorgesetzte und Leitungen haben stets ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Die Rechte der Mitarbeiter werden durch Gremien sprich Personalrat und Betriebsrat vertreten.
Gleichberechtigung
In vielen Bereichen, ist der Frauenanteil höher als in anderen Branchen. Ein Großteil der Führungskräfte sind Frauen und die Aufstiegschancen sind gleich.
Interessante Aufgaben
In festgelegte Prozessen ist es Mitarbeitern nicht immer gegeben, Arbeitsabläufe selbst aktiv zu beeinflussen.