10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird mit 1000 Euro Bonus angelockt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung
Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht, man erwartet dass man sich raz faz einarbeitet klar im Krankenhaus ist das normal aber hier wird mit Akkord gearbeitet,nicht geeignet für Menschen die körperlich vorbelastet sind oder psychisch krank sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Pünktchen und sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich,geben einen eine Chance
Kommunikation
Sehr schroff
Interessante Aufgaben
Man möchte mit anpacken aber man wird als Neuling als minderbemittelt abgestempelt obwohl man vorher Erfahrung in der Branche hat. Interessante Aufgaben werden weg genommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung für die Reinigung im Zentral OP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz ,Lohn pünktlich auf dem Konto .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben steht im Grunde genommen .
Verbesserungsvorschläge
Regeln/System einführen
Reinigungsspezifische Unterweisungen/Fortblidungen etc einführen .
Arbeitsatmosphäre
Hass, Missvertrauen unter den Kollegen .
Kannst niemanden was sagen/erzählen
Kein System /Regeln/Kontrolle!
Jeder macht was er will .
Image
So la la . Manche gut andere schlecht .
Work-Life-Balance
Viele Leute krank ,dementsprechend müssen oft viele Leute einspringen .
Sonst wird versucht alles zu klären was Urlaub,Arbeitsplanung usw betrifft .
Karriere/Weiterbildung
Außer Teamleitung und Objektleitung gibt es nicht viel (kann jeder machen ,keine Voraussetzungen nötig ) nicht viel Reinigungsspezifiche Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Reinigung übertariflich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leute benutzen oft Reinigungsmittel falsch ,bzw. zu viel (nicht umweltfreundlich )
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht wirklich vorhanden .
Wird vielen vor gegaukelt ,ist wie gesagt quasi nicht da .
Umgang mit älteren Kollegen
Haben hauptsächlich ältere Kollegen .
Werden zum Teil wertgeschätzt,wenn überhaupt (tuen auch oft Blödsinn reden /machen)
Vorgesetztenverhalten
Wird besser (neue Teamleitung ),war vorher miserabel !
Arbeitsbedingungen
Alles soweit so gut ,Reinigungswägen leider total unhandlich ! Arbeitsmittel werden oft kaputt gemacht .
Kommunikation
Viele können nicht richtig deutsch und Kommunikation alg. schlecht (s.o) .
Information oft unvollständig ,kriegen nicht alle mit .
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Eintönig ,nichts Neues .
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Hinterhältig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Bisher nur negative Bewertung
Kollegenzusammenhalt
Traut sich niemand was zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Lügen haben Vorrang
Kommunikation
Keine Kummunikation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Vorgesetzten sehr hinterhältig und unfair. Ich war eine Woche krank und es wurde dann in meiner Abwesenheit von meiner Vorgesetzten/Teamleitung ein Gespräch mit allen Kollegen geführt(außer mir) über mein Arbeitsverhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde nicht richtig gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen sind hinterrücks am lästern und man hat als neues Mitglied des Teams kaum eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben kein Interesse an neues Kollegen und machen Ihnen den Einstieg sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie in meinem Leben so ein unprofessionales Verhalten von Vorgesetzten erlebt.
Kommunikation
Man weiß, was man zu tun hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die objektleitungen sollten die mitarbeiter nicht drohen oder ihnen sagen das man dafür sorgen wird das man nie wieder einen Fuß in das Gebäude setzt. Man bekommt mit sowas echt leine chance mehr
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung KSG Zop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Regeln,Chaos ,jeder macht was er will
Verbesserungsvorschläge
Regeln einführen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die UMG Klinik Service GmbH ist ein immens wichtiger Arbeitgeber für die Region In und Um Göttingen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind Tag für Tag damit beschäftigt, mit vollem Einsatz für eine gute Atmosphäre in ihren Bereichen zu sorgen.
Image
Leider wird über die KSG noch zu wenig positives berichtet. Mitunter gibt es auch immer wieder Mitarbeiter die können sie nie zufriedenstellen.
Work-Life-Balance
Es kann nicht immer auf alle wünsche gleichermaßen eingegangen werden. Es gibt verlässliche Schichtpläne und eine durch alle Gremien mitbestimmte Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Es werden für alle Berufsgruppen Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Es besteht die Möglichkeit sich über den internen Stellenmarkt in andere Bereiche zu Bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich Gut. Die Bezahlung erfolgt pünktlich.
Es werden das Berufliche Wiedereingliederungsmanagement und ein Gesundheitsmanagement angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden stets von allen Abteilungen große Anstrengungen unternommen. Die geforderten gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen. Oftmals dauert es Verhältnismäßig lange ehe alles umgesetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist nichts was selbstverständlich ist. Jeder muss seinen Teil dazu beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bereichen wo das Durchschnittsalter sehr hoch ist, wird bei Einstellungen darauf geachtet, dass eine Entlastung der jeweiligen Teams gegeben ist.
Vorgesetztenverhalten
Wir als Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch Vorschläge von Verbesserungen Einfluss zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die UMG Göttingen ist Bautechnisch in die Jahre gekommen. Es gibt große Anstrengungen die Arbeitsbedingungen so erträglich wie möglich für alle zu machen.
Kommunikation
Vorgesetzte und Leitungen haben stets ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Die Rechte der Mitarbeiter werden durch Gremien sprich Personalrat und Betriebsrat vertreten.
Gleichberechtigung
In vielen Bereichen, ist der Frauenanteil höher als in anderen Branchen. Ein Großteil der Führungskräfte sind Frauen und die Aufstiegschancen sind gleich.
Interessante Aufgaben
In festgelegte Prozessen ist es Mitarbeitern nicht immer gegeben, Arbeitsabläufe selbst aktiv zu beeinflussen.
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Wechsel der obersten Leitung dringend notwendig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Krankheiten und Fehlen der Mitarbeiter hohe Belastung und Überforderung. Viele Lästereien. Mobbing ist Alltag.
Image
Werbung nach Außen hin kaum. Als Außenstehender kennt man nur die UMG, aber nicht die Klinikservice.
Work-Life-Balance
Als Reinigungskraft arbeiten viele in Teilzeit. Jedoch sind die Arbeitszeiten sehr ungünstig. Wochenenddienste, Arbeiten an Feiertagen, Spät- und Nachtschichten sind inbegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Pflichtschulungen. interner Wechsel möglich. Aufstiegschancen eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigener Haustarifvertrag, der minimal über der Bezahlung des Gebäudereiniger-Tarifs liegt, sodass es am Monatsende etwas 50 Euro Netto mehr sind. Hier kann sich jeder selbst überlegen, ob es sich für einen für 50 Euro mehr rentiert im Krankenhaus zu arbeiten. Zahlung zum 15. des Folgemonats. Bei falsch berechneten Gehaltsabrechnungen, kann dir keiner richtig erklären, was falsch berechnet wurde. Man wird schön an den nächsten Zuständigen weitergeleitet. Dadurch, dass viele in Teilzeit arbeiten, sind auch viele auf soziale Leistungen des Staates angewiesen. Bescheinigungen für das Amt werden seitens der Personalabteilung lange bearbeitet. Überhaupt scheint in der Personalabteilung kaum einer telefonisch erreichbar zu sein. Wenn man persönlich vorbeikommt, wird man unfreundlich abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Leider werden immer wieder einige Mitarbeiter im Team ausgeschlossen, benachteiligt und gemobbt. Gegen Mobbing wird nichts unternommen. Die Leitung macht es sich einfach und "entlässt" diese Mitarbeiter, anstatt sich mit dem Problem oder den Ursachen zu beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur wenige Ältere eingestellt, da es ja unbefristete Verträge gibt und die Älteren könnten zur Last fallen.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt vom Vorgesetzten ab. Einige herablassend und unkompetent. Leitung trifft willkürlich Entscheidungen und ist sehr beeinflussbar durch bestimmte Personen. Der Leitung fehlt Unparteilichkeit und Führungskompetenz (trotz der laufenden Schulungen, die für Führungskräfte stattfinden). Wenn man als Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge macht, werden diese als Kritik aufgefasst und der Mitarbeiter wird in die Schranken gewiesen. Einige Anfragen oder Anliegen seitens der Mitarbeiter werden von der Leitung komplett ignoriert. Als Mitarbeiter fühlt man sich "ausgebeutet" und nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Gefahrstoffen, umgeben von kranken Patienten, der Infektionsgefahr ausgesetzt, Arbeitskleidung ist vorhanden.
Kommunikation
Informationen werden unvollständig, gar nicht oder zu spät weitergegeben. Wenn man etwas Personalrechtliches fragt, dann dauert es sehr lange, bis man eine Antwort bekommt. Man wird immer wieder mit Versprechungen "vertröstet", die kaum oder unzufriedenstellend eingehalten werden . Es wird mehr übereinander oder hinter dem Rücken gesprochen. Tatsachen werden zum Ungunsten des Mitarbeiters verdreht. Betriebsrat und Leitung sind eher "Feinde" und es wird immer wieder abwertend gegenüber Betriebsrat seitens der Leitung gesprochen.
Gleichberechtigung
In der Reinigung hauptsächlich Frauen. Es wird zwar beim Abschluss des Arbeitsvertrages auf Gleichberechtigung hingewiesen, aber gelebt wird sie kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bin seid 10 Jahren bei der UMG Klinikservice und kann mich nicht Beschweren . Ich Arbeite gerne hier .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UMG Klinikservice durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden UMG Klinikservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UMG Klinikservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.