19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hinterhältig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Bisher nur negative Bewertung
Kollegenzusammenhalt
Traut sich niemand was zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Lügen haben Vorrang
Kommunikation
Keine Kummunikation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Vorgesetzten sehr hinterhältig und unfair. Ich war eine Woche krank und es wurde dann in meiner Abwesenheit von meiner Vorgesetzten/Teamleitung ein Gespräch mit allen Kollegen geführt(außer mir) über mein Arbeitsverhalten.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wurde nicht richtig gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen sind hinterrücks am lästern und man hat als neues Mitglied des Teams kaum eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben kein Interesse an neues Kollegen und machen Ihnen den Einstieg sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie in meinem Leben so ein unprofessionales Verhalten von Vorgesetzten erlebt.
Kommunikation
Man weiß, was man zu tun hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung KSG Zop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Regeln,Chaos ,jeder macht was er will
Verbesserungsvorschläge
Regeln einführen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die UMG Klinik Service GmbH ist ein immens wichtiger Arbeitgeber für die Region In und Um Göttingen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind Tag für Tag damit beschäftigt, mit vollem Einsatz für eine gute Atmosphäre in ihren Bereichen zu sorgen.
Image
Leider wird über die KSG noch zu wenig positives berichtet. Mitunter gibt es auch immer wieder Mitarbeiter die können sie nie zufriedenstellen.
Work-Life-Balance
Es kann nicht immer auf alle wünsche gleichermaßen eingegangen werden. Es gibt verlässliche Schichtpläne und eine durch alle Gremien mitbestimmte Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Es werden für alle Berufsgruppen Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Es besteht die Möglichkeit sich über den internen Stellenmarkt in andere Bereiche zu Bewerben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich Gut. Die Bezahlung erfolgt pünktlich.
Es werden das Berufliche Wiedereingliederungsmanagement und ein Gesundheitsmanagement angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden stets von allen Abteilungen große Anstrengungen unternommen. Die geforderten gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen. Oftmals dauert es Verhältnismäßig lange ehe alles umgesetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist nichts was selbstverständlich ist. Jeder muss seinen Teil dazu beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bereichen wo das Durchschnittsalter sehr hoch ist, wird bei Einstellungen darauf geachtet, dass eine Entlastung der jeweiligen Teams gegeben ist.
Vorgesetztenverhalten
Wir als Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch Vorschläge von Verbesserungen Einfluss zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die UMG Göttingen ist Bautechnisch in die Jahre gekommen. Es gibt große Anstrengungen die Arbeitsbedingungen so erträglich wie möglich für alle zu machen.
Kommunikation
Vorgesetzte und Leitungen haben stets ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Die Rechte der Mitarbeiter werden durch Gremien sprich Personalrat und Betriebsrat vertreten.
Gleichberechtigung
In vielen Bereichen, ist der Frauenanteil höher als in anderen Branchen. Ein Großteil der Führungskräfte sind Frauen und die Aufstiegschancen sind gleich.
Interessante Aufgaben
In festgelegte Prozessen ist es Mitarbeitern nicht immer gegeben, Arbeitsabläufe selbst aktiv zu beeinflussen.
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Wechsel der obersten Leitung dringend notwendig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Krankheiten und Fehlen der Mitarbeiter hohe Belastung und Überforderung. Viele Lästereien. Mobbing ist Alltag.
Image
Werbung nach Außen hin kaum. Als Außenstehender kennt man nur die UMG, aber nicht die Klinikservice.
Work-Life-Balance
Als Reinigungskraft arbeiten viele in Teilzeit. Jedoch sind die Arbeitszeiten sehr ungünstig. Wochenenddienste, Arbeiten an Feiertagen, Spät- und Nachtschichten sind inbegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Pflichtschulungen. interner Wechsel möglich. Aufstiegschancen eher gering.
Gehalt/Benefits
Eigener Haustarifvertrag, der minimal über der Bezahlung des Gebäudereiniger-Tarifs liegt, sodass es am Monatsende etwas 50 Euro Netto mehr sind. Hier kann sich jeder selbst überlegen, ob es sich für einen für 50 Euro mehr rentiert im Krankenhaus zu arbeiten. Zahlung zum 15. des Folgemonats. Bei falsch berechneten Gehaltsabrechnungen, kann dir keiner richtig erklären, was falsch berechnet wurde. Man wird schön an den nächsten Zuständigen weitergeleitet. Dadurch, dass viele in Teilzeit arbeiten, sind auch viele auf soziale Leistungen des Staates angewiesen. Bescheinigungen für das Amt werden seitens der Personalabteilung lange bearbeitet. Überhaupt scheint in der Personalabteilung kaum einer telefonisch erreichbar zu sein. Wenn man persönlich vorbeikommt, wird man unfreundlich abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Leider werden immer wieder einige Mitarbeiter im Team ausgeschlossen, benachteiligt und gemobbt. Gegen Mobbing wird nichts unternommen. Die Leitung macht es sich einfach und "entlässt" diese Mitarbeiter, anstatt sich mit dem Problem oder den Ursachen zu beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur wenige Ältere eingestellt, da es ja unbefristete Verträge gibt und die Älteren könnten zur Last fallen.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt vom Vorgesetzten ab. Einige herablassend und unkompetent. Leitung trifft willkürlich Entscheidungen und ist sehr beeinflussbar durch bestimmte Personen. Der Leitung fehlt Unparteilichkeit und Führungskompetenz (trotz der laufenden Schulungen, die für Führungskräfte stattfinden). Wenn man als Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge macht, werden diese als Kritik aufgefasst und der Mitarbeiter wird in die Schranken gewiesen. Einige Anfragen oder Anliegen seitens der Mitarbeiter werden von der Leitung komplett ignoriert. Als Mitarbeiter fühlt man sich "ausgebeutet" und nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Gefahrstoffen, umgeben von kranken Patienten, der Infektionsgefahr ausgesetzt, Arbeitskleidung ist vorhanden.
Kommunikation
Informationen werden unvollständig, gar nicht oder zu spät weitergegeben. Wenn man etwas Personalrechtliches fragt, dann dauert es sehr lange, bis man eine Antwort bekommt. Man wird immer wieder mit Versprechungen "vertröstet", die kaum oder unzufriedenstellend eingehalten werden . Es wird mehr übereinander oder hinter dem Rücken gesprochen. Tatsachen werden zum Ungunsten des Mitarbeiters verdreht. Betriebsrat und Leitung sind eher "Feinde" und es wird immer wieder abwertend gegenüber Betriebsrat seitens der Leitung gesprochen.
Gleichberechtigung
In der Reinigung hauptsächlich Frauen. Es wird zwar beim Abschluss des Arbeitsvertrages auf Gleichberechtigung hingewiesen, aber gelebt wird sie kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!! Mobbing steht an erster stelle!! Vorarbeiter machen sogar mit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seid 10 Jahren bei der UMG Klinikservice und kann mich nicht Beschweren . Ich Arbeite gerne hier .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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