Umicore

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeitsfelder, flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit des Homeoffice bei Bedarf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterentwicklung, Vorgesetztenverhalten schlicht inakzeptabel. Schlechte strategische Ausrichtung in manchen Unternehmensteilen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzufriedenheit sollte endlich wieder in den Fokus gerückt werden. Denn diese sind es, die den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern!!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitern wird das Denken systematisch aberzogen. Mitarbeiter müssen nur noch funktionieren.

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Im AT-Bereich wird am Ende des Jahres alles über 75 Überstunden gekappt. Es wird kein Lebensarbeitszeitmodell gepflegt. Allerdings gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriereperspektiven, keine Mitarbeiterentwicklung. Teilweise sogar nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ok. Sozialbewusstsein ist vorhanden, Projekte in der Region werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Wesentlichen ok. Allerdings wird innerhalb der Organisation mehr und mehr ein Schritt zur Ellbogenmentalität vollzogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok. Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meistens inkompetent und falsch. Beurteilungen werden willkürlich und nach Nasenfaktor durchgeführt. Richtig schlecht!

Arbeitsbedingungen

Sind im wesentlichen akzeptabel. Manche Mitarbeiter werden allerdings systematisch zermürbt, was das Gesamtbild nachhaltig trübt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwischen m und w gegeben, aber zwischen den Kulturen eher weniger. Alles stark durch Hanau geprägt.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, werden aber nur unzureichend verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umicore, according to what I’ve experienced, seems to be a big family: people here know and respect each other in every moment in daily life, from working to eating to coffee break.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I experienced no evident or unsolvable problems during my six months

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I truly recommend Umicore, its employees and all the facilities. Great working experience as a student abroad.

Work-Life-Balance

I happened to ask few days of holiday for private reasons and the direct answer has been yes. Good connection with motorways and close supermarkets in the area make it easier. I had the possibility to make sports nearby all the period of my internship, and the company itself has some sport groups.

Karriere/Weiterbildung

I learnt more than I expected, both on using equipments and general knowhow. For being a company, they were prepared in dealing with students to what I have experienced.

Gehalt/Benefits

The company extensively supported for living abroad

Kollegenzusammenhalt

I was surprised from the very beginning when I found such a collaborative and targets achievement atmosphere. I'm sincerely indebted to some lab-technicians for their help.

Umgang mit älteren Kollegen

Experience and knowhow are valued attributed

Vorgesetztenverhalten

Very friendly, they made clear my responsabilities and tasks, and everytime they assisted me with true interest in my research project.

Arbeitsbedingungen

Advanced technologies for research, laptops and internet assistance aviable, large laboratories and clean areas.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Safety meeting for learning which are the "possibly dangerous" chemicals during pregnancy, no discriminations at work. Averyone can find it's position, whether as a woman or a man.

Interessante Aufgaben

As a student I didn't expect so much possibilities to carry on my measurements, developing my project and choosing where to move to achieve my targets. This was a really formative experience.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt NOCH übertarifliche Leistungen! Einzelne Vorgesetzten kümmern sich noch um persönliche Nöte ihrer Mitarbeiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen werden immer mehr zum Produktionsfaktor! Die Menschlichkeit tritt in den Hintergrund! Vorgesetzte sitzen teils in Belgien!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter geanuso wichtig nehmen wie Analysten und Aktionäre! Den Mitarbeitern zeigen, dass sie wichtig sein! Sich kümmern!

Arbeitsatmosphäre

Nach Sozialplänen und Androhung weiterer Massnahmen bei anhaltend schlechter Geschäftslage...verständlich

Kollegenzusammenhalt

Solidarität nimmt ab

Kommunikation

Gleichberechtigung

Qualifikation zählt - nicht das Geschlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also eigentlich war meine letzte Beschäftigung 2004... das ist jetzt 10 Jahre her. Trotz Stellenabbau (was mich auch betraff) habe ich nur gutes in erinnerung. Natürlich gibt es veränderungen in einer Firma... wie in jeder Beziehung auch, zu wohl in negativer als auch positiver richtung, Ich denke die jüngsten Bewertungen sprechen doch da ein deutlichen zeichen. Ich würde wieder dort arbeiten wollen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hätte zu mindest damals den Leuten in PCW die Wahrheit sagen sollen. Das hatte man versäumt, es war eigentlich jedem klar das ein veralteter Standort gehen einen modernen mit Hafenanbindung eigentlich kaum Chancen hatte.

Verbesserungsvorschläge

Immer besser sein als die Heraeus. ;-)
am besten noch besser als die basf

Arbeitsatmosphäre

Man ist gerne zur Arbeit gekommen. Lag an der Arbeit, an den Kollegen und Chefs... das kenne ich im 100%ig Gegenteil von einer ortsansässigen Firma im Stadtzentrum von Hanau. Die mit H an fängt.

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Leider sind es Beliger... die kennt nun mal keiner... Degussa war ist ist heute noch ein Name mit "Klang"... nur darf man diesen Namen nicht (mehr) tragen.

Work-Life-Balance

Das Schichtsystem war genial... das beste was ich bisher kenne. Also Freizeit und Arbeiten war perfekt ausbalanciert. Doch vk-Modell mit 5-Schichtgruppen ist sehr teuer.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Position in aussicht hat und man wird gefördert, dann hat man alle Chancen.

Gehalt/Benefits

Also nach evonik, basf... gute Bezahlung insgesamt.

Kollegenzusammenhalt

Man kam mit dem meisten gut aus. Man konnte teilweise sich sogar privat treffen,

Vorgesetztenverhalten

Der "Chef" war jemand mit denen man durchaus in Augenhöhe kommunzieren konnte. Probleme wurde nicht unter Tisch gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Man konnte auch mit alten Gerätschaften sehr gute Ergebnisse einfahren. Man war vor Ort und händelte wertsachen in millionenhöhe. Da war die Sorgfalt und die Nähe zum Produkt (Pt-Lösungen) ganz anders, als wenn man in der Messwarte sitzt und irgendwelche Mausklicks macht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die alte "Platinscheiderei" war zwar nicht mehr auf dem neusten Stand der Technik. Aber das Verfahren und die Produkte gabs vor hundert Jahren und wird auch heute noch teilweise so raffiniert (wenn auch nach moderenen Maßstäben in Belgien).

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial
tolle Leute
Inficon-Kantine zur Mitbenutzung

Work-Life-Balance

flexible Gleitzeit
Ale Lehrling viel Ferien

Karriere/Weiterbildung

ich konnte leider nicht übernommen werden..
sogar Lehrlinge durften Betriebsinterne Englischkurse besuchen, natürlich kostenlos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir Lehrlinge durften leider nicht mit dem Auto kommen =(

Vorgesetztenverhalten

Alle Lehrmeister der Abteilung hatten die Lehrlingsausbildung, TOP

Kommunikation

Interessante Aufgaben

durfte praktisch jede Abteilung besuchen und mitarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Geschäftfelder, hier bewegt man sich in Experten-/Nischenmärkten von hohem Interesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzernweite Inhomogenität des Miteinanders. Mutterkonzern/Standorte und andere Gesellschaften/Standorte/Bereiche. Bereits länderspezifische Unterschiede. Es wird nich jederund alles gleich behandelt (spürbar).

Verbesserungsvorschläge

Konsequentes "Aufräumen und Leistungsorientierung im oberen Management". Man muss sich auch mal von "vermeindlich guten Managern" trennen, mittelfristig spart das immer Geld! Des Weiteren sollten Manager auch nur die Personen sein, welche auch die erf. Kompetenzen mitbringen! Hier gibt es keine neutrale und sachliche Kriterienauswahl.

Arbeitsatmosphäre

Starke Führungsabhängigkeit!
" Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf"

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Regional unbekannt, trotz Marketing-Aktionen. Tendenz steigend, jedoch gibt es besser Beispiele für neue "Unternehmen" welche zuvor unbekannt waren.

Work-Life-Balance

Viel Show, durchaus nutzbar, jedoch gibt es viele "Ausnahmen" bei denen das nicht greift.

Karriere/Weiterbildung

Entgegenkommendes Unternehmen, daher normal!

Gehalt/Benefits

Durchaus gut und überdurchschnittlich. Bedeutet jedoch auch dass nicht unbedingt leistungsorientoiert bezahlt wird. Das ist nicht in Ordnung, was jedoch sehr Führungsabhängig ist. Viele haben noch nicht verstanden, dass der Mitarbeiter (implizietes Wissen) das wichtigste Kapital und Erfolgsfaktor im Unternehmen darstellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Vorgehen, korrekt und konsequent wenn etwas angegangen wird. In der Schnelligkeit und Offeneheit lässt vieles zu Wünschen übrig und könnte besser laufen.

Kollegenzusammenhalt

Ganz eindeutig von der eigenen Führungs- und Sozialkompetenz abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwiespältige Situation, einmal die Expertiese zu würdigen und auch die erfahreneen Kolleginnen/Kollegen zu motivieren. Andererseits können im Vorfeld bereits in die Ecke gestellte Mitarbeiter, welche u.U. bereits innerlich gekündigt haben, nur schwer reaktiviert werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Schwankungsbreite bzgl. der sozialen Kompetenz von Vorgesetzten und den strategischen Fähigkeiten, lässt oftmals massive Defizite erkennen. Man muss hier nicht unbedingt mit unternehmerischer Leistung und Kompetenz glänzen, um Karriere zu machen (wenn man Karriere auf hieraschische Position und Gehalt reduziert).

Arbeitsbedingungen

Mangelnde Innovationsbereitschaft und fehlende Entscheidungskompetenzen, lassen letztendlich nicht zu mit idealen "Werkzeugen" ausgestattet zu sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichberechtigung ist noch immer nicht durchgängig und konsequent. Hier werden Ausnahmen erzeugt um Quoten besser aussehen zu lassen. Da kommt es schon mal vor, dass man als inkompetente Führungskraft weggelobt wird und dabei auch eine weitere Stufe (Karriereleiter) hinauf fällt.

Interessante Aufgaben

Was nüztzen die interessantesten Heraussforderungen wenn nicht "miteinander" gearbeitet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Förderung der Weiterbildung! Denn nur mit guten Arbeitnehmern kann man seine Marktführerschaft verteidigen

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TOP Arbeitgeber 2012

Karriere/Weiterbildung

Möchte man gefördert oder sich weiterbilden, wird man unterstützt

Gehalt/Benefits

Sollte nicht als motivierender Faktor des Arbeitsnehmer wahrgenommen werden...aber die Entgelte sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einer der führenden Unternehmen!

Kollegenzusammenhalt

Manche können nicht zwischen Privat und Beruf trennen und fühlen sich dadurch schnell persönlich angegriffen

Arbeitsbedingungen

Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die gleiche Chance, man muss diese nur nutzen

Interessante Aufgaben

viele Aufgabenfelder fördern die Erweiterung des Wissens