Umicore als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 132 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
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Wer wir sind
Willkommen bei Umicore
Schädliche Abgase reduzieren. Altmetallen neues Leben einhauchen. Die Autos der Zukunft antreiben. Als globaler Materialtechnologiekonzern nutzen wir unser Know-how für Materialien und Lösungen, die für den Alltag unverzichtbar sind.
Wir sind in der Entwicklung von Abgaskatalysatoren weltweit führend und Chemieunternehmen schätzen unsere Expertise für metallbasierte Katalysatoren. Wir realisieren Kobalt- und Nickelprodukte, entwickeln Galvanotechnik-Lösungen und produzieren Germanium-basierte elektro-optische Werkstoffe für Solarzellen und LEDs. Wir sind Vorreiter bei Materialien für wiederaufladbare Batterien, die in Elektrofahrzeugen und tragbarer Elektronik genutzt werden. Und mit unseren Recyclinganlagen können wir aus mehr als 200 Abfallströmen 20 Edel- und andere Nichteisenmetalle gewinnen.
Als weltweiter Konzern sind wir fast auf jedem Kontinent vertreten. Aktuell sind knapp 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns tätig: an 51 Produktionsstandorten, in 14 Technologiezentren sowie in unseren Büros.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind in Bereichen aktiv, in denen unsere Materialexpertise den entscheidenden Unterschied macht. Unser Geschäft gliedert sich in drei Felder: Catalysis, Energy & Surface Technologies und Recycling.
Catalysis
Jedes Jahr kommen weltweit ca. 100 Millionen neue Autos, LKWs und Busse auf die Straße. Damit die Luft, die wir atmen, sauber bleibt, werden immer striktere Emissionsgrenzen festgesetzt. Dank unserer Katalysatoren konnte der Ausstoß von Millionen Tonnen Schadstoffen in die Atmosphäre verhindert werden.
Energy & Surface Technologies
Überall sind saubere Mobilität und eine effizientere Nutzung von Energie und Ressourcen gefragt. Wir entwickeln für unsere Kunden neue Lösungen auf diesem Gebiet.
Recycling
Ressourcen werden knapper. Mit unseren Technologien, unserer Innovationskraft und entsprechenden Investitionen realisieren wir für diese Herausforderung nachhaltige Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Personalphilosophie von Umicore ist ganz einfach: Ermöglichen! Wir geben Ihnen die Rahmenbedingungen, in denen Ihre Talente wachsen können – mit modernen Arbeitsplätzen, flachen Hierarchien und einem kooperativen Klima. Stimmt der Rahmen, wachsen auch Leistung und Engagement.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Was Umicore über Benefits sagt
Umicore DE hat gesamt folgende Angebote (trifft nicht für jeden Standort zu):
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulagen
- Betriebskindergarten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
Arbeit gehört zum Leben und ist essenzieller Bestandteil. Das Eine soll das Andere aber nicht ausschließen. Wir sorgen dafür, dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt, indem wir Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben schaffen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebssport
- Weiterbildung
- Aktive Elternzeit für beide Elternteile
- Bedarfsorientierte Teilzeit
- Telearbeit
- Ferienspiele
- Familien-Service
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wollen Vorreiter sein – nicht nur als Partner für unsere Kunden, sondern auch als Arbeitgeber. Deshalb schaffen wir eine kollaborative Umgebung, in der wir alle erfolgreich sein können, sowie eine Kultur, die es ermöglicht, Ideen zu teilen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karrieren individuell zu gestalten. Wie bei einem weltweit führenden Konzern üblich, belohnen wir Ihren Beitrag natürlich mit einem guten Gehalt und attraktiven Arbeitgeberleistungen. Und das ist noch lange nicht alles.
Jeder unserer Beschäftigten hat eigene Ziele und Interessen. Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt uns und ihnen neue Möglichkeiten eröffnet. Sie bietet die Chance, aus verschiedenen Perspektiven zu lernen, neue Wege der Zusammenarbeit zu entdecken und unsere Stärken weiter auszubauen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Setzen Sie Ihr Know-how zum Wohl künftiger Generationen ein und werden Sie bei uns in Produktion, Forschung & Entwicklung oder in unterstützenden Funktionen tätig: als technischer Mitarbeiter in hochmodernen Recycling-, Veredelungs- und Produktionsanlagen; in einem unserer Support-Teams, die das Wachstum von Umicore aktiv mitgestalten; als Führungspersönlichkeit in herausfordernden Projekten; in Forschung und Entwicklung, wo an Themen wie Elektromobilität und Ressourcensicherheit gearbeitet wird; oder als Absolvent, der bei uns von Anfang an Verantwortung übernimmt.
Gesuchte Qualifikationen
Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gute Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Umicore.
Standorte
Standorte Inland
6
Standorte Ausland
72
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Umgang, sowie der gegenseitige Respekt.
- Spannendes Aufgabengebiet, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Kostenloses Obst
- Gutes Betriebsklima: Lockeres Umfeld, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Gehalt/ Benefits/ Interessante Aufgaben
Besonders gut finde ich die Unterstützung durch die Ausbilder, die gute Arbeitsatmosphäre sowie die fairen Arbeitszeiten und die Vergütung. Man fühlt sich wertgeschätzt und hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Studis die Möglichkeit gegeben wird Erfahrung aus der Industrie zu sammeln und auch Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bei den internen Systemen und digitalen Workflows gibt es noch Potenzial für mehr Effizienz.
- In Spitzenzeiten ist die Arbeitsbelastung hoch, da personelle Engpässe nicht immer sofort aufgefangen werden können.
- Die Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Mitarbeiter könnten noch strukturierter und klarer definiert sein.
Umgang und Information .Mitarbeiter werden verbrannt und nicht unterstützt
Prozesse angestaubt, teilweise noch wie vor 30 Jahren. Da wünsche ich mir mehr Innovationen. Ausserdem fehlen Vernetzungen zwischen Abteilungen und jeder kocht so sein eigenes Süppchen.
Es gibt eigentlich nichts wirklich Negatives. Manchmal könnten Informationen etwas früher kommuniziert werden, aber insgesamt läuft alles sehr strukturiert und professionell ab.
Image/Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zu Geschäftsfelderweiterungen prüfen. z.B. eine Halle umbauen für einen anderen Geschäftsbereich.(Galvanik/Batteries etc.) Aktuell wird viel auf Effizienz getrimmt. Das ist langfristig aber zu wenig, es muss wieder ein Standortwachstum hergestellt werden.
Hat in letzter Zeit sowieso niemanden interessiert.
Manager sofort wechseln
Wieder mehr in den Standort Deutschland (Insbesondere Bad Säckingen) zu investieren.
Hier am Standort auch andere Business Units zu etablieren.
Wählt einen Betriebsrat, der auch seinen Aufgaben nachkommt und nicht nur der Firmenleitung das Wort redet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Umicore ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Chemie ist klasse. Wenn nur die Vorgesetzten nicht so bürokratisch geworden wären.
Sehr interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Entsprechen denen in der Funktionsbeschreibung
Forschungsaufgaben halt
Auch als Studi bekommt man interessante Aufgaben und auch Verantwortung über Projekte übertragen. Auch wenn natürlich (wie überall) Standardarbeiten anfallen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umicore ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Am Standort sehr schlecht, aber Global sehr gute Chancen
Karriere findet nur bei BelgierInnen statt.
Sehr Bereichsabhängig, falscher Bereich -> Weiterentwicklung nonexistent. neue Stellen werden nur bereichsextern besetzt, weil die internen Personen ja ihren Job so gut machen dass sie ihn weiter machen sollen.
Weiterbildung kostet Geld. Zuviel Geld in Zeiten der Kostenreduzierung. Nur firmeninterne Weiterbildungen wurden in meiner Abteilung genehmigt. Ich wurde von meinem Vorgesetzten gewarnt, nicht nach Weiterbildung zu fragen, da dies ein schlechtes Bild auf mich werfen würde.
Aufstiegsmöglichkeiten gering, wenn mal jemand geht wird die Stelle einfach nicht mehr nach besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umicore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Umicore besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umicore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umicore als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.