Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Willkommen bei Umicore
Schädliche Abgase reduzieren. Altmetallen neues Leben einhauchen. Die Autos der Zukunft antreiben. Als globaler Materialtechnologiekonzern nutzen wir unser Know-how für Materialien und Lösungen, die für den Alltag unverzichtbar sind.
Wir sind in der Entwicklung von Abgaskatalysatoren weltweit führend und Chemieunternehmen schätzen unsere Expertise für metallbasierte Katalysatoren. Wir realisieren Kobalt- und Nickelprodukte, entwickeln Galvanotechnik-Lösungen und produzieren Germanium-basierte elektro-optische Werkstoffe für Solarzellen und LEDs. Wir sind Vorreiter bei Materialien für wiederaufladbare Batterien, die in Elektrofahrzeugen und tragbarer Elektronik genutzt werden. Und mit unseren Recyclinganlagen können wir aus mehr als 200 Abfallströmen 20 Edel- und andere Nichteisenmetalle gewinnen.
Als weltweiter Konzern sind wir fast auf jedem Kontinent vertreten. Aktuell sind knapp 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns tätig: an 51 Produktionsstandorten, in 14 Technologiezentren sowie in unseren Büros.
Wir sind in Bereichen aktiv, in denen unsere Materialexpertise den entscheidenden Unterschied macht. Unser Geschäft gliedert sich in drei Felder: Catalysis, Energy & Surface Technologies und Recycling.
Catalysis
Jedes Jahr kommen weltweit ca. 100 Millionen neue Autos, LKWs und Busse auf die Straße. Damit die Luft, die wir atmen, sauber bleibt, werden immer striktere Emissionsgrenzen festgesetzt. Dank unserer Katalysatoren konnte der Ausstoß von Millionen Tonnen Schadstoffen in die Atmosphäre verhindert werden.
Energy & Surface Technologies
Überall sind saubere Mobilität und eine effizientere Nutzung von Energie und Ressourcen gefragt. Wir entwickeln für unsere Kunden neue Lösungen auf diesem Gebiet.
Recycling
Ressourcen werden knapper. Mit unseren Technologien, unserer Innovationskraft und entsprechenden Investitionen realisieren wir für diese Herausforderung nachhaltige Lösungen.
Die Personalphilosophie von Umicore ist ganz einfach: Ermöglichen! Wir geben Ihnen die Rahmenbedingungen, in denen Ihre Talente wachsen können – mit modernen Arbeitsplätzen, flachen Hierarchien und einem kooperativen Klima. Stimmt der Rahmen, wachsen auch Leistung und Engagement.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteUmicore DE hat gesamt folgende Angebote (trifft nicht für jeden Standort zu):
Arbeit gehört zum Leben und ist essenzieller Bestandteil. Das Eine soll das Andere aber nicht ausschließen. Wir sorgen dafür, dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt, indem wir Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben schaffen.
Wir wollen Vorreiter sein – nicht nur als Partner für unsere Kunden, sondern auch als Arbeitgeber. Deshalb schaffen wir eine kollaborative Umgebung, in der wir alle erfolgreich sein können, sowie eine Kultur, die es ermöglicht, Ideen zu teilen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karrieren individuell zu gestalten. Wie bei einem weltweit führenden Konzern üblich, belohnen wir Ihren Beitrag natürlich mit einem guten Gehalt und attraktiven Arbeitgeberleistungen. Und das ist noch lange nicht alles.
Jeder unserer Beschäftigten hat eigene Ziele und Interessen. Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt uns und ihnen neue Möglichkeiten eröffnet. Sie bietet die Chance, aus verschiedenen Perspektiven zu lernen, neue Wege der Zusammenarbeit zu entdecken und unsere Stärken weiter auszubauen.
Setzen Sie Ihr Know-how zum Wohl künftiger Generationen ein und werden Sie bei uns in Produktion, Forschung & Entwicklung oder in unterstützenden Funktionen tätig: als technischer Mitarbeiter in hochmodernen Recycling-, Veredelungs- und Produktionsanlagen; in einem unserer Support-Teams, die das Wachstum von Umicore aktiv mitgestalten; als Führungspersönlichkeit in herausfordernden Projekten; in Forschung und Entwicklung, wo an Themen wie Elektromobilität und Ressourcensicherheit gearbeitet wird; oder als Absolvent, der bei uns von Anfang an Verantwortung übernimmt.
Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gute Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Umicore.
Standorte Inland
6
Standorte Ausland
72
Flexible Arbeitszeiten, auch unter druck guter Zusammenhalt, guter Gehalt, gute Sozialleistungen
Firmeneigene Kinderbetreuung. Sonst wäre hier in den nächsten 1,5 Jahren kein Kitaplatz zu bekommen
Die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens nach seinen Interessen weiterentwickeln zu können.
Das Umweltbewußtsein der Firma ist "Super".
Sicherer Job, kurze Wege, gute Kollegen, gute Konzernstrukturen, Tarifvertrag, Kantine
veraltete Strukturen, "das haben wir schon immer so gemacht", so sieht es die Anweisung vor --> schwierig Vorgänge anzupassen/optimieren
Die gennante Problematik mit den Vorgesetzten und verkrustete Strukturen, die ins letzte Jahrhundert gehören
Extreme Auslastungsschwankungen, Stellen werden nicht mehr nachbesetzt
Es werden zuviele Karteileichen in Führungspositionen mitgeschleppt.
Vorgesetzten
Gegen Mobbende Vorgesetzte vorgehen, statt alles unter den Teppich zu kehren. Vor allem wenn sich dieselben geschichten alle paar Monate in nur leicht anderer Fassung wiederholen.
Führungskräfte auf ihre Eignung zum Führen eines Teams testen. Fachspezialisten sind nicht automatisch gute Manager. Alte Strukturen aufbrechen.
Vielleicht den wirklichen Nutzen und das Können der oberen Etage von neutraler Stelle bewerten lassen, dann würde so manche Altlast die Firma nicht ausbremsen.
Zwischen den Phasen des Wandels der Organisation fehlen die Phasen der Stabilisierung. Dies führt zu Verunsicherung bei den Mitarbeitern.
Eine Komplette Restaurierung an Den Vorgesetzten. NULL TOLERANZ GEGEN ÜBER ZU DEM Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Umicore ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Alle tariflichen Sonderzahlungen und Erfolgsbeteiligung
Chemie-Tarif, gute Bedingungen, regelmäßige Erhöhungen.
wird nach Tarif bezahlt
Gehat und Sozialleistungen war im Vergleich gut, aber nicht sehr gur wie die Meisten glauben.
Brachenüblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umicore ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Informationen werden mit Absicht vorenthalten, was als eine Art des Mobbings gesehen werden könnte
Von unten nach oben ein muss, sonst nicht.
Könnte viel besser sein
Sometimes important information is communicated ad hoc or has to be communicated immediately without proper briefing
Vom Management runter irreführendes, irrelevantes oder unwichtiges berichtet. Leider fehlen oft die wirklich wichtigen Details.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Großes Lernangebot, Weiterentwicklungsmöglichkeit sind bei Naturwissenschaftlern aufgrund der Unternehmensausrichtung besser als im Verwaltungsbereich.
Generell ist Karriere und Weiterbildung vorhanden, aber abhängig vom Bildungsgrad
Kommt drauf an, ob man von den Vorgesetzten unterstützt wird
Die Möglichkeit der internen und auch externen Weiterbildung besteht für alle, die daran Interesse haben. Die Weiterentwicklung innerhalb von Umicore wird gefördert. Interessen können innerhalb des Talent Review bekundet werden.
Weiterbildung ja, Karriere wird durch Altlasten gebremst oder man ist mit den richtigen Leuten im Boot.