kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles
Führungspositionen wälzen häufig alles aufs mittlere Management
Überstunden ohne Ende
Kaum
Gutes Gehalt aber zu viele Überstunden
Kaum
Kollegen kümmern sich kaum bei Problemen
Kollegen schauen herab
Vorgesetzten ist alles egal
Zu viele Überstunden
Wichtige Informationen werden nur über Flurfunk übertragen
Häufig nur Männer . Als Frau ist man alleine
Forschungsaufgaben halt
Familiärer Umgang, sowie der gegenseitige Respekt.
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Besonders gut finde ich die Unterstützung durch die Ausbilder, die gute Arbeitsatmosphäre sowie die fairen Arbeitszeiten und die Vergütung. Man fühlt sich wertgeschätzt und hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt eigentlich nichts wirklich Negatives. Manchmal könnten Informationen etwas früher kommuniziert werden, aber insgesamt läuft alles sehr strukturiert und professionell ab.
Die Ausbildung ist bereits sehr gut organisiert. Wünschenswert wäre es, noch etwas mehr Abwechslung in den Aufgaben zu schaffen, damit man noch mehr verschiedene Bereiche intensiv kennenlernt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man arbeitet gerne im Team und wird schnell integriert.
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut. Zudem werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung angeboten.
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und lassen sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Vergütung ist fair und im Vergleich zu vielen anderen Ausbildungsberufen überdurchschnittlich.
Die Ausbilder sind sehr engagiert und nehmen sich Zeit, Inhalte verständlich zu erklären. Bei Fragen bekommt man immer Unterstützung und man wird gut auf Prüfungen vorbereitet.
Die Ausbildung macht wirklich Spaß, da Theorie und Praxis gut kombiniert werden und man viele interessante Einblicke bekommt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Man lernt Schritt für Schritt alle wichtigen Bereiche kennen und wird gut in die Abläufe eingebunden.
Es gibt eine gute Mischung an Tätigkeiten von Laborarbeit über Technik bis hin zu theoretischem Wissen. Dadurch wird es nie langweilig.
Die Ausbilder und Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Man fühlt sich als Auszubildender ernst genommen und geschätzt.
Offen für Verbesserungsvorschläge. Moderne Arbeitsumgebung. Wasser und Kaffee kostenlos, sowie Obst.
Prozesse angestaubt, teilweise noch wie vor 30 Jahren. Da wünsche ich mir mehr Innovationen. Ausserdem fehlen Vernetzungen zwischen Abteilungen und jeder kocht so sein eigenes Süppchen.
Wenn Home Office in Ausschreibungen ausgelobt ist, dann sollte dies auch ohne grosse Hürden möglich sein. Das ist leider bei uns nicht der Fall
Verteilt Produkte gut auf dem Europäischen Markt. Dadurch entspannte mittlere Auslastung am Standort.
Hat zu schnell zu viel ins Batteriegeschäft gesteckt. Leider verkalkuliert.
Auch mal wieder Festverträge vergeben, man hat so gut wie keine Change auf einen Festvertrag.
Zurzeit sehr Entspanntes Arbeitsklima, wenig Auslastung, wenig Personal
Kennt kaum jemand
Bisschen zu viel Life und zu wenig Work! Man hat es schwer sich noch woanders z.B. Schweiz zu bewerben
37,5h/W -> 42,5 h/W ; 36Urlaubstage -> 24 Urlaubstage
Aufstiegsmöglichkeiten gering, wenn mal jemand geht wird die Stelle einfach nicht mehr nach besetzt.
Top
Setzt Hohe Standards, wird viel geschult.
Jeder macht sein Job, darüber hinaus bescheiden.
Bei mir nur junge Leute im Team.
Aktuell einen Top Vorgesetzten
Was an Material und Werkzeug gebraucht wird bekommen wir auch.
Im großen und ganzen gut, bis auf einzelne Kollegen die sollten bald in Rente.
Mit Diverse fangen wir noch nicht an.
Große Aufgabenvielfalt, überall Optimierungsmöglichkeiten, Umsetzungsstarkes Team!
Gehalt
Mangelnde Kommunikation
Besser zuhören
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Viel Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
veraltete Strukturen, "das haben wir schon immer so gemacht", so sieht es die Anweisung vor --> schwierig Vorgänge anzupassen/optimieren
Führungskräfte auf ihre Eignung zum Führen eines Teams testen. Fachspezialisten sind nicht automatisch gute Manager. Alte Strukturen aufbrechen.
zu Beginn gut, im weiteren Verlauf durch Behandlung des Vorgesetzten schlecht
ziemlich unbekannt im Rhein-Main-Gebiet
zu Beginn gut aufgrund Tarifvertrag und 37,5 Stunden-Woche, später durch Mobbing des Vorgesetzten schlecht, da dies auch erhebliche Auswirkungen auf das Privatleben hat
Generell ist Karriere und Weiterbildung vorhanden, aber abhängig vom Bildungsgrad
wird nach Tarif bezahlt
nach außen hin ist man ein Vorzeigeunternehmen, aber gerade beim Umgang mit kritischen Chemikalien könnte mehr getan werden, um diese nicht zu gebrauchen
Zusammenhalt unter den Kollegen auf gleicher Hierarchie-Ebene sehr gut
zu Beginn der Tätigkeit wird man schon indirekt gewarnt, bei bestimmten Personen vorsichtig zu sein. Das hat sich dann bewahrheitet. Gefühlt aus dem Nichts entsteht ein Konflikt. Hat man einmal ein Konflikt, kann man nur noch das Weite suchen. Konstruktive Konfliktlösung ist nicht möglich. Das ist Mobbing auf höchstem Niveau. Vorher gab es schon vermehrt solche Fälle, aber es ändert sich nichts. Es wird einfach unter den Teppich gekehrt. Es gibt aber auch kompetente Vorgesetzte, die ihr Handwerk verstehen.
es wird sehr auf Sicherheit geachtet, Laborausstattung ist ok. Es wird sich zum Teil zu lange an Altbewährtem festgehalten und neue Technologien ignoriert
Frauenquote auch in höheren Positionen relativ hoch
Generell abwechslungsreiche Arbeit, sofern man keinen Konflikt mit dem Vorgesetzten hat
Firmeneigene Kinderbetreuung. Sonst wäre hier in den nächsten 1,5 Jahren kein Kitaplatz zu bekommen
Die gennante Problematik mit den Vorgesetzten und verkrustete Strukturen, die ins letzte Jahrhundert gehören
Gegen Mobbende Vorgesetzte vorgehen, statt alles unter den Teppich zu kehren. Vor allem wenn sich dieselben geschichten alle paar Monate in nur leicht anderer Fassung wiederholen.
Psychoterror des Vorgesetzten, meine Vorgänger haben nach kurzer Zeit gekündigt oder die Abteilung gewechselt
Wohl auch ganz gut
Durch den Psychodruck Schlafprobleme, dauernde Kopfschmerzen, Magenkrämpfe bekommen. Schon am Freitag geht man mit dem Wissen ins Wochenende, dass dieses wieder viel zu kurz sein wird um sich auch nur halbwegs von den perfiden Drangsaleien der Vorgesetzten zu erholen
Kommt drauf an, ob man von den Vorgesetzten unterstützt wird
Brachenüblich
Die Firma will nach außen einen umweltfreundlichen EIndruck machen, doch wer sieht wie viele Chemikalien in die Umwelt geblasen werden, weiß dass dies nicht der Realität entspricht
Kommt auf die Kollegen an. Manche sind sehr solidarisch, andere fallen einem in den Rücken und man wird auch mal wegen nichts von Kollegen zusammengeschrien
Auch hier alles ok
Ein einziger Alptraum, nach wenigen Monaten im Unternehmen habe ich begonnen ein Mobbing-Tagebuch zu führen. Ich war nur einer in einer Reihe von Mitarbeitern, die wegen einem bestimmten Vorgesetzten gegangen sind/die Abteilung gewechselt haben. Dieses Verhalten wird vom Rest der Abteilung, also übergeordneten Vorgesetzten getragen. Auch HR oder Betreibsrat scheinen nicht interessiert an Lösungen...
Labore und Equipment machen großteils einen antiquierten Eindruck. Es wird viel gespart, aber sonst das nötigste vorhanden um normal arbeiten zu können
Informationen werden mit Absicht vorenthalten, was als eine Art des Mobbings gesehen werden könnte
Hier habe ich keine Probleme festgestellt, recht viele Frauen in der Abteilung, allerdings wenig Ausländer
Die Arbeit ist eigentlich schon einigermaßen interessant, aber durch die ungerechtfertigte ständige Kritik der Vorgesetzten werden Mitarbeiter extrem eingeschüchtert und weinen teilweise in den Laboren
Sauberkeit
Vorgesetzten
Eine Komplette Restaurierung an Den Vorgesetzten. NULL TOLERANZ GEGEN ÜBER ZU DEM Mitarbeiter.
Sehr Traurig
Leider sehr wenige
Kein Kommentar!!
Akkord Arbeit!
Könnte viel besser sein
So verdient kununu Geld.