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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umicore die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umicore
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umicore
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre auf Arbeitsebene ist sehr gut, aber vom Management, teilweise von den direkten Vorgesetzten, ist es schwierig. Es gibt viele Mikromanager.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Phrasen dreschen, wenig mit Substanz

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt noch immer sehr viele Kollegen, die den Laden am Laufen halten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in den vergangenen Jahren schlechter geworden. Hat man einen belgischen Chef oder Chefin ist es schon schwierig einen Gleittag genehmigt zu bekommen als AT.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht geworden. Oft werden die Mitarbeiter ausgepresst. Selbst wenn keine Notwendigkeit herscht, wird Druck aufgebaut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben machen Spaß, aber die Arbeitsbelastung ist recht hoch.

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