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UMSATZGURUS
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UMSATZGURUS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Sucht euch besser einen anderen Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Konzepte, fähigere Mitarbeiter und ein ehrlicher Blick in den Spiegel würden nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr negativ wahrgenommen. Neid zwischen den Kollegen und meines Erachtens nach fehlende Kompetenz auf der Führungsebene machen die Umsatzgurus GmbH sehr unattraktiv.

Kommunikation

Es geht viel unter, Informationen die man erst kürzlich durchgegeben hat werden schon einen Tag später wieder vergessen. Wie sich den vorangegangenen Bewertungen entnehmen lässt wird daran auch schon länger gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

In jeder Hinsicht mangelhaft. Es wurde Gehalt nicht ausgezahlt und Provision zu Unrecht gestrichen. Schließlich hat sich vor Gericht alles klären lassen. Es wird auch bis heute aktiv durch einen Anwalt versucht meine negative Bewertung zu löschen mit der ich Jobsuchenden unbedingt von diesem Arbeitgeber abraten möchte.

Interessante Aufgaben

Werden versprochen und dann folgen aus meiner Sicht nicht mehr marktfähige Projekte mit denen sich meiner Prognose nach sowohl für Mitarbeiter als auch Kunden kaum etwas verdienen lässt. Die Gesamtqualität des Unternehmens wirkte auf mich im Vergleich zu der vergleichbarer Agenturen unterirdisch schlecht. Versprochen wird den Kunden jedoch eine gute Arbeitsqualität.

Arbeitsbedingungen

Ich habe schon mit bedeutend besseren CRM Systemen und innerhalb stabilere Internetverbindungen gearbeitet. Auch hier besteht Raum für Verbesserungen. Die Kollegen waren zu meiner Zeit bei den Umsatzgurus überwiegend Studenten oder ungelernte Quereinsteiger die meines Erachtens nach für eine gute Performance nicht hinreichend qualifiziert waren. Das ist mir besonders in den Gesprächen mit Kunden aufgefallen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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