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UMSATZGURUS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Bereitschaft zuzuhören
Unterstützung wird für gewissen Zeitraum angeboten
Mögl. zum Firmenwagen
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die freie, flexible Zeiteinteilung, Ergreifen der Eigeninitiative, persönliche Weiterentwicklung, Gehalt ist jederzeit steigerungsfähig je nach Leistung der Arbeit, angemessenes Gehalt, Entscheidungsfreiheiten
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- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- gute Work-Life Balance
- trotzdem super Voraussetzungen sich einen eigenen Kundenstamm aufzubauen und dadurch weiter zu kommen
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- sehr flexible Arbeitszeiten
- nettes & sympathisches Team
- freundliche & kompetente Vorgesetzte
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- zentrale Lage
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Das tolle Klima innerhalb der Firma.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Trotz der Offenheit wenig Empathie
- Kein Jobticket
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Essens möglichkeiten in der Nähe sind leider beschränkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erwartungen klarer kommunizieren und subtile Sätze die nur unter Druck setzen, wie zB.
"Ich will mir ja auch keine neue Vollzeitkraft suchen müssen.." - weil die letzten zwei Wochenergebnisse nicht gestimmt haben, eher sein lassen.
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Noch stärker wachsen, der Markt bietet unheimlich Potenzial.
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- das Bereitstellen von Büromaterialien
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Dialer Software, dass wisst ihr ja :D
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Einen weg zur besseren Motivation finden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UMSATZGURUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von jung bis alt ist alles dabei
5
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Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMSATZGURUS ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vollzeitkräfte sollten zu dem Zeitpunkt nicht nur innerhalb der Projekte arbeiten, sondern auch eigene Akquise betreiben. In diesem Kontext, kann man theoretisch auch Kunden besuchen und Einladen, sowie Angebote erstellen und unterbreiten. Partnerakquise zu betreiben bedeutet, durch eine kleine recht kleine prozentuale Beteiligung, dann auch mehr Gehalt.
3
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Nur Kaltakquise.
1
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Durch eine Vielzahl an Lösungen der Umsatzgurus, gibt es immer neue Herausforderungen.
5
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90 % telefonische Kaltakquise...
1
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Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und fordernd. Es gibt immer etwas neues zu tun. Wer eine neue Herausforderung sucht und viel zum Bereich Marketing und Vertrieb lernen will ist hier genau richtig!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier kann man sich nicht weiterentwickeln, da der komplette Tag nur aus Kaltakquise besteht.
1
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Beförderungen werden wohl gerne gesehen allerdings fehlt meiner Meinung nach die Zeit und Bereitschaft in Mitarbeiter zu investieren.
2
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Mitarbeiter können hier viel von der Erfahrung der Vorgesetzten oder aber auch von der der anderen Mitarbeiter lernen. Zu Beginn findet eine umfassende Schulung statt, welche ebenfalls von Nutzen ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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