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UMSATZGURUS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr flexible Arbeitszeiten
- nettes & sympathisches Team
- freundliche & kompetente Vorgesetzte
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- zentrale Lage
Bewertung lesen
die freie, flexible Zeiteinteilung, Ergreifen der Eigeninitiative, persönliche Weiterentwicklung, Gehalt ist jederzeit steigerungsfähig je nach Leistung der Arbeit, angemessenes Gehalt, Entscheidungsfreiheiten
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- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- gute Work-Life Balance
- trotzdem super Voraussetzungen sich einen eigenen Kundenstamm aufzubauen und dadurch weiter zu kommen
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Das tolle Klima innerhalb der Firma.
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Dass wir du sagen und das die beiden Chefs einfach flexibel bleiben. Kostenlos Obst Getränke.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles außer die Lage
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Essens möglichkeiten in der Nähe sind leider beschränkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker wachsen, der Markt bietet unheimlich Potenzial.
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- das Bereitstellen von Büromaterialien
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Dialer Software, dass wisst ihr ja :D
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Einen weg zur besseren Motivation finden.
Vielleicht mal einen Kicker einführen
Obst
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von UMSATZGURUS ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolles Büro
5
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Die Räume sind hell und arbeitsfreundlich gestaltet, für Kaffee, weitere Getränke und Snacks ist immer gesorgt.
5
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Die Arbeitsbedingungen sind super. Seine Arbeitszeiten kann man sich flexibel nach Absprache einteilen.
5
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Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Kaffee und Getränke gibt es ebenfalls. Parkplätze findet man eigentlich immer. Die Büros sind hell und sauber gestaltet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMSATZGURUS ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nur langweilige Kaltakquise für schlechte Dienstleistungen/Produkte ,
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


nicht vorhanden , nicht erwünscht
1
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Mitarbeiter können hier viel von der Erfahrung der Vorgesetzten oder aber auch von der der anderen Mitarbeiter lernen. Zu Beginn findet eine umfassende Schulung statt, welche ebenfalls von Nutzen ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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