Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFür mich hat mir die Zeit hier sehr viel gebracht, persönlich wie beruflich. Ich kann die UMSATZGURUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Im Marketingbereich war ich sehr zufrieden!
Wenn die Leistung stimmt, bekommt man wichtigere Aufgaben und somit mehr Verantwortung.
Führungspositionen agieren beinahe wie Mentoren. Weiter so!
jeder Mitarbeiter wird vom gesamten Team wertgeschätzt
Vorgesetzten Verhalten, fehlende Kompetenz
leider alles , man sollte das Konzept nochmal neu überdenken
Essens möglichkeiten in der Nähe sind leider beschränkt
Bitte lasst die Parkkosten über die Firma laufen. Wenn man schon ins Büro muss und keine Parkplätze da sind, sollte es wohl schon bezahlt werden.
Weiterbildung und Einarbeitung müssen verbessert werden
bessere Kommunikation
Noch stärker wachsen, der Markt bietet unheimlich Potenzial.
- das Bereitstellen von Büromaterialien
Der am besten bewertete Faktor von UMSATZGURUS ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich gibt es Hierarchien in Unternehmen. Hier wird sie schon sehr flach gehalten. Jeder hat Mitspracherecht und findet ein offenes Ohr. Niemand wird ausgenutzt
Alle werden gleich behandelt.
Alle Mitarbeiter werden hier gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMSATZGURUS ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nichts interessant , du telefonierst für schlechte Dienstleistungen , nur genervte Personen am Hörer die keine Lust haben kalt angerufen zu werden und sich echauffieren über deinen Anruf ,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Coachings im Bereich Vertrieb und Marketing
Unterdurchschnittlich
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten werden von Beginn an angesprochen und geboten. Bedingungen werden realistisch angeknüpft. Die Persönlichkeitsentwicklung steht an ERSTER Stelle!
Mitarbeiter können hier viel von der Erfahrung der Vorgesetzten oder aber auch von der der anderen Mitarbeiter lernen. Zu Beginn findet eine umfassende Schulung statt, welche ebenfalls von Nutzen ist.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
