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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Marketingbereich war ich sehr zufrieden!
Für mich hat mir die Zeit hier sehr viel gebracht, persönlich wie beruflich. Ich kann die UMSATZGURUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wenn die Leistung stimmt, bekommt man wichtigere Aufgaben und somit mehr Verantwortung.
Führungspositionen agieren beinahe wie Mentoren. Weiter so!
jeder Mitarbeiter wird vom gesamten Team wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Einstellung und seine Personalführung
Vorgesetzten Verhalten, fehlende Kompetenz
leider alles , man sollte das Konzept nochmal neu überdenken
Essens möglichkeiten in der Nähe sind leider beschränkt
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst die Parkkosten über die Firma laufen. Wenn man schon ins Büro muss und keine Parkplätze da sind, sollte es wohl schon bezahlt werden.
Weiterbildung und Einarbeitung müssen verbessert werden
bessere Kommunikation
- das Bereitstellen von Büromaterialien
Vielleicht mal einen Kicker einführen
Obst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von UMSATZGURUS ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kannst dir deine Pause genauso wie arbeits beginn teils selbst aussuchen
Durch die offene und menschliche Art wird eine sehr lobenswerte Balance geschaffen. Wer hier was auszusetzen hat sollte sich einfach ein leichteres Aufgabenfeld suchen. Ob Homeoffice Anfragen oder private Angelegenheit, alles kann kurzfristig angesprochen und geklärt werden.
flexible Arbeitszeiten sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance
Super, man kann seine Zeit frei bestimmen
Flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMSATZGURUS ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Katastrophe
Hier ist noch ein bisschen Nachholbedarf sowohl zwischen den "älteren" Kollegen und den Werkstudenten als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Hier muss man etwas mehr Durchsetzungsvermögen an den Tag legen.
fehlt komplett , alle machen ihr eigenes Ding , kommuniziert falsch und macht nur falsche Versprechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nur wenn du genug leads reinbringst (30-40 im Monat)
Es gibt regelmäßig Coachings im Bereich Vertrieb und Marketing
Unterdurchschnittlich
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten werden von Beginn an angesprochen und geboten. Bedingungen werden realistisch angeknüpft. Die Persönlichkeitsentwicklung steht an ERSTER Stelle!
Mitarbeiter können hier viel von der Erfahrung der Vorgesetzten oder aber auch von der der anderen Mitarbeiter lernen. Zu Beginn findet eine umfassende Schulung statt, welche ebenfalls von Nutzen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UMSATZGURUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet UMSATZGURUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UMSATZGURUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UMSATZGURUS als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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UMSATZGURUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UMSATZGURUS
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