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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UMSATZGURUS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UMSATZGURUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UMSATZGURUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büro Räume mit 2-4 Desktops

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich in Grenzen jeder macht sein Ding

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kannst dir deine Pause genauso wie arbeits beginn teils selbst aussuchen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weder eine ordentliche Einarbeitung gehabt noch eine richtige Schulung in dem Arbeitsbereich (erfolgt durch Videos die man sich angucken soll)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt direkt 2-3 Aufgabenbereiche teils auch ohne vorher Berührungspunkte mit den Themen gehabt zu haben

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