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Bewertung

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Unternehmen mit fragwürdiger Führungsebene

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalteingänge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing / Bossing wird tolleriert, demzufolge gefördert. Fairness zwischen Mann und Frau sehr mangelhaft. Bezahlung schlecht. Vereinbarungen werden totgeredet.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für die Führungsebenen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, zynisches und respektloses Verhalten

Image

In meinen Augen katastrophal

Karriere/Weiterbildung

nur für auserwählte Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

trotz mündlicher Vereinbarung - nur Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stelle ich in Frage

Kollegenzusammenhalt

Mobbing wird nicht ernst genommen, demzufolge geduldet.

Umgang mit älteren Kollegen

unter den jungen Kollegen, absolut unerwünscht. Respektlose Verhalten an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

für mich völlig unprofessionell und unfähig Mitarbeiter zu motivieren um ein positives Klima zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Ist okay, aber dennoch verbesserungswürdig

Kommunikation

Null Teamarbeit, Absprachen nur willkürlich - wenn überhaupt im Ermessen des Einzelnen, Keine klaren Aussagen

Gleichberechtigung

In allen Belangen mangelhaft

Interessante Aufgaben

Hätte sehr gern persönliche Erfahrungen mit eingebracht, wurde aber meist boycodiert


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Roland Scholz, Geschäftsführer
Roland ScholzGeschäftsführer

Es tut uns wirklich leid, dass Sie die Zeit in unserer Firma so wahrgenommen haben.
Vielleicht wäre die Suche nach einem Gespräch über Ihre Schwierigkeiten bei uns für alle hilfreich gewesen.
Eigentlich sind wir intern durchaus bemüht, persönliche Probleme sachlich zu besprechen, damit sich die Mitarbeitenden in positiver Atmosphäre einfach auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Das ist ja für alle hilfreich. Schade, dass es hier offenbar nicht ausreichend gelungen ist.Wir werden das Thema in Zukunft noch mehr in den Fokus nehmen!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.