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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer für mich ansprechbar
Locker gerechter Umgang
Pünktlicher Lohn
Hält Absprachen ein und bieten im Mitarbeitergesprächen Raum zur Verbesserung der Position
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Ständiges Bemühen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Standort ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
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Mobbing / Bossing wird tolleriert, demzufolge gefördert. Fairness zwischen Mann und Frau sehr mangelhaft. Bezahlung schlecht. Vereinbarungen werden totgeredet.
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Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe. Beim Vorstellungsgespräch wartet man eine halbe Stunde bevor jemand zum Gespräch erscheint. Zusagen werden nicht eingehalten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation hat sich verbessert.
Weiter so…
Sollte den positive angefangenen Weg konsequent fortsetzen.
Kommunikation mit der Belegschaft
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Schulungen für die Führungsebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von umtec silo- und schüttgutengineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Team hat sich gegenseitig unterstützt und neue Mitarbeitende gut aufgenommen. Man konnte sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
5
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50/50 es gibt dort top Kollegen mit denen man Pferde stehlen könnte aber es gibt auch welche die versuchen einen wegen jeder Kleinigkeit hinzuhängen
3
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Coole Kollegen
5
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Hilfsbereitschaft in der Arbeitungszeit ist da.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von umtec silo- und schüttgutengineering ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Findet garnicht statt man muss sich Mühevoll jede Information die man benötigt um seine Arbeit zu machen selbstständig besorgen
1
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Noch mehr ausbauen
3
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Null Teamarbeit, Absprachen nur willkürlich - wenn überhaupt im Ermessen des Einzelnen, Keine klaren Aussagen
1
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jeder arbeitet für sich
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaum bis garnicht möglich es soll aber ein Elektriker geschafft haben sich dort als Chef aufspielen zu dürfen in dem er die Tochter von einem der Chefs geheiratet hat Vetternwirtschaft lässt grüßen
1
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Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch vielfältiger und transparenter gestaltet werden.
4
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Weiterbildung kann verbessert werden
3
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Ständige Weiterbildung ist möglich.
nur für auserwählte Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • umtec silo- und schüttgutengineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet umtec silo- und schüttgutengineering besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen umtec silo- und schüttgutengineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei umtec silo- und schüttgutengineering als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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umtec silo- und schüttgutengineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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