16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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umtec silo- und schüttgutengineering gmbh Bewertungen
umtec
silo-
und
schüttgutengineering
gmbh
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsumfeld mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander. Insgesamt habe ich mich wohlgefühlt, auch wenn es ab und zu etwas hektisch werden konnte.
Image
Das Unternehmen genießt insgesamt einen guten Ruf und tritt professionell auf. Es gibt jedoch noch Potenzial, die Außenwirkung weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben. In arbeitsintensiven Phasen kann die Arbeitsbelastung jedoch etwas höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch vielfältiger und transparenter gestaltet werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und angemessen. Zusätzliche Benefits oder Entwicklungsmöglichkeiten könnten das Gesamtpaket noch attraktiver machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen respektvollen Umgang miteinander geachtet und soziale Verantwortung spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich gegenseitig unterstützt und neue Mitarbeitende gut aufgenommen. Man konnte sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen war wertschätzend und kollegial. Erfahrungen wurden gerne weitergegeben und man arbeitete auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren jederzeit freundlich, respektvoll und ansprechbar. Anliegen wurden ernst genommen und man erhielt Unterstützung, wenn sie benötigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und die notwendige Ausstattung ist vorhanden. Kleinere Verbesserungen bei der Organisation oder den Arbeitsabläufen wären dennoch möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation war offen und transparent. Fragen wurden jederzeit beantwortet und Informationen zuverlässig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden wurden unabhängig von Alter oder Position respektvoll und fair behandelt. Ich habe keine Benachteiligung erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten Einblicke in verschiedene Bereiche. Teilweise wiederholten sich die Tätigkeiten jedoch, weshalb noch etwas mehr Abwechslung wünschenswert wäre.
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Mittelständischer Betreib mit Abwechslungsreichen Aufgaben, gutes Team, kann weiter empfehlen hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locker gerechter Umgang
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden keine Unterschiede gemacht :)
Vorgesetztenverhalten
Nette direkte Art
Interessante Aufgaben
unterschiedliche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klare Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für mich ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen wenn man gerne als Mensch zweiter Klasse behandelt werden möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal man steht ständig unter Beobachtung die Kameras werden genutzt um die Mitarbeiter zu kontrollieren außerdem ist man der Laune der Chefs ausgeliefert
Image
Der Chef hat versucht positive Bewertungen für die Firma zu kaufen und bittet seine Mitarbeiter regelmäßig darum die Bewertungen hier ins positive zu setzen das sagt alles über das Image der Firma
Work-Life-Balance
Überstunden finden oft statt Montage Arbeiten im in und Ausland werden hin und wieder spontan angeordnet und teilweise um Tage verlängert eine Planung für Freizeit und Termine ist teilweise schwer möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis garnicht möglich es soll aber ein Elektriker geschafft haben sich dort als Chef aufspielen zu dürfen in dem er die Tochter von einem der Chefs geheiratet hat Vetternwirtschaft lässt grüßen
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt alles in eine Restmüll Tonne
Kollegenzusammenhalt
50/50 es gibt dort top Kollegen mit denen man Pferde stehlen könnte aber es gibt auch welche die versuchen einen wegen jeder Kleinigkeit hinzuhängen
Umgang mit älteren Kollegen
Falsch vorne rum werden die gut behandelt aber hintenherum wird gelästert und sich lustig gemacht
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und unfair ständig wird man überwacht und zu arbeiten herangezogen bei denen es um private Angelegenheiten der Chefs geht so das man seine eigentlichen Aufgaben nicht mehr erledigen kann und das wird einem dann auch noch vorgeworfen es wird mit Absicht Zwietracht unter den Angestellten verbreitet um ein solidarisieren untereinander zu verhindern und bessere Kontrolle über die Angestellten zu bekommen
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes aber auch nicht grauenhaft
Kommunikation
Findet garnicht statt man muss sich Mühevoll jede Information die man benötigt um seine Arbeit zu machen selbstständig besorgen
Gleichberechtigung
Null es gibt zwei Firmen Umtec und Silobau die Firma Umtec wird bevorzugt dort sind auch nur die Mitarbeiter aus den Büros angestellt da gibts regelmäßig essen und Kuchen oder ähnliches die silobau worüber die Mitarbeiter der Produktion laufen wird stiefmütterlich behandelt auch dort gibt es gemeinsames grillen usw. Aber nicht in dem Ausmaß wie bei Umtec
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr ansprechend für Leute mit technischen Interesse
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst – auch wenn sie schmerzhaft zu lesen ist.
Zur Frage der Kameraüberwachung möchten wir konkret Stellung nehmen: Die installierten Kameras und Bewegungsmelder dienen ausschließlich der Sicherheit unseres Betriebs. Sie sind mit der Alarmanlage und einem Sicherheitsdienst verbunden, der bei Bedarf direkt die Polizei benachrichtigen kann. Seit Einführung dieses Systems sind Einbrüche bei uns kein Thema mehr. Eine Nutzung zur Kontrolle von Mitarbeitenden war zu keinem Zeitpunkt Zweck dieser Anlage.
Den Vorwurf unzureichender Kommunikation nehmen wir dankbar auf – und geben zu, dass hier in der Vergangenheit Verbesserungsbedarf bestand. Wir haben diesen Punkt aktiv aufgegriffen: Projektbesprechungen wurden in Häufigkeit und Qualität ausgebaut bzw. neu eingeführt. Eine gute interne Kommunikation bleibt für uns ein fortlaufender Anspruch, den wir dem jeweiligen Arbeits- und Aufgabenaufkommen kontinuierlich anpassen.
Den Eindruck einer Ungleichbehandlung zwischen umtec und Silobau nehmen wir ernst. Beide Bereiche sind Teil unseres Unternehmens und alle Mitarbeitenden verdienen gleiche Wertschätzung. Wir werden intern prüfen, ob und wo hier Nachbesserungsbedarf besteht.
Zum Vorgesetztenverhalten: Wir bedauern aufrichtig, dass Sie Führungsverhalten als unfair und belastend erlebt haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir haben die geschilderten Vorfälle ernst genommen, das Gespräch mit dem betreffenden Vorgesetzten gesucht und dessen Befugnisse entsprechend angepasst. Unser Unternehmensleitbild wurde in diesem Zuge nochmals eingehend mit der Führungsebene besprochen. Es tut uns leid, dass diese Maßnahmen für Sie zu spät kamen.
Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen: Wir bedauern, dass Sie dies so wahrgenommen haben. Wir nehmen den Vorwurf ernst, werden das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden suchen und der Sache nachgehen.
Zum Thema Umwelt und Mülltrennung: Unser Entsorgungskonzept wurde gemeinsam mit einem ansässigen Entsorgungsdienstleister erarbeitet. Wir verfügen über getrennte Behälter für Restmüll, Papier, Holz und Sonderabfälle wie Farbreste. Regelmäßige Kontrollen stellen sicher, dass dieses Konzept auch gelebt wird.
Zum Vorwurf, positive Bewertungen gekauft oder aktiv eingefordert zu haben: Wir weisen dies in der dargestellten Form zurück. Es ist üblich und legitim, Mitarbeitende auf die Möglichkeit hinzuweisen, Feedback zu hinterlassen – das ist kein Kauf von Meinungen.
Dass Montageeinsätze im Silobau kurzfristig anfallen können, ist eine Realität unserer Branche. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Planbarkeit für unsere Mitarbeitenden so weit wie möglich zu verbessern.
Es ist schade, dass kein direktes Gespräch zustande gekommen ist – dieses Angebot besteht weiterhin.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir trotz allem alles Gute.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation hat sich verbessert.
Weiter so…
Gehalt/Benefits
Mein Lohn hat sich laut Absprache gesteigert
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Team
Arbeitsbedingungen
haben sich ständig verbessert
Kommunikation
Noch mehr ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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laufend Verbessert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
echt gut
Image
Der Name in der Branche ist in Euuropa sehr bekannt
Work-Life-Balance
flexibele Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann verbessert werden
Gehalt/Benefits
leistungsgerechte Bezahlung mit vielen zusötztlichen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Name der Firma ist Programm
Umgang mit älteren Kollegen
wert geschätzt und achtsam
Vorgesetztenverhalten
fair und gerecht
Arbeitsbedingungen
neuseste Technik
Kommunikation
die eigen Meinung kann man einbringen
Gleichberechtigung
einheitliches System
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat auf mich einen positiven Eindruck hinterlassen. Ich habe die familiäre und private Atmosphäre geschätz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Bemühen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Sollte den positive angefangenen Weg konsequent fortsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexibilität bei privaten Terminen sind kein Problem und können irgendwann nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist Leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft in der Arbeitungszeit ist da.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden regelmäßig durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zeitgemäße Ausstattung.
Kommunikation
Immer offen und Probleme werden sofort angesprochen
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsanfall wechseln die Aufgaben, dabei werden eigne Vorschläge berücksichtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält Absprachen ein und bieten im Mitarbeitergesprächen Raum zur Verbesserung der Position
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit der Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagemente wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang mit Wertschätzung der Lebensleistung
Vorgesetztenverhalten
fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
hat sich stetig verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Vielen Dank für die Rückmeldung zur Zeit in unserer Firma – wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden versuchen einige „Baustellen“ aktiv anzugehen.
Schön, dass Sie insgesamt die Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten bei uns posiviv wahrgenommen haben. Wir sind immer bemüht, die Entwicklungsmöglichkeiten und Wünsche der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Leider scheinen unsere Bemühungen, die Kommunikation zu verbessern noch nicht die Früchte getragen hat, die wir gern sehen würden. Wir bleiben weiter dran und beobachten die Situation aktiv.
Besonders hat uns die Sichtweise zu unseren sozialen Projekten gefreut - das zeigt, dass Werte, die uns wichtig sind, auch ins Unternehmen strahlen.
Unternehmen mit fragwürdiger Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalteingänge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing / Bossing wird tolleriert, demzufolge gefördert. Fairness zwischen Mann und Frau sehr mangelhaft. Bezahlung schlecht. Vereinbarungen werden totgeredet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, zynisches und respektloses Verhalten
Image
In meinen Augen katastrophal
Karriere/Weiterbildung
nur für auserwählte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
trotz mündlicher Vereinbarung - nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stelle ich in Frage
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wird nicht ernst genommen, demzufolge geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
unter den jungen Kollegen, absolut unerwünscht. Respektlose Verhalten an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
für mich völlig unprofessionell und unfähig Mitarbeiter zu motivieren um ein positives Klima zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Ist okay, aber dennoch verbesserungswürdig
Kommunikation
Null Teamarbeit, Absprachen nur willkürlich - wenn überhaupt im Ermessen des Einzelnen, Keine klaren Aussagen
Gleichberechtigung
In allen Belangen mangelhaft
Interessante Aufgaben
Hätte sehr gern persönliche Erfahrungen mit eingebracht, wurde aber meist boycodiert
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Es tut uns wirklich leid, dass Sie die Zeit in unserer Firma so wahrgenommen haben.
Vielleicht wäre die Suche nach einem Gespräch über Ihre Schwierigkeiten bei uns für alle hilfreich gewesen.
Eigentlich sind wir intern durchaus bemüht, persönliche Probleme sachlich zu besprechen, damit sich die Mitarbeitenden in positiver Atmosphäre einfach auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Das ist ja für alle hilfreich. Schade, dass es hier offenbar nicht ausreichend gelungen ist.Wir werden das Thema in Zukunft noch mehr in den Fokus nehmen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird umtec silo- und schüttgutengineering durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden umtec silo- und schüttgutengineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich umtec silo- und schüttgutengineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.