UmweltBank 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deinFeedback, das wir uns zu Herzen nehmen.
Wir können deinen konkreten Fall leider nicht zuordnen, da wir in den letzten 12 Monaten keine Position als Facility Manager zu besetzen hatten.

Gerne möchten wir dir jedoch anbieten, uns zu deinem Bewerbungsverfahren noch einmal auszutauschen. Du erreichst uns unter karriere@umweltbank.de oder 0911 5308 1072.

Freundliche Grüße

Stefanie Schiener

Arina ZonnerTeamleitung Strategie & KulturDezember 2023

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vorab vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Interesse an unserer UmweltBank.

Ich habe dein Anliegen umgehend intern geklärt. Wir können leider diese Art der Bewertung und deine geschilderten Erlebnisse nicht nachvollziehen. Uns sind keine Gespräche dieser Art bekannt.

Wir führen unsere Bewerbungsgespräche stets mit Wertschätzung und vollem Interesse an jeder einzelnen Person. Gleichermaßen sind wir zügig in Sachen Rückmeldung und laufende Information. Dies bestätigen uns auch andere Bewerbende bzw. Mitarbeitende, die dann Teil unseres UmweltBank-Teams werden.

Konkretisiere gerne deine Wahrnehmung im direkten Dialog mit uns. Persönlich oder via Mail (karriere@umweltbank.de). Gerne möchten wir mit dir alles umfassend reflektieren.

Wir freuen uns darauf.
Dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Arina aus der Personalabteilung

Arina ZonnerTeamleitung Strategie & KulturAugust 2023

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber.

Danke für deine Bewertung und positive Rückmeldung. Schön, dass du bereits bei diesen Steps unsere Philosophie spüren konntest: Menschlich, transparent und auf Augenhöhe.
Wir freuen uns, wenn du bald bei uns bist.

Viele Grüße
Arina aus der Personalabteilung

Arina ZonnerTeamleitung Strategie & KulturAugust 2023(aktualisiert)

Liebe:r Feedbackgeber:in,

danke für deine Rückmeldung.
Zunächst freuen wir uns, dass du dich für unsere UmweltBank interessiert und den ersten Part des Bewerbungsprozesses gut bewertet hast. So ist es unser Bestreben, zügig, wertschätzend und bewerberfreundlich vorzugehen. Bisherige Rückmeldungen, die uns unter anderem auch persönlich erreichen, zeigen, dass uns das Einhalten unseres Qualitätsanspruchs auch sehr gut gelingt.

Ich habe umgehend dein Anliegen intern geklärt. Es tut uns leid, wenn du den zweiten Teil der "Bewerbungs-Reise" in deinem Fall so erlebt hast. Wir haben aktuell ein sehr hohes Bewerber- und Einstellungsaufkommen. Unsere Bank wächst und befindet sich mitten im Wandel für die Zukunft, was sicherlich keine Entschuldigung hierfür ist. Doch ist es mir wichtig, hier Transparenz für dich zu schaffen.
Wir telefonieren mit Kandidat:innen bewusst bevorzugt in den Abendstunden, da hier deren Erreichbarkeit (bspw. zu Hause nach der Arbeit, nach den alltäglichen Job-Terminen) besser ist. Vorliegende Feedbacks zeigen, dass dieses Zeitfenster für alle Beteiligten passend ist. Oftmals haben wir Rückfragen zur Bewerbung oder möchten persönlich eine Gesprächseinladung abstimmen bzw. eine Absage im Dialog auf Augenhöhe vermitteln.

Wir sind auf jeden Fall auch stets über unsere zentrale Mailadresse karriere@umweltbank.de erreichbar. Diese kennst du sicherlich aufgrund der Bestätigung deines Bewerbungseingangs.

Melde dich gerne, wenn du weitere Fragen hast oder einen Austausch mit mir wünschst.
Wir sind auf allen Kanälen (Telefon, Mail, Social Media oder über unsere Website) sowie persönlich für dich da. Nutze die Kanalvielfalt, um mit uns weiterhin im Kontakt zu bleiben. Demnach freuen wir uns, wenn du uns weiterhin folgst und unsere Vakanzen im Blick behältst.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg.

Viele Grüße
Arina

aus der Personalabteilung

Arina ZonnerTeamleitung Strategie & KulturNovember 2022

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber.

Zunächst herzlichen Dank für deine Bewertung und Zeit.
Wir freuen uns, dass du dich für die UmweltBank AG als potenzielle Arbeitgeberin interessiert hast und wir dich während des Bewerbungsgesprächs kennenlernen durften. Laut deiner Sterne-Einordnung hast du die Atmosphäre des Gesprächs insgesamt als positiv empfunden. Gleichermaßen beispielsweise die Antwortschnelligkeit und zufriedenstellende Reaktion.

Jedoch erstaunt uns deine Bewertung zur Professionalität des Gesprächs: wir achten stets darauf, dass wir auf Augenhöhe in den Dialog gehen. Der beteiligte Personenkreis setzt sich obligatorisch aus Bewerbenden, Vertreter_in des Fachbereichs der Vakanz sowie der Ansprechpartnerin aus dem Personalbereich/Recruiting zusammen. Aufgrund dessen sind durchgängig Transparenz, Neutralität und die Einhaltung unserer Qualitätskriterien gegeben.

Die vorliegenden Bewerberunterlagen prüfen wir immer wertschätzend, gründlich und ohne Bildung von Vorurteilen. Verzerrungen zur Person oder zum Werdegang liegen uns absolut fern und wären auch nicht stimmig zu unserem Unternehmenswert "Menschlichkeit".
Vielmehr nutzen wir die eingereichten Informationen des Bewerbenden, um während des persönlichen Gesprächs Detailfragen klären zu können. Gerade dabei ist es uns wichtig, ausreichend Zeit für das persönliche Kennenlernen zu haben. Denn nur so kann man gegenseitig feststellen, ob man zueinander passt und gemeinsam den zukünftigen Berufsweg gehen möchte. Wir bedauern es, dass du diese Erfahrung für dich persönlich so einordnest.

Wir haben deine Bewertung intern diskutiert und greifen die Aspekte auf, um unser bisheriges Qualitätsniveau im Bewerbungsprozess weiterhin aufrecht zu erhalten.

Sofern du noch Fragen hast oder deine Sichtweise genauer besprechen möchtest, lade ich dich herzlich ein, mit mir Kontakt aufzunehmen: karriere@umweltbank.de

Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute auf dem weiteren Weg.

Viele Grüße

Arina Zonner
Bereich Personal

Liebe_r Bewerber_in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback, welches wir uns gerne zu Herzen nehmen.

Uns ist es ein großes Anliegen, den Bewerbungsprozess für unsere Kandidat_innen komfortabel und verbindlich zu gestalten. Dennoch kann es leider sein, dass der Prozess - gerade in der aktuellen Coronalage - etwas länger dauert, als wir es uns wünschen.
Wir sind weiterhin bemüht, unseren Kandidat_innen schnell Feedback auf ihre Bewerbung zu geben, entschuldigen uns, dass Sie in diesem Einzelfall nicht zufrieden waren und wünschen Ihnen von Herzen weiterhin alles Gute.

Gerne stehen wir Ihnen auch jederzeit telefonisch oder per E-Mail für weiteres Feedback zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Stefanie Schiener
karriere@umweltbank.de
0911 53081072

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir nehmen diese sehr ernst und möchten sie auch intern dazu nutzen, uns stetig weiterzuentwickeln.
Insgesamt finden wir es sehr schade, dass Sie trotz Ihres überwiegend positiven Sterne-Ratings von 3,0 in Ihrer Bewertung hauptsächlich negative Aspekte teilen.
In unserem Bewerbungsprozess und besonders in den Vorstellungsgesprächen legen wir vor allem Wert darauf, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Bewerber*innen wohl fühlen, und wir sie möglichst authentisch kennenlernen können. Darüber hinaus ist es uns besonders wichtig, auch als Arbeitgeber kompetent aufzutreten und einen realistischen Eindruck der zu besetzenden Stelle und unserer gelebten Unternehmenswerte zu vermitteln. Das Ziel bei einem Bewerbungsgespräch ist für uns immer, herauszufinden, ob ein*e Kandidat*in sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passt und wir langfristig eine gemeinsame Perspektive sehen.
In der Kommunikation mit unseren Bewerbern*innen möchten wir jedem mit Respekt, Fairness und Transparenz begegnen und einen zügigen Bewerbungsprozess umsetzen. Natürlich kann es dabei auch hin und wieder zu Verzögerungen kommen, da wir unsere Entscheidungen fundiert treffen möchten. In solchen Fällen werden unsere Bewerber*innen selbstverständlich entsprechend benachrichtigt. Leider können wir nicht nachvollziehen, wie der zeitliche Ablauf in Ihrem konkreten Fall war und was Sie zu Ihrer Aussage diesbezüglich bewogen hat. Wenn Sie möchten, können Sie sich gern dazu noch einmal direkt bei uns melden.
Den Wunsch nach einem detaillierten Feedback können wir selbstverständlich verstehen, da auch wir uns immer weiterentwickeln möchten. Im Bewerbungsprozess sind es jedoch oftmals knappe Entscheidungen, vor allem, wenn wir für eine Stelle mehrere interessante Kandidaten*innen im persönlichen Gespräch kennenlernen durften. In solchen Fällen sind es schlussendlich feine Nuancen, die den Unterschied für uns ausmachen. Eine Absage ist daher keinesfalls als persönliche Wertung eines*r Kandidaten*in zu verstehen und wir sind sehr darum bemüht, dies unseren Bewerbern*innen auch zu vermitteln. Wir bedauern es sehr, wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden sein sollte und verstehen Ihre Enttäuschung darüber, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid geben konnten. Wir sind uns sicher, dass Sie bald eine passende Stelle finden und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute dafür. Ihre Kritik nehmen wir gern an, um unseren Bewerbungsprozess noch kandidatenorientierter zu gestalten.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir nehmen diese sehr ernst und möchten sie auch intern dazu nutzen, uns stetig weiterzuentwickeln.
In unserem Bewerbungsprozess und besonders in den Vorstellungsgesprächen legen wir vor allem Wert darauf, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Bewerber*innen wohl fühlen, und wir sie möglichst authentisch kennenlernen können. Zu einer guten Gesprächsführung gehört für uns, aktiv zuzuhören und gegebenenfalls nachzufragen, falls uns eine Schilderung oder ein Sachverhalt noch nicht ganz klar ist. Nur so können wir sicher sein, dass aus dem Gespräch alle Informationen hervorgehen, die wir benötigen um herauszufinden, ob ein*e Kandidat*in sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passt und wir langfristig eine gemeinsame Perspektive sehen.
Darüber hinaus ist es uns besonders wichtig, als Arbeitgeber kompetent aufzutreten und einen realistischen Eindruck der zu besetzenden Stelle und unserer Unternehmenswerte zu vermitteln. Wir sind stets bemüht den Bewerbungsprozess so transparent und zügig wie möglich zu gestalten und bedauern es sehr, wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden sein sollte. Wenn Sie möchten, können Sie sich gern dazu noch einmal direkt bei uns melden.
Wir verstehen Ihre Enttäuschung darüber, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid geben konnten, aber wir sind uns sicher, dass Sie bald eine passende Stelle finden. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute. Ihre Kritik nehmen wir gern an, um unseren Bewerbungsprozess noch kandidatenorientierter zu gestalten.