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39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klasse! Sehr wertschätzend und immrr auf Augenhöhe, mit professionellen Gesprächspartnern.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Umweltbank AG in Nürnberg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewerte meinen Bewerbungsprozess und kann bisher keine Verbesserungsvorschläge erkennen. Alles wurde sehr professionell und wertschätzend durchgeführt.

Bewerbungsfragen

Es war ein hervorragender Austausch, keine stupiden Abfragen. Gesprächspartner waren sehr offen und man konnte eine doch mehr als angenehme und psitive Atmosphäre wahrnehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia SeisPersonalreferentin

Liebe/r Feedbackgeber:in,

Vielen Dank für dein Feedback.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du den Austausch mit uns als wertschätzend, professionell und auf Augenhöhe erlebt hast. Eine angenehme Gesprächsatmosphäre und ein authentischer Dialog sind uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig – schließlich geht es nicht nur darum, fachliche Erfahrungen kennenzulernen, sondern auch darum, gegenseitig herauszufinden, ob die Zusammenarbeit gut passt.

Vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Vertrauen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege wieder begegnen.

Liebe Grüße
Julia aus der Personalabteilung

Schnell und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Umweltbank AG in Nürnberg als Vertriebsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess war schnell, wertschätzend und informativ.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara GürtlerRecruiterin

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat und du dich geschätzt und gut informiert gefühlt hast.

Wir arbeiten stets an unseren Prozessen, um sie noch besser zu gestalten und freuen uns, wenn das auch so gut bei unseren Bewerber:innen ankommt.

Wie schön, dass du bald Teil der UmweltBank sein wirst - wir freuen uns auf dich!

Schöne Grüße
Tamara aus der Personalabteilung

Unprofessioneller Ablauf mit persönlicher Note in der Entscheidung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei UmweltBank Aktiengesellschaft in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung und objektive Entscheidungsfindung:
Gespräche sollten auf Kenntnis der Unterlagen basieren, Entscheidungen nachvollziehbar und sachlich getroffen werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara GürtlerRecruiterin

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast, auch wenn dein Eindruck von unserem Bewerbungsprozess leider nicht positiv war.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Ablauf als unprofessionell empfunden hast und den Eindruck hattest, dass Entscheidungen nicht ausreichend objektiv oder nachvollziehbar getroffen wurden. Gerne möchten wir mit dir dazu intensiver in das Gespräch gehen und freuen uns über ein ausführlicheres Feedback per Mail an karriere@umweltbank.de

Dann können wir diese Erkenntnisse nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Unser Ziel ist es, allen Bewerber:innen eine faire, transparente und wertschätzende Erfahrung zu bieten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Schöne Grüße
Tamara aus der Personalabteilung

Recruiting wie vor 30 Jahren

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Umweltbank AG in Nürnberg als Experte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender, persönlicher und transparenter Prozess sollte der Standard sein. Auch eine Begründung für die getroffene Entscheidung ist für den Bewerber äußerst hilfreich.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia SeisPersonalreferentin

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als nicht so positiv erlebt hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen. Wir möchten, dass sich alle Bewerber:innen fair, wertschätzend und transparent behandelt fühlen – auch wenn es am Ende mal nicht klappt.
Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und schauen genau hin, wo und wie wir unseren Prozess noch persönlicher gestalten können. Danke für diesen wichtigen Impuls!
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Julia aus der Personalabteilung

Absolute Funkstille nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei UmweltBank Aktiengesellschaft in Nürnberg als Experte im Datenschutzmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kontakt zu den Bewerbenden halten und ggf Zwischenstände kommunizieren, falls Dinge sich verzögern. Nicht einfach ghosten!

Hatte mich Anfang September beworben und die Bestätigung erhalten, dass meine Unterlagen eingegangen sind, nun geprüft werden und man sich mit mir dann wieder in Verbindung setze. Darauf folgten etwa zwei Monate absoluter Funkstille. Vor etwa zwei Wochen zog ich meine Bewerbung nun zurück und bat um Löschung meiner Daten und Unterlagen sowie um eine kurze Bestätigung sobald dies erfolgt ist. Auch hierauf gab es seitdem keinerlei Reaktion mehr.

Ich muss sagen, dass ich überaus enttäuscht von diesem Umgang mit Bewerbenden bin. Gerade weil die Umweltbank sich selbst auf ihrer Website und LinkedIn als sehr wertschätzend gegenüber (potenziellen) Mitarbeitenden darstellt, hätte ich mir hier einen anderen Umgang erhofft und auch erwartet.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Feedbackgeber:in,

danke für deine Rückmeldung.

Wir bedauern es sehr, dass du solch ein Gefühl und einen Eindruck hast. Ich habe deinen Fall recherchiert. Wir können es nach interner Klärung nicht ganz nachvollziehen.
Sicherlich kann es sein, dass wir aufgrund vieler Bewerber (m/w/d) einen höheren Workload hatten. Doch uns liegt es völlig fern, zu "ghosten".

Natürlich darf es nicht vorkommen, dass kein Feedback mehr geschieht. Wir sind stets darauf fokussiert, verbindlich zu agieren.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Arina aus der Personalabteilung

Menschlich und fachlich unschlagbar

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UmweltBank Aktiengesellschaft in Nürnberg als Kreditspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang und persönliche Eignung für Stelle wurden in lockerer, aber dennoch verbindlicher Atmosphäre besprochen. Während des gesamten Verlaufs sehr hohe Wertschätzung, strukturierte Gesprächsführung mit Offenlegung des Verlaufs direkt zu Beginn.
  • Zu jedem Zeitpunkt war klar, wie und wann es im Bewerbungsprozess weitergeht. Immer Raum für eigene Fragen.
  • Andere Arbeitgeber hatten sich bei mir wesentlich schneller auf die Unterlageneinsendung gemeldet, allerdings ist die Reaktionszeit < 2 Wochen auch absolut im Rahmen geblieben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank, das lässt uns strahlen.
Wir geben immer unser Bestes für euch!

Schön, dass du mit uns in die Zukunft gehst!

Wir sind auch jetzt immer für dich da!

Teamwork.

Liebe Grüße
Arina

Fantastische Bewerbung für eine fantastische Stelle

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UmweltBank Aktiengesellschaft in Nürnberg als Kreditanalyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Alles so lassen wie es ist

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Wünsche, Erwartungen
  • Gründe des Wechsels, Fragen zum angestrebten Beruf
  • Könnte ich mir vorstellen zu meinem Arbeitgeber zu ziehen

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Arbeitgeber-Kommentar

Und wir finden dich fantastisch, liebe:r UmweltBanker:in.

Wir machen weiter so - gemeinsam nach vorne.

Liebe Grüße Arina

Bester Bewerbungsprozess - schnell und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Umweltbank AG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem Bewerbungsprozess sehe ich KEIN Verbesserungspotenzial mehr. Ich wurde positiv überrascht.

Bewerbungsfragen

  • Alle Fragen wurden mit ehrlichem Interesse und Wertschätzung gestellt. Es war eher ein Fachgespräch als ein Interview, was eine tolle Atmosphäre während des Gesprächs erzeugt hat. Fragenschwerpunkte waren: Motive für die Bewerbung; Wechselmotivation; Warum Umweltbank; Was mir wichtig wäre auf zukünftiger Position; Arbeitsweise;
  • Die Gesprächspartnerinnen waren sehr gut vorbereitet, dadurch war der Werdegang bekannt und es konnte mehr auf Highlights und für die ausgeschriebene Position relevante Punkte besprochen werden. Fragenschwerpunkte waren: Warum Entscheidung für Fachgebiet; Beschreibung aktuelle Position; Studium und Schwerpunkte; Bisherige Projekte inkl. Ergebnisse; Detailierung Projektabläufe inkl. Arbeitsweise; Selbststeuerungsgrad;
  • Es gab eine Aufgabe, die einige Tage vor dem Bewerbungsgespräch strukturiert, ausführlich und verständlich aufgegeben wurde. Sie sollte im Gespräch präsentiert werden. Die Aufgabe war passend zur ausgeschriebenen Position und es gab bereits dabei viel Gestaltungsfreiraum. Im Gespräch durfte ich die Aufgabe präsentieren und im Anschluss wurde über den Inhalt gesprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Feedbackgeber:in.

Danke für die vielen Sterne und das Lob.
Wir freuen uns sehr über dein Feedback und auf dich.

Unsere Kolleg:innen aus dem Recruitingteam und die involvierten Fachbereiche bzw. Führungkräfte geben alles, damit wir transparent, nahbar, schnell, verlässlich und authentisch sind.
Uns ist es stets ein Anliegen, auf Augenhöhe und fair zu agieren. So stimmen unser "Innen" und "Außen" überein.

Wir wünschen dir eine tolle Zeit und bis bald zum Starttag.

Viele Grüße
Arina aus der Personalabteilung.

Keine weitere Kontaktaufnahme erfolgt, schwache Recruiting-Abteilung

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Umweltbank AG in Nürnberg als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich an Versprechen (Anruf kommende Woche) halten und falls dies nicht zustande kommt, eine Absage senden bzw. den/die Bewerber/in informieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deinFeedback, das wir uns zu Herzen nehmen.
Wir können deinen konkreten Fall leider nicht zuordnen, da wir in den letzten 12 Monaten keine Position als Facility Manager zu besetzen hatten.

Gerne möchten wir dir jedoch anbieten, uns zu deinem Bewerbungsverfahren noch einmal auszutauschen. Du erreichst uns unter karriere@umweltbank.de oder 0911 5308 1072.

Freundliche Grüße

Stefanie Schiener

Fehlende Wertschätzung, keine Transparenz

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Umweltbank AG in Nürnberg als Compliance Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht vorab ein Bild vom Kandidaten machen um dies im ersten Gespräch bestätigt zu bekommen. Mehr auf die Person eingehen und Interesse an deren Beweggründen zeigen. Warum man überhaupt den Bewerber eingeladen hat ist vollkommen unklar. Nach dem Gespräch den Bewerber innerhalb des versprochenen zeitlichen Rahmens über den Bewerbungsstand informieren und nicht erst auf Nachfrage eine Rückmeldung geben.

Bewerbungsfragen

gar keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vorab vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Interesse an unserer UmweltBank.

Ich habe dein Anliegen umgehend intern geklärt. Wir können leider diese Art der Bewertung und deine geschilderten Erlebnisse nicht nachvollziehen. Uns sind keine Gespräche dieser Art bekannt.

Wir führen unsere Bewerbungsgespräche stets mit Wertschätzung und vollem Interesse an jeder einzelnen Person. Gleichermaßen sind wir zügig in Sachen Rückmeldung und laufende Information. Dies bestätigen uns auch andere Bewerbende bzw. Mitarbeitende, die dann Teil unseres UmweltBank-Teams werden.

Konkretisiere gerne deine Wahrnehmung im direkten Dialog mit uns. Persönlich oder via Mail (karriere@umweltbank.de). Gerne möchten wir mit dir alles umfassend reflektieren.

Wir freuen uns darauf.
Dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Arina aus der Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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