Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UmweltBank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Von oben" wenig Transparenz und Authentizität. Mehr Schein als Sein getreu dem Motto: Fake it till you make it. Dazu passt auch so mancher nachträglich gelöschter Kununu Beitrag von Exkollegen, der etwas kritischer war. (Nachtrag: Wie zB dieser hier, der temporär gesperrt war - diese Dünnhäutigkeit verrät leider einiges)
Top, man hilft sich, wo man kann.
Kann man nicht meckern. Vmtl aber bereichsabhängig
Lässt leider tief blicken, inwiefern hier auch HR "mitzieht" und manche Aussetzer noch verteidigt. Gaslighting ist die gängige Methode.
Getrieben durch Versäumnisse in der Vergangenheit entsteht immer weniger Spielraum sich wirklich eigenständig als Institut weiterzuentwickeln.
Getrieben dadurch, dass viel Versäumtes aufgeholt werden muss. Vieles gleichzeitig, weil die Zeit drängt. Tlws werden alte Fehler erneut begangen.