Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
UmweltBank AG Logo

UmweltBank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die UmweltBank ist die einzige Bank Deutschlands, die sich dem Umweltschutz nicht nur mit ihrem Namen, sondern auch in ihrer Satzung verpflichtet hat. Wir verbinden Banking mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Seit unserer Gründung 1997 haben wir mit inzwischen mehr als 280 Mitarbeitenden über 24.000 Umweltprojekte finanziert, vom Solarpark bis zum Holzhaus. Unsere Prinzipien sind nicht nur in unserer Satzung verankert, sondern auch in unserer Arbeitsweise und unseren täglichen Entscheidungen. Ob mit unserer CO2-Bilanz, Neukundenaktionen mit ökologischem Mehrwert oder mit internen Mitarbeiteraktionen wie Banker on Bike: Wir leben unsere Philosophie – am Schreibtisch und in der Kundenberatung.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 20 Jahren verfolgen wir unsere Vision von 100 Prozent erneuerbaren Energien. Mit den Einlagen unserer Kunden finanzieren wir so viele nachhaltige Projekte wie möglich, vom Windpark bis zum Energiesparhaus. Die Präambel unserer Satzung verankert unser Wirken konkret so:

Die UmweltBank setzt sich für den Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen, insbesondere für klares Wasser, reine Luft und eine gesunde Umwelt ein. Die UmweltBank verwirklicht Ideen, die allen zugute kommen. Sie unterstützt die ökologische Entwicklung unserer Gesellschaft und fördert integrative und vorbeugende Maßnahmen des Umweltschutzes. Die Schwerpunkte des Bankgeschäfts liegen in folgenden Bereichen:

  • Sonnenenergie
  • Wind- und Wasserkraft
  • Blockheizkraftwerke
  • Niedrigenergiebauweise
  • umweltfreundliche Produktion
  • Kreislaufwirtschaft
  • ökologische Landwirtschaft und Recycling

Die UmweltBank engagiert sich darüber hinaus für weitere Maßnahmen des Umwelt- und Naturschutzes sowie für umwelt- und sozialverträgliche Vorhaben.

Perspektiven für die Zukunft

Weiterbilden, weiterkommen, weiterdenken. Wir wollen unsere Mitarbeitenden fördern und Ihnen jede Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb bietet die UmweltBank umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und investiert in die nachhaltige Kompetenzgewinnung und -entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Abgedeckt wird ein breites Spektrum an bankspezifischen Themen und Fachwissen in Umweltthemen. Auch die Persönlichkeitsentwicklung ist uns ein Anliegen: von IT, Kommunikation und Stress-Prävention, bis hin zu nebenberuflichen Studiengängen und längerfristigen Zertifikaten: in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, werden die Maßnahmen besprochen und ausgewählt. So entstehen für UmweltBank und Mitarbeitende nachhaltige Mehrwerte. Auf die Weiterbildungsmöglichkeiten der UmweltBank kann man sich verlassen. Denn sie werden vertraglich zugesichert! Jeder Mitarbeitende erhält einen vertraglich festgeschriebenen Anspruch auf Weiterbildung, je nach seinem persönlichen Weiterbildungsbedarf.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 280
Umsatz58 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was UmweltBank AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Familie und Karriere
  • Mobiles Arbeiten
  • Du-Kultur
  • Faires Vergütungssystem
  • Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket
  • Essensgutscheine für die Mittagspause
  • Bezuschussung der Kinderbetreuung
  • Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Gesundheits-Bonusprogramm
  • Arbeitsplatz-Ergonomie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie brauchen immer wieder neue Impulse? Sie sind aber auch selbst Impulsgeber? Dann seien Sie mit der UmweltBank am grünen Puls der Zeit. Hier können Sie sich wirklich einen Unterschied machen, denn Ihre Akzente im täglichen Arbeitsalltag stiften wirklich Sinn für ein großes Ganzes.

Sie wollen Individualität statt Konformität? Wir auch! Die UmweltBank heißt Sie willkommen in einer familiären, persönlichen Atmosphäre, in der offene und direkte Kommunikation durch flache Hierarchien selbstverständlich ist. Der Ansatz von ganzheitlichen Tätigkeitsfeldern ermöglicht sehr vielseitige Aufgaben, die anspruchsvoll und abwechslungsreich zugleich sind und das nicht nur auf dem Papier, sondern in der gelebten Praxis.

Sie brauchen für neue Ideen auch immer wieder frischen Input? Für uns haben umfassende Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung genauso hohe Priorität wie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.

Sie suchen einen Job, der auch einem Privatleben noch Raum geben kann? Wir pflegen keine Präsenzkultur oder Arbeitszeiten bis 21 Uhr, denn so wichtig die Arbeit auch ist - erholen muss sich jeder Mensch mal. Das zeigen auch alle weiteren Rahmenbedingungen, die wir für unsere Mitarbeiter bereithalten, wo Nachhaltigkeit und Gemeinsinn an erster Stelle stehen. Wir bieten Ihnen beispielsweise ein Job-Ticket ohne Zuzahlung – auch zur privaten Nutzung mit der Familie - oder auch eine Bezuschussung zur Kinderbetreuung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UmweltBank AG.

  • Tina Rieß & Stefanie Schiener

  • Wir engagieren uns sehr, den Bewerbungsprozess so zügig wie möglich durchzuführen und Ihnen lange Wartezeiten auf Feedback zu ersparen. Bitte achten Sie zum einwandfreien Ablauf des Bewerbungsprozesses auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeits- & Abschlusszeugnisse) und eine gute Erreichbarkeit per Telefon und/oder E-Mail.

  • Damit wir alle wichtigen Informationen in Ihren Bewerbungsunterlagen finden, können Sie folgende Tipps beherzigen.

    Anschreiben - Ihre Motivation

    • Warum wollen Sie bei der UmweltBank arbeiten?
    • Warum passen wir zu Ihnen?
    • Warum passen Sie zu uns?
    • Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Position?

    Lebenslauf - Ihre Stationen

    • Kontaktdaten
    • Bisheriger beruflicher Werdegang
    • Schulische Qualifikationen
    • Sonstige Qualifikationen

    Zeugnisse - Ihre Nachweise

    • Aktuelle Arbeitszeugnisse
    • Abschlusszeugnisse der Schullaufbahn
    • Abschlusszeugnisse des Studiums
    • Abschlusszeugnisse von Ausbildungen
  • Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberportal unserer Homepage, denn hier sind wir am schnellsten in unserer Reaktion. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Anhänge bei, indem Sie diese in einem oder zwei PDFs zusammenfügen und diese im Bewerbungsformular hochladen.

    Falls Sie Hilfe benötigen oder Probleme auftreten sollten, dann wenden Sie sich gern unter karriere@umweltbank.de an uns oder unter 0911/5308 1005.

    1. Ihre Bewerbungsunterlagen gehen bei der UmweltBank ein. Im Schnitt vergehen bis zur Eingangsbestätigung ein bis drei Tage.
      Dauer: 1-3 Tage
    2. Nun erfolgt eine gründliche Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung und den jeweiligen Fachbereich.
      Dauer: 2-3 Wochen
    3. Bei einer positiven Bewertung Ihrer Unterlagen erfolgt nun die Einladung zum Erstgespräch.
    4. Der positive Eindruck Ihrer Bewerbungsunterlagen hat sich sicherlich bestätigt. Deshalb erhalten Sie, je nach zu besetzender Position, bald die Einladung zum Zweitgespräch.
      Dauer: ca. 1 Woche
    5. Nach Festlegung eines Termins findet nun ggf. ein Zweitgespräch statt.
      Dauer: 1-2 Wochen
    6. Vorausgesetzt Sie entscheiden sich für uns, beraten wir uns abschließend intern und teilen Ihnen baldmöglichst unsere Entscheidung mit.
      Dauer: 1-2 Wochen

Standorte

Standorte Inland

UmweltBank AG

Laufertorgraben 6

90489 Nürnberg

Standorte Ausland

-

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zu Kollegen und die wirklich gute Bezahlung an Studenten. Wenn jemand eine Stelle als Werkstudent sucht um nebenbei zu arbeiten und auch einen normalen Aufwand geben muss ist hier richtig. „Highperformer“ die eine steile Lernkurve erleben möchten sind auf Dauer nicht richtig. Die Bank hat unglaublich Potenzial aber um auch junge Menschen mit kreativen Ideen anzuwerben muss mehr Vertrauen entgegengebracht werden. Habe das nicht nur aus meiner Perspektive so gesehen sondern auch von jungen Festangestellten.
Bewertung lesen
Kann den vorherigen Punkten entnommen werden.
Unternehmen im Aufbruch
Bewertung lesen
Die UmweltBank stößt durch Ihre Tätigkeit nach wie vor vieles positives im
Umweltbereich an. Es gibt keinen Vertriebsdruck und die interne Struktur ist
immer noch relativ sinnstiftend. Ganz aktuell wurde der Betriebsrat gegründet,
der hoffentlich gutes bewirken kann.
Bewertung lesen
Top Sozialleistungen und sehr familiär
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu hohe Arbeitslast, aber da bei manchen Dingen kein Druck besteht, gehts.
Bewertung lesen
Viele der Abteilungsleiter sind falsche Schlangen die hinter dem Rücken der Mitarbeiter über diese herziehen sobald jemand den Raum verlässt. Einfach kindisch.
Die IT ist aus der Steinzeit und sie macht das Arbeiten sehr beschwerlich, ineffizient und langsam
Bewertung lesen
zu schlechte bezahlung und ein veraltetes System
Bewertung lesen
- EDV
- Das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Kollegen lässt zu wünschen übrig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen das zukünftig Studenten als vollwertiges Mitglied aufgenommen werden und auch mehr Verantwortung übernehmen. Zumindest komplexere Aufgaben sollten einem Studenten einmal vorgelegt werden. Aber das dies gar nicht getan wird ist bisschen enttäuschend. Auch beim Thema der Digitalisierung muss die Bank mächtig an Fahrt gewinnen. Ohne dies bleibt die Bank ggü. anderen großen Banken nicht konkurrenzfähig.
Bewertung lesen
Noch mehr in Digitalisierung investieren um den Gap weiter aufzuholen
Bewertung lesen
Einige der Kollegen dort sind weitaus qualifizierter als die Leute über ihnen haben aber ein Jahr später angefangen.
- Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden
- Die EDV muss schnellstens verbessert werden
- Die Umstellung ins digitale Zeitalter muss erfolgen (Papier sparen für die Umwelt und den Geldbeutel) - wir brauchen eine digitale Akte
- Manchen Team- und Abteilungsleiter sollten nicht nur nach fachlichen, sondern auch nach menschlichen Kompetenzen ausgewählt werden
- Führungspositionen mit Kräften von außen besetzen. Es ändert sich sonst nie etwas an dem veralteten System/Methoden die hier angewandt werden.
Bewertung lesen
Die Leitung sollte sich wieder mehr auf die Werte der UmweltBank besinnen
und nicht anderen Banken hinterherlaufen. Die Bank hat immer davon gelebt
innovative Produkte und Leistungen anzubieten, die es woanders nicht gibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von UmweltBank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bei dem Namen des Unternehmens muss man dazu glaube ich nicht viel sagen. Hier ist der Mitarbeiter auch Mensch.
4
Bewertung lesen
die Bank ist dunkelgrün
5
Bewertung lesen
UmweltBank hat das im Namen. Trotzdem fand ich es erschreckend wie viel Papier die Bank noch verwendet. Beim Thema der Digitalisierung sind sie leider auf der Strecke geblieben.
4
Bewertung lesen
Der Sinn für Nachhaltigkeit ist bei der UmweltBank intern sowie extern zu 100% vorhanden!
5
Bewertung lesen
Man kann immer noch besser werden ;-)
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UmweltBank ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Generell kriegt man als Werkstudent leider nicht so viel mit. Als Student arbeitet man trotzdem 16-20 Stunden pro Woche teilweise sogar mehr in den Semesterferien und wird in Abteilungsmeetings oder Kick-Off Meetings nicht einbezogen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist super und da kann man nichts sagen aber die Einbindung der Studenten als volles Mitglied ist in allen Bereichen leider noch nicht da. Daran leidet bisschen das „Wir-Gefühl“, auch wenn ein Student nicht so oft da ist wäre es trotzdem ...
3
Bewertung lesen
Die internen Kommunikationswege sind derzeit in der Weiterentwicklung und auf einem guten Weg. Ich fühle mich immer ausreichend über Unternehmensentscheidungen und Neuigkeiten für die tägliche Arbeit informiert.
3
Bewertung lesen
Informationen werden nur dosiert und gefiltert weitergegeben, wo es
zweckdienlich ist. Veranstaltungen zur Verbesserung der Kommunikation
werden nur halbherzig durchgeführt.
2
Bewertung lesen
Es wird viel versucht, der Flurfunk ist aber meist schneller und genauer, was auch dazu führt, dass manche Infos nicht allgemein bekanntgegeben werden, weil davon ausgegangen wird, dass es schon alle wissen.
3
Bewertung lesen
Stellenweise etwas chaotisch. Es gibt diverse Systeme welche abhängig vom Mitarbeiter mehr oder weniger genutzt werden. Dies führte einige Male zu Missverständnissen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungen zu besuchen. Top - für die persönliche Entwicklung genauso wie für den Arbeitgeber.
5
Bewertung lesen
5 Weiterbildungstage pro Jahr
4
Bewertung lesen
Paradies - ganz ehrlich. Da wenn ich manchmal an meinen alten Arbeitgeber (Großbank) zurückdenke... Naja, jetzt kann ich darüber lachen.
5
Bewertung lesen
Als Student gibt es natürlich nicht so viele Möglichkeiten. Trotzdem kann jeder Student an den meisten Schulungen teilnahmen.
4
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter muss mindestens 5 Weiterbildungstage im Jahr nehmen. Das ist super! Für Neuanfänger gibt es sehr viele Seminare zu besuchen und es gibt für jeden mehrere Einführungsveranstaltungen, die alle super organisiert sind. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen werden übernommen, z.B. der Bankfachwirt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Kundenberater Hypotheken4 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UmweltBank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UmweltBank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards