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UmweltBank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die UmweltBank ist die einzige Bank Deutschlands, die sich dem Umweltschutz nicht nur mit ihrem Namen, sondern auch in ihrer Satzung verpflichtet hat. Wir verbinden Banking mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Seit unserer Gründung 1997 haben wir mit inzwischen mehr als 200 Mitarbeitern über 23.000 Umweltprojekte finanziert, vom Solarpark bis zum Holzhaus. Unsere Prinzipien sind nicht nur in unserer Satzung verankert, sondern auch in unserer Arbeitsweise und unseren täglichen Entscheidungen. Ob mit unserer CO2-Bilanz, Neukundenaktionen mit ökologischem Mehrwert oder mit internen Mitarbeiteraktionen wie Banker on Bike: Wir leben unsere Philosophie – am Schreibtisch und in der Kundenberatung.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 20 Jahren verfolgen wir unsere Vision von 100 Prozent erneuerbaren Energien. Mit den Einlagen unserer Kunden finanzieren wir so viele nachhaltige Projekte wie möglich, vom Windpark bis zum Energiesparhaus. Die Präambel unserer Satzung verankert unser Wirken konkret so:

Die UmweltBank setzt sich für den Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen, insbesondere für klares Wasser, reine Luft und eine gesunde Umwelt ein. Die UmweltBank verwirklicht Ideen, die allen zugute kommen. Sie unterstützt die ökologische Entwicklung unserer Gesellschaft und fördert integrative und vorbeugende Maßnahmen des Umweltschutzes. Die Schwerpunkte des Bankgeschäfts liegen in folgenden Bereichen:

  • Sonnenenergie
  • Wind- und Wasserkraft
  • Blockheizkraftwerke
  • Niedrigenergiebauweise
  • umweltfreundliche Produktion
  • Kreislaufwirtschaft
  • ökologische Landwirtschaft und Recycling

Die UmweltBank engagiert sich darüber hinaus für weitere Maßnahmen des Umwelt- und Naturschutzes sowie für umwelt- und sozialverträgliche Vorhaben.

Perspektiven für die Zukunft

Weiterbilden, weiterkommen, weiterdenken. Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und Ihnen jede Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb bietet die UmweltBank umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und investiert in die nachhaltige Kompetenzgewinnung und -entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Abgedeckt wird ein breites Spektrum an bankspezifischen Themen und Fachwissen in Umweltthemen. Auch die Persönlichkeitsentwicklung ist uns ein Anliegen: von IT, Kommunikation und Stress-Prävention, bis hin zu nebenberuflichen Studiengängen und längerfristigen Zertifikaten: in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, werden die Maßnahmen besprochen und ausgewählt. So entstehen für UmweltBank und Mitarbeiter nachhaltige Mehrwerte. Auf die Weiterbildungsmöglichkeiten der UmweltBank kann man sich verlassen. Denn sie werden vertraglich zugesichert! Jeder Mitarbeiter erhält einen vertraglich festgeschriebenen Anspruch auf Weiterbildung, je nach seinem persönlichen Weiterbildungsbedarf.

Kennzahlen

Mitarbeiter>200
Umsatz58 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was UmweltBank AG über Benefits sagt

  • familiäre, persönliche Atmosphäre
  • direkte Kommunikation/ flache Hierarchien
  • ganzheitliche Tätigkeitsfelder
  • vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
  • Arbeitsplatz mit Zukunft
  • Job-Ticket
  • Bezuschussung der Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie brauchen immer wieder neue Impulse? Sie sind aber auch selbst Impulsgeber? Dann seien Sie mit der UmweltBank am grünen Puls der Zeit. Hier können Sie sich wirklich einen Unterschied machen, denn Ihre Akzente im täglichen Arbeitsalltag stiften wirklich Sinn für ein großes Ganzes.

Sie wollen Individualität statt Konformität? Wir auch! Die UmweltBank heißt Sie willkommen in einer familiären, persönlichen Atmosphäre, in der offene und direkte Kommunikation durch flache Hierarchien selbstverständlich ist. Der Ansatz von ganzheitlichen Tätigkeitsfeldern ermöglicht sehr vielseitige Aufgaben, die anspruchsvoll und abwechslungsreich zugleich sind und das nicht nur auf dem Papier, sondern in der gelebten Praxis.

Sie brauchen für neue Ideen auch immer wieder frischen Input? Für uns haben umfassende Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung genauso hohe Priorität wie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.

Sie suchen einen Job, der auch einem Privatleben noch Raum geben kann? Wir pflegen keine Präsenskultur oder Arbeitszeiten bis 21 Uhr, denn so wichtig die Arbeit auch ist - erholen muss sich jeder Mensch mal. Das zeigen auch alle weiteren Rahmenbedingungen, die wir für unsere Mitarbeiter bereithalten, wo Nachhaltigkeit und Gemeinsinn an erster Stelle stehen. Wir bieten Ihnen beispielsweise ein Job-Ticket ohne Zuzahlung – auch zur privaten Nutzung mit der Familie - oder auch eine Bezuschussung zur Kinderbetreuung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UmweltBank AG.

  • Lisa Scholz

  • Wir engagieren uns sehr, den Bewerbungsprozess so zügig wie möglich durchzuführen und Ihnen lange Wartezeiten auf Feedback zu ersparen. Bitte achten Sie zum einwandfreien Ablauf des Bewerbungsprozesses auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeits- & Abschlusszeugnisse) und eine gute Erreichbarkeit per Telefon und/oder E-Mail.

  • Damit wir alle wichtigen Informationen in Ihren Bewerbungsunterlagen finden, können Sie folgende Tipps beherzigen.

    Anschreiben - Ihre Motivation

    • Warum wollen Sie bei der UmweltBank arbeiten?
    • Warum passen wir zu Ihnen?
    • Warum passen Sie zu uns?
    • Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Position?

    Lebenslauf - Ihre Stationen

    • Kontaktdaten
    • Bisheriger beruflicher Werdegang
    • Schulische Qualifikationen
    • Sonstige Qualifikationen

    Zeugnisse - Ihre Nachweise

    • Aktuelle Arbeitszeugnisse
    • Abschlusszeugnisse der Schullaufbahn
    • Abschlusszeugnisse des Studiums
    • Abschlusszeugnisse von Ausbildungen
  • Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberportal unserer Homepage, denn hier sind wir am schnellsten in unserer Reaktion. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Anhänge bei, indem Sie diese in einem oder zwei PDFs zusammenfügen und diese im Bewerbungsformular hochladen.

    Falls Sie Hilfe benötigen oder Probleme auftreten sollten, dann wenden Sie sich gern unter karriere@umweltbank.de an uns oder unter 0911/5308 1005.

    1. Ihre Bewerbungsunterlagen gehen bei der UmweltBank ein. Im Schnitt vergehen bis zur Eingangsbestätigung ein bis drei Tage.
      Dauer: 1-3 Tage
    2. Nun erfolgt eine gründliche Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung und den jeweiligen Fachbereich.
      Dauer: 2-3 Wochen
    3. Bei einer positiven Bewertung Ihrer Unterlagen erfolgt nun die Einladung zum Erstgespräch.
    4. Der positive Eindruck Ihrer Bewerbungsunterlagen hat sich sicherlich bestätigt. Deshalb erhalten Sie, je nach zu besetzender Position, bald die Einladung zum Zweitgespräch.
      Dauer: ca. 1 Woche
    5. Nach Festlegung eines Termins findet nun ggf. ein Zweitgespräch statt.
      Dauer: 1-2 Wochen
    6. Vorausgesetzt Sie entscheiden sich für uns, beraten wir uns abschließend intern und teilen Ihnen baldmöglichst unsere Entscheidung mit.
      Dauer: 1-2 Wochen

Standorte

Standorte Inland

UmweltBank AG

Laufertorgraben 6

90489 Nürnberg

Standorte Ausland

-

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kann den vorherigen Punkten entnommen werden.
Die UmweltBank stößt durch Ihre Tätigkeit nach wie vor vieles positives im
Umweltbereich an. Es gibt keinen Vertriebsdruck und die interne Struktur ist
immer noch relativ sinnstiftend. Ganz aktuell wurde der Betriebsrat gegründet,
der hoffentlich gutes bewirken kann.
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Top Sozialleistungen und sehr familiär
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Fast alles. Alle Kritikpunkte sind die letzten Bausteine auf dem Weg zu einem fast perfekten Arbeitgeber, sofern es das gibt.
Vor allem kurze Wege und ein gutes Miteinander zeichnen die UmweltBank aus. Man stößt für fast alles immer auf ein offenes Ohr.
Vertrauensarbeitszeit.
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ehrliches Geschäftsmodell, das nachweisbar und transparent gelebt wird. Kein Vertriebsdruck, keine Geldgier-> mehr davon täte der Branche gut. Flache Hierarchien und offene Türen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele der Abteilungsleiter sind falsche Schlangen die hinter dem Rücken der Mitarbeiter über diese herziehen sobald jemand den Raum verlässt. Einfach kindisch.
Die IT ist aus der Steinzeit und sie macht das Arbeiten sehr beschwerlich, ineffizient und langsam
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- EDV
- Das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Kollegen lässt zu wünschen übrig
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zu schlechte bezahlung und ein veraltetes System
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- Volle Auslastung durch operative Aufgaben, sodass zu wenig Zeit für strategische und innovative Weiterentwicklung bleibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einige der Kollegen dort sind weitaus qualifizierter als die Leute über ihnen haben aber ein Jahr später angefangen.
- Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden
- Die EDV muss schnellstens verbessert werden
- Die Umstellung ins digitale Zeitalter muss erfolgen (Papier sparen für die Umwelt und den Geldbeutel) - wir brauchen eine digitale Akte
- Manchen Team- und Abteilungsleiter sollten nicht nur nach fachlichen, sondern auch nach menschlichen Kompetenzen ausgewählt werden
- Führungspositionen mit Kräften von außen besetzen. Es ändert sich sonst nie etwas an dem veralteten System/Methoden die hier angewandt werden.
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bessere Bezahlung und Förderung der Mitarbeiter
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Wachsen und bekannter werden
Die Leitung sollte sich wieder mehr auf die Werte der UmweltBank besinnen
und nicht anderen Banken hinterherlaufen. Die Bank hat immer davon gelebt
innovative Produkte und Leistungen anzubieten, die es woanders nicht gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von UmweltBank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man kann immer noch besser werden ;-)
Viel zu viel Papierverschwendung
3
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Der Sinn für Nachhaltigkeit ist bei der UmweltBank intern sowie extern zu 100% vorhanden!
5
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Zu 100% achtet die UmweltBank intern sowie auch im Kundengeschäft auf den Klimaschutz. Dieses Ziel ist sogar in der Satzung verankert.
5
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Es gibt Projekte wie Banker-on-bike, den Firmenlauf, Bio-Kaffee, höhenverstellbare Schreibtische, flexible Arbeitszeiten, ergonomische Computerausstattung etc. Es wird Wert auf das Umwelt und Sozialbewusstsein der Bank und ihrer Mitarbeiter gelegt. Die meisten Mitarbeiter sind jedoch vorwiegend klassische Banker und weniger Umweltaktivisten. Ein Kritikpunkt ist die enorme Papierverschwendung und unzureichende Digitalisierung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UmweltBank ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Über den internen UmweltBank Blog werden alle wichtigen Informationen kommuniziert und täglich aktualisiert.
5
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Die internen Kommunikationswege sind derzeit in der Weiterentwicklung und auf einem guten Weg. Ich fühle mich immer ausreichend über Unternehmensentscheidungen und Neuigkeiten für die tägliche Arbeit informiert.
3
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Täglicher Newsletter erscheint. Informationen werden zeitgerecht mitgeteilt.
5
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Informationen werden nur dosiert und gefiltert weitergegeben, wo es
zweckdienlich ist. Veranstaltungen zur Verbesserung der Kommunikation
werden nur halbherzig durchgeführt.
2
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Es wird viel versucht, der Flurfunk ist aber meist schneller und genauer, was auch dazu führt, dass manche Infos nicht allgemein bekanntgegeben werden, weil davon ausgegangen wird, dass es schon alle wissen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat 5 Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung, die auch fleißig genutzt werden. Weiterbildung ist gewünscht und auch wichtig um immer auf dem aktuellsten Stand zu sein und mit innovativen Ideen voran zu kommen.
5
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Paradies - ganz ehrlich. Da wenn ich manchmal an meinen alten Arbeitgeber (Großbank) zurückdenke... Naja, jetzt kann ich darüber lachen.
5
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Jeder Mitarbeiter muss mindestens 5 Weiterbildungstage im Jahr nehmen. Das ist super! Für Neuanfänger gibt es sehr viele Seminare zu besuchen und es gibt für jeden mehrere Einführungsveranstaltungen, die alle super organisiert sind. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen werden übernommen, z.B. der Bankfachwirt.
3
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Der Begriff Personalentwicklung wurde vor einiger Zeit eingeführt. Bislang
wurde er leider nicht mit Leben gefüllt.
2
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Die Weiterbildung ist je nach Bedarf vertraglich fixiert und wird auch vom Vorgesetzten eingefordert und erwartet, deshalb top. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden, was für einen Mittelständler nachvollziehbar ist, nach oben weniger, allerdings kann man sich horizontal entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Assistent Kreditmanager2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Kreditberater2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Kundenberater Hypotheken2 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
UmweltBank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UmweltBank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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