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UmweltBank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score85 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die UmweltBank ist die einzige Bank Deutschlands, die sich dem Umweltschutz nicht nur mit ihrem Namen, sondern auch in ihrer Satzung verpflichtet hat. Wir verbinden Banking mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Seit unserer Gründung 1997 haben wir mit inzwischen mehr als 350 Mitarbeitenden über 25.000 Umweltprojekte finanziert, vom Solarpark bis zum Holzhaus. Unsere Prinzipien sind nicht nur in unserer Satzung verankert, sondern auch in unserer Arbeitsweise und unseren täglichen Entscheidungen. Ob mit unserer CO2-Bilanz, Neukundenaktionen mit ökologischem Mehrwert oder mit internen Mitarbeiteraktionen wie Banker on Bike: Wir leben unsere Philosophie – am Schreibtisch und in der Kundenberatung.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 25 Jahren verfolgen wir unsere Vision von 100 Prozent erneuerbaren Energien und Nachhaltigkeit. Mit den Einlagen unserer Kundinnen und Kunden finanzieren wir so viele nachhaltige Projekte wie möglich, vom Windpark bis zum Energiesparhaus. Die Präambel unserer Satzung verankert unser Wirken konkret so:

Die UmweltBank setzt sich für den Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen, insbesondere für klares Wasser, reine Luft und eine gesunde Umwelt ein. Die UmweltBank verwirklicht Ideen, die allen zugute kommen. Sie unterstützt die ökologische Entwicklung unserer Gesellschaft und fördert integrative und vorbeugende Maßnahmen des Umweltschutzes. Die Schwerpunkte des Bankgeschäfts liegen in folgenden Bereichen:

  • Sonnenenergie
  • Wind- und Wasserkraft
  • Blockheizkraftwerke
  • Niedrigenergiebauweise
  • umweltfreundliche Produktion
  • Kreislaufwirtschaft
  • ökologische Landwirtschaft und Recycling

Die UmweltBank engagiert sich darüber hinaus für weitere Maßnahmen des Umwelt- und Naturschutzes sowie für umwelt- und sozialverträgliche Vorhaben.

Perspektiven für die Zukunft

Weiterbilden, weiterkommen, weiterdenken. Wir wollen unsere Mitarbeitenden fördern und Ihnen jede Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb bietet die UmweltBank umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und investiert in die nachhaltige Kompetenzgewinnung und -entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Abgedeckt wird ein breites Spektrum an bankspezifischen Themen und Fachwissen in Umweltthemen. Auch die Persönlichkeitsentwicklung ist uns ein Anliegen: von IT, Kommunikation und Stress-Prävention, bis hin zu nebenberuflichen Studiengängen und längerfristigen Zertifikaten: in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, werden die Maßnahmen besprochen und ausgewählt. So entstehen für UmweltBank und Mitarbeitende nachhaltige Mehrwerte. Auf die Weiterbildungsmöglichkeiten der UmweltBank kann man sich verlassen. Denn sie werden vertraglich zugesichert! Jeder Mitarbeitende erhält einen vertraglich festgeschriebenen Anspruch auf Weiterbildung, je nach seinem persönlichen Weiterbildungsbedarf.

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz60 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • RabatteRabatte
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was UmweltBank AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Familie und Karriere
  • Mobiles Arbeiten
  • Du-Kultur
  • Faires Vergütungssystem
  • Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket
  • Essensgutscheine für die Mittagspause
  • Bezuschussung der Kinderbetreuung
  • Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Gesundheits-Bonusprogramm
  • Arbeitsplatz-Ergonomie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du brauchst immer neue Impulse? Du bist auch selbst gerne Impulsgeber_in? Dann sei mit der UmweltBank am grünen Puls der Zeit. Hier kannst du wirklich einen Unterschied machen, denn deine Akzente im täglichen Arbeitsalltag stiften wirklich Sinn für ein großes Ganzes.

Du willst Individualität statt Konformität? Wir auch! Die UmweltBank heißt dich willkommen in einer familiären, persönlichen Atmosphäre, in der offene und direkte Kommunikation durch flache Hierarchien selbstverständlich ist. Der Ansatz von ganzheitlichen Tätigkeitsfeldern ermöglicht sehr vielseitige Aufgaben, die anspruchsvoll und abwechslungsreich zugleich sind ... und das nicht nur auf dem Papier, sondern in der gelebten Praxis.

Du willst fachlich und persönlich wachsen? Für uns haben umfassende Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung genauso hohe Priorität wie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.

Du suchst einen Job, der auch deinem Privatleben noch Raum geben kann? Wir pflegen keine Präsenzkultur oder Arbeitszeiten bis 21 Uhr, denn Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit sind für uns wichtig - erholen muss sich jeder Mensch. Das zeigen auch alle weiteren Rahmenbedingungen, die wir für unsere Mitarbeitenden bereithalten - denn hier stehen Nachhaltigkeit und Gemeinsinn ebenso an erster Stelle. Wir bieten dir beispielsweise ein Job-Ticket ohne Zuzahlung – auch zur privaten Nutzung mit der Familie - oder auch eine Bezuschussung zur Kinderbetreuung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UmweltBank AG.

  • Tamara Gürtler & Arina Zonner

  • Wir engagieren uns sehr, den Bewerbungsprozess so zügig wie möglich durchzuführen und dir lange Wartezeiten auf Feedback zu ersparen. Bitte achte zum einwandfreien Ablauf des Bewerbungsprozesses auf die Vollständigkeit deiner Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeits- & Abschlusszeugnisse) und eine gute Erreichbarkeit per Telefon und/oder E-Mail.

  • Damit wir alle wichtigen Informationen in deinen Bewerbungsunterlagen finden, kannst du folgende Tipps beherzigen.

    Anschreiben - deine Motivation

    • Warum willst du bei der UmweltBank arbeiten?
    • Warum passen wir zu dir?
    • Warum passt du zu uns?
    • Was reizt dich an der ausgeschriebenen Position?

    Lebenslauf - deine Stationen

    • Kontaktdaten
    • Bisheriger beruflicher Werdegang
    • Schulische Qualifikationen
    • Sonstige Qualifikationen

    Zeugnisse - deine Nachweise

    • Aktuelle Arbeitszeugnisse
    • Abschlusszeugnisse der Schullaufbahn
    • Abschlusszeugnisse des Studiums
    • Abschlusszeugnisse von Ausbildungen
  • Bitte bewirb dich über das Bewerberportal unserer Homepage, denn hier sind wir am schnellsten in unserer Reaktion. Bitte füge deiner Bewerbung alle relevanten Anhänge bei, indem du diese in einem oder zwei PDFs zusammenfügst und diese im Bewerbungsformular hochlädst

    Falls du Hilfe benötigst oder Probleme auftreten sollten, dann wende dich gern unter karriere@umweltbank.de an uns oder unter 0911/5308 1005.

    1. Deine Bewerbungsunterlagen gehen bei der UmweltBank ein. Im Schnitt vergehen bis zur Eingangsbestätigung ein bis drei Tage.
      Dauer: 1-3 Tage
    2. Nun erfolgt eine gründliche Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung und den jeweiligen Fachbereich.
      Dauer: 2-3 Wochen
    3. Bei einer positiven Bewertung deiner Unterlagen erfolgt nun die Einladung zum Erstgespräch.
    4. Der positive Eindruck deiner Bewerbungsunterlagen hat sich sicherlich bestätigt. Deshalb bekommst du, je nach zu besetzender Position, bald die Einladung zum Zweitgespräch.
      Dauer: ca. 1 Woche
    5. Nach Festlegung eines Termins findet nun ggf. ein Zweitgespräch statt.
      Dauer: 1-2 Wochen
    6. Vorausgesetzt du entscheidest dich für uns, beraten wir uns abschließend intern und teilen dir baldmöglichst unsere Entscheidung mit.
      Dauer: 1-2 Wochen

Standorte

Standorte Inland

UmweltBank AG

Laufertorgraben 6

90489 Nürnberg

Standorte Ausland

-

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die erkannten Mängel werden mit Höchstgeschwindigkeit behoben. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre wertschätzend und unterstützend.
- Der Umgang miteinander ist von Transparenz und Wertschätzung geprägt. "Politische Spielchen" finden nicht statt.
Umweltversprechen ist wirklich Programm, Tolles Konzept, Tolle Kolleg_innen, Viel Potential für die Zukunft
Super Arbeitsklima, tolle Benefits, flexibles Homeoffice
Viele coole Benefits, freie Hand beim Arbeiten
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Sinnvolle Arbeit und Arbeitgeber
Excellente Arbeitsatmosphäre
Konstante Wertschätzung
Möglichkeit etwas zu bewegen, egal in welcher Position
Rasche Modernisierung, auch der altmodischen Management Art in den wenigen altmodisch geleiteten Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Arbeitgeber selbst finde ich kaum etwas schlecht, denn sonst wäre ich nicht mehr hier
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Die letzten Monate war durch viel Umstrukturierung viel Caos aber da mussten wir durch das wird besser!
Mehr Schein als Sein, leere unehrliche Wort Worte, keine Rücksicht auf Mitarbeiter.
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Wirklich schlecht - und das meine ich ganz ehrlich - war wirklich nichts.
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Manchmal zu hohe Arbeitslast, aber da bei manchen Dingen kein Druck besteht, gehts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Umweltbank bietet die Möglichkeit, enorm viel zu lernen, sofern man dies möchte. Leider hängt dies oft von der jeweiligen Führungskraft ab. Es steht ein großzügiges Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, zudem gibt es zusätzliche Tage, die eigens für Weiterbildungsmaßnahmen vorgesehen sind. Bedauerlicherweise konnte ich diese Möglichkeiten manchmal nicht nutzen und musste sie verfallen lassen, da es hieß, es sei immer zu viel zu tun und keine Zeit für solche Aktivitäten.
Weiterhin Gas geben
Marktgerechte Bezahlung für alle Arbeitnehmer nicht nur für neue
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IT (sowohl Hard- als auch Software) und Kommunikation, wobei ersteres derzeit ohnehin verändert wird
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Coaching für Vorstand / Mngt Ebene zum Thema Führung / Struktur / Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UmweltBank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Es handelt sich um die Umweltbank, was eigentlich schon alles sagt. Es wird großen Wert darauf gelegt, die Prinzipien der Umweltbank im Alltag umzusetzen. Leider muss ich einen Punkt abziehen, da im täglichen Betrieb immer noch viel Papier verbraucht und verschwendet wird. Doch mit den neuen Prozessen und dem neuen Kernbankensystem befindet sich die Umweltbank auf einem sehr guten Weg zur Verbesserung.
4
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Man merkt sofort dass hier Nachhaltigkeit gelebt wird.
5
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Name ist Programm
5
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Die UmweltBank lebt die Werte, die sie nach außen kommuniziert nach innen. Vorbildlich!
5
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Nachhaltigkeit pur, steckt schon im Namen uns im Auftrag
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UmweltBank ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Nicht so transparent wie beworben
3
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Leider war dies einer der negativen Aspekte, die ich erfahren musste. Bei größeren Projekten herrschte häufig Unklarheit darüber, was die jeweils andere Seite tat. Obwohl zahlreiche Meetings abgehalten wurden, blieben wichtige Informationen oft ungeteilt. Nicht selten stellte sich der informelle Austausch auf dem Flur als die effektivste Informationsquelle heraus.
2
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Lief an einigen Stellen nicht so gut; insgesamt aber immer noch im grünen Bereich - sicherlich auch, weil die Kommunikation zu direkten Vorgesetzten exzellent war und auch Kolleg*innen immer liebevoll um einen herum waren
3
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Keine oder unehrliche Kommunikation. Viele Sachen werden bewusst verschwiegen, daher viel Flurfunk.
2
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Generell kriegt man als Werkstudent leider nicht so viel mit. Als Student arbeitet man trotzdem 16-20 Stunden pro Woche teilweise sogar mehr in den Semesterferien und wird in Abteilungsmeetings oder Kick-Off Meetings nicht einbezogen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist super und da kann man nichts sagen aber die Einbindung der Studenten als volles Mitglied ist in allen Bereichen leider noch nicht da. Daran leidet bisschen das „Wir-Gefühl“, auch wenn ein Student nicht so oft da ist wäre es trotzdem ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Man kann, wenn man will, genau jetzt Chancen ergreifen , es gibt tolle neue Möglichkeiten aufgrund der neuen Struktur
4
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Im Arbeitsvertrag sind Fortbildungstage festgelegt. Hierfür übernimmt die UmweltBank die anfallenden Kosten.
5
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Die Umweltbank ist ein Unternehmen in dem man extrem viel lernen kann wenn man möchte. Ist leider oft abhängig von der Führungskraft. Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und auch extra Tage, die man zur Weiterbildung verwenden soll. Leider durfte ich diese manchmal nicht nutzen und musste sie verfallen lassen, da immer zu viel zutun sei und man keine Zeit für sowas hat.
3
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Weiterbildung wird gefördert
4
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Hier gibt es aktuell noch keine klaren Karrierkonzepte und Potenzialentwicklungskonzepte. Aber auch hier ist die Umweltbank im „Wachstum“.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UmweltBank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet UmweltBank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden UmweltBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UmweltBank als eher modern.
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