UmweltBank AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
Über die UmweltBank
Die UmweltBank ist mehr als Banking. Wir verbinden moderne Finanzlösungen mit echter Verantwortung. Wir finanzieren nach strengen Kriterien Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien sowie Immobilien. Damit stehen wir für unsere Vision „Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Welt für uns und kommende Generationen“ ein. Dieser Gedanke zieht sich durch alle Bereiche unserer Bank – von Kreditvergaben über unser Girokonto bis hin zu unseren hauseigenen ETFs. Wir leben damit ein modernes Verständnis von Wirtschaftlichkeit: Wirkung und Ertrag gehen Hand in Hand.
Ob am Schreibtisch oder im persönlichen Gespräch mit unseren Kund:innen – wir leben unsere Werte jeden Tag. So gestalten wir gemeinsam eine lebenswerte Zukunft.
Mehr dazu wie wir unser Geschäftsmodell verstehen unter Nachhaltigkeit | UmweltBank
Perspektiven für die Zukunft
Weiterbilden, weiterkommen, weiterdenken. Wir wollen unsere Mitarbeitenden fördern und Ihnen jede Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und investieren in die langfristige Kompetenzgewinnung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Abgedeckt wird ein breites Spektrum an bankspezifischen Themen und darüber hinaus. Auch die Persönlichkeitsentwicklung ist uns ein Anliegen: von IT über Kommunikation bis hin zu nebenberuflichen Studiengängen und längerfristigen Zertifikaten: in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, werden die Maßnahmen besprochen und ausgewählt. So entstehen für uns und unsere Mitarbeitende nachhaltige Mehrwerte. Auf die Weiterbildungsmöglichkeiten der UmweltBank kann man sich verlassen. Denn sie werden vertraglich zugesichert!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Was UmweltBank AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Karriere
- Mobiles Arbeiten
- Du-Kultur
- Faires Vergütungssystem
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
- Fahrtkostenzuschuss (aktuell in Form des Deutschlandtickets)
- Verpflegungszuschuss (aktuell in Form von Restaurant-Checks)
- Sport-Programm (Aktuell in Form einer Urban-Sports Mitgleidschaft)
- Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Gesundheits-Bonusprogramm
- Arbeitsplatz-Ergonomie
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du brauchst immer neue Impulse? Du bist auch selbst gerne Impulsgeber:in? Dann sei mit uns am Puls der Zeit. Hier kannst du wirklich einen Unterschied machen, denn deine Akzente im täglichen Arbeitsalltag stiften wirklich Sinn für ein großes Ganzes.
Du willst Individualität statt Konformität? Wir auch! Die UmweltBank heißt dich willkommen in einer familiären, persönlichen Atmosphäre, in der offene und direkte Kommunikation durch flache Hierarchien selbstverständlich ist. Der Ansatz von ganzheitlichen Tätigkeitsfeldern ermöglicht sehr vielseitige Aufgaben, die anspruchsvoll und abwechslungsreich zugleich sind ... und das nicht nur auf dem Papier, sondern in der gelebten Praxis.
Du willst fachlich und persönlich wachsen? Für uns haben umfassende Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung genauso hohe Priorität wie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Du suchst einen Job, der auch deinem Privatleben noch Raum geben kann? Wir pflegen keine Präsenzkultur oder Arbeitszeiten bis 21 Uhr, denn Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit sind für uns wichtig - erholen muss sich jeder Mensch. Das zeigen auch alle weiteren Rahmenbedingungen, die wir für unsere Mitarbeitenden bereithalten - denn hier stehen Nachhaltigkeit und Gemeinsinn ebenso an erster Stelle.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UmweltBank AG.
Standorte
Standorte Inland
UmweltBank AG
Laufertorgraben 6
90489 Nürnberg
Standorte Ausland
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur: Ein Arbeitsumfeld, das durch Respekt, Vertrauen und flache Hierarchien geprägt ist.
Sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben: Vielseitige Tätigkeiten mit Schnittstellen zu nahezu allen Fachbereichen, die den Arbeitsalltag spannend machen.
Ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt: Ein unterstützendes Team, das Wissen teilt und gemeinsam an Zielen arbeitet.
Work-Life-Balance auf hohem Niveau: Flexible Arbeitszeiten, Workation-Möglichkeiten und Sabbaticals sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Restaurantgutscheine und Gesundheitschecks.
Vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein: Die UmweltBank ...
Die UmweltBank befindet sich seit der Einführung des neuen Kernbanksystems in einem Changeprozess. Und ich finde es Wahnsinn, was wir seitdem alles geschafft haben! Klar ist das manchmal anstrengend, aber mich motiviert es. Mit anpacken zu können, meine Ideen mit einbringen zu können und zu sehen wie es vorwärts geht.
Ich genieße auch die Flexibilität (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten). Das erlaubt mir eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Schon während meiner Einarbeitung habe ich eine hervorragende Unterstützung erhalten. strukturiert und immer hilfsbereit.
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem angenehmen Miteinander.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Ich denke immer gerne an meine Zeit bei der UmweltBank zurück! Wäre mir meine einmalige Möglichkeit zum Traumjob (fachlich, örtlich, persönlich) damals nicht angeboten worden, wäre ich sicher noch bei der UmweltBank! Ich kann sie wirklich weiterempfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir m.M.n. eher wie eine Mogelpackung rüberkommen aber vieles von dem was wir nach außen vertreten nach innen nicht gelebt wird und teilweise einfach gelogen wirkt.... Ebenso dieser nervig öffentlich ausgetragene Streit mit dem Betriebsrat, ich verurteile den Umgang mit den Kollegen dort, dennoch sehe ich dadurch auf allen Seiten nur Verlierer. Das Auftreten unseres Vorstands bei Terminen ist auch nicht wirklich professionell und passt zum Gesamtbild aktuell
Nach außen wird mit „fairem Vergütungssystem“, Zuschüssen zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung und Belegschaftsaktien geworben. Gleichzeitig werden Jubiläumsprämien gekürzt und weitere Einsparungen genau bei diesen Leistungen diskutiert. Für viele Mitarbeitende passt Anspruch und Realität inzwischen nicht mehr zusammen. Wertschätzung und langfristige Mitarbeiterbindung sehen anders aus.
-Blickt man hingegen hinter die Fassade und legt den Finger in die Wunde kann es ganz schnell sehr düster um einen werden. (Nachtrag: Was mit einer temporären Sperrung dieses Beitrages wohl erneut bewiesen wurde)
-Die betriebswirtschaftliche Lage und die zukünftigen Aussichten sind allgemein sehr besorgniserregend. Dies ist überwiegend selbstverschuldet und ein Weg daraus ist nicht erkennbar.
Kommunikation, spannende Aufgaben, Gehalt, Karrieremöglichkeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge, fehlende Personalstrategie, wie will man Mitarbeiter langfristig halten, besonders in den Kreditabteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Aus ökonomischer Sicht äußerst schwierig. Allen tollen Planzahlen (wenn man zb. weiß, wie diese zustande kommen gibts nochmal ein spannenderes Bild) und den vielen tatkräftigen Öffentlichkeitsmeldungen und Auftritten (was bleibt auch anderes übrig?) zum Trotz: Da wurde betriebswirtschaftlich in den letzten Jahren zu viele Fehler gemacht. Nach außen hin wohl am besten weiterhin den Ansatz fahren "fake it till you make it". Intern den eigenen Leuten wirklich zuhören und nicht die Melder von schlechten Nachrichten bestrafen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern. Angebot eines Karriereprogramms. Gehalt marktgerecht gestalten.
wir sollten endlich das machen und leben was wir überall schriftlich festhalten und unseren Kunden und Kollegen "verkaufen".....
Meiner Meinung nach wäre es wünschenswert, wenn wir einen deutlich höheren Frauenanteil in Führungspositionen (z. B. Abteilungsleitungen) hätten. Es wurden so viele Stellen neu besetzt und somit irgendwie verpasste Chancen.
Auch die Gehaltstruktur sollte eigentlich vieles einfacher machen, ist aber schon etwas kompliziert/ schwer zu verstehen. Ich hoffe, dass das mit dem neuen Tool für die Personalabteilung nochmal deutlich transparenter und einfacher zu verstehen wird.
Grundsätzlich war es immer ein guter Arbeitgeber. Die Entwicklung in den letzten beiden Jahren tut mir für die UmweltBank sehr leid. Spannend werden die Kündigungswellen in den nächsten Quartalen. HR ist wirklich nicht zu beneiden. Ehrlich gesagt habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Das Kind ist (zumindest für mich) schon vor längerer Zeit in den Brunnen gefallen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von UmweltBank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
ist gut, wir teilen das Leid
Bei noch keinem anderen Arbeitgeber habe ich so einen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden wahrnehmen können wie hier. Man sieht sich als gemeinsames, großes Team. Natürlich hatten verschiedene Abteilungen auch verschiedene Ansichten/Ziele - dies wurde allerdings immer respektvoll untereinander geklärt, sodass man gemeinsam eine Lösung finden konnte, die für alle passt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen in unserer Abteilung ist einfach klasse.
Top, man hilft sich, wo man kann.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig jederzeit, teilt Wissen offen und schafft so ein echtes Teamgefühl. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Freundlichkeit, Respekt und Vertrauen – das macht den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UmweltBank ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
"Von oben" wenig Transparenz und Authentizität. Mehr Schein als Sein getreu dem Motto: Fake it till you make it. Dazu passt auch so mancher nachträglich gelöschter Kununu Beitrag von Exkollegen, der etwas kritischer war. (Nachtrag: Wie zB dieser hier, der temporär gesperrt war - diese Dünnhäutigkeit verrät leider einiges)
Wenig offene Kommunikation. Themen werden nicht mehr direkt angesprochen.
Die Kommunikation bei der UmweltBank AG ist grundsätzlich auf einem hohen Niveau. Informationen werden größtenteils transparent und zeitnah geteilt, und der Austausch zwischen den Teams funktioniert gut. Es gibt jedoch noch Potenzial, besonders in einigen Bereichen die Kommunikation noch offener und strukturierter zu gestalten, um den Informationsfluss weiter zu verbessern.
findet kaum statt
Von "Oben" schlecht bis nicht vorhanden. Unter den MitarbeiterInnen gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Karriere ist aus meiner Sicht nicht bis stark eingeschränkt möglich.
Viele Möglichkeiten hat man in der Theorie. In der Praxis hängt es oftmals von der höherbezahlten Befindlichkeit ab.
Das hängt bestimmt auch viel von der Führung ab, aber in meiner Abteilung sind Weiterbildungen sehr erwünscht und wir werden aktiv aufgefordert uns etwas rauszusuchen. Berufliche Aufstiege kann ich nicht beurteilen.
Wir bekommen 5 Weiterbildungstage pro Jahr und ich kann mir aussuchen, welche Weiterbildungen ich besuchen will. So habe ich auch selbst in der Hand, wo ich meinen Schwerpunkt legen will.
Weiterbildung ist Eigeninitiative, hierfür stehen freie Tage und ein ausreichendes Budget zur Verfügung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UmweltBank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet UmweltBank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UmweltBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UmweltBank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.