UmweltBank sucht neue Identität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die UmweltBank stößt durch Ihre Tätigkeit nach wie vor vieles positives im
Umweltbereich an. Es gibt keinen Vertriebsdruck und die interne Struktur ist
immer noch relativ sinnstiftend. Ganz aktuell wurde der Betriebsrat gegründet,
der hoffentlich gutes bewirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einiger Zeit herrschte ohne Not panischer Aktionismus vor.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte sich wieder mehr auf die Werte der UmweltBank besinnen
und nicht anderen Banken hinterherlaufen. Die Bank hat immer davon gelebt
innovative Produkte und Leistungen anzubieten, die es woanders nicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Typisch sind die immer noch relativ kurzen Dienstwege.
Ehrliche Kritik ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Informationen werden nur dosiert und gefiltert weitergegeben, wo es
zweckdienlich ist. Veranstaltungen zur Verbesserung der Kommunikation
werden nur halbherzig durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer, aber im Großen und Ganzen ist die
Zusammenarbeit und das Miteinander gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt vor, dass Mitarbeiter zum Zwecke des individuellen Machterhaltes ohne Rücksicht auf das Wohl des Mitarbeiters und der Bank von Vorgesetzten der obersten Führungsebenen unfair und unsachlich zur Rede gestellt werden.
Gleichberechtigung
Bis auf die ganz oberen Positionen eigentlich gute Möglichkeiten auch für
Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und erfahrene Kollegen haben die Bank verlassen. Es wird viel Wert
darauf gelegt, bei den neuen Mitarbeitern zu erfahren, wie es bei anderen
Banken ist.
Image
Es wird sehr viel Wert auf die Außendarstellung gelegt. Die interne Umsetzung
läuft dem oft hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Der Begriff Personalentwicklung wurde vor einiger Zeit eingeführt. Bislang
wurde er leider nicht mit Leben gefüllt.