11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Wochen nach Auslaufen der Bewerbungsfrist gab es eine Rückmeldung, dass der Auswertungsprozess noch andauert. 2 Wochen später habe ich mich höflich nach dem Stand erkundigt, woraufhin geantwortet wurde, dass der Prozess weiter andauert.
Seitdem warte ich seit weiteren 2 Monaten auf eine Rückmeldung/Standardabsage, die immer noch nicht eingetroffen ist.
Es gibt Unternehmen und Ämter die sind langsam, es gibt Behörden die sind sehr langsam und dann gibt es das UBA...
Von künftigen Bewerbungen werde ich wohl Abstand nehmen.
Das Gespräch war eine Fachprüfung. Sehr steif, ich durfte nur reden wenn es die Personalerin erlaubt hatte.
Einige Fachfragen bekommen, die ich laut Feedback zwar inhaltlich richtig, aber nicht so wie sie es sich erwartet hatten, beantwortet hatte - Punkteabzug. Fragen zu beruflichen Erfahrungen, die ich ebenfalls nicht gut genug beantwortet hatte, da ich Quereinsteiger:in bin - ebenfalls Punkteabzug.
Das Komische war, dass ich natürlich im CV angegeben hatte, wo ich bereits (noch nicht) gearbeitet hatte - das war ihnen jedoch egal, meine Antworten wurden trotzdem (ab)gewertet weil sie nicht den internen Anprüchen entsprachen.
Ich durfte während des Gesprächs nicht in Dialog treten mit den jeweiligen Fachabteilungen - nur deren Fragen beantworten und dann ruhig sein.
Keine Möglichkeit, meinen beruflichen Werdegang zu präsentieren, oder meine Auslandserfahrung inkl. internationaler Projekte, oder meine Mehrsprachigkeit zu zeigen. Das war besonders schade, da sich scheinbar niemand meinen CV angesehen hatte.
Abgesehen von diesem unangenehmen Gespräch, wurde mir mitgeteilt, dass selbst für kurzfristige Verträge eine 6-monatige Probezeit gilt - also hohes Risiko für die neu eingestellten Mitarbeiter:innen.
Keine Verbesserung notwendig.
Fragen entsprechend des Anforderungsprofils, angenehme Gesprächsatmosphäre, wertschätzend
keine Vorschläge bzgl. damaligem Ausschreibungsverfahren (organisatorischer, inhaltlicher Ablauf völlig angemessen/ iO)
ich kann mich nach knapp nunmehr drei Jahren nur noch an Fragen bezogen auf das eigentliche Fachthema erinnern, ggfs gab es auch noch Fragen zu den "soft skills"
Bewerbung abgesickt, automatische Eingangsbestäitgung erhalten.
Das wars aber auch.
Schade, beim UBA herrscht noch der Gedanke, die Bewerbenden würden sich drum reißen.
Ich wünsche viel Erfolg bei der demografischen Entwicklung und den Wahlergebnissen im Bundesland, dass sie ihre Stellen mit den ihnen gebührenden Kandidat*innen besetzen können. :)
Es hat ziemlich lange gedauert bis die Einladung kam und es war nur ein Online Gespräch.
Rückmeldung nach dem Gespräch mit dem Gesprächsergebnis wäre prima.
Nach zweimonatiger Wartezeit erreichte die Bewerber eine Mail, dass der Auswahlprozess noch andauert und man um Geduld bittet. Danach hat sich das UBA nie mehr gemeldet. Wer als AG in der heutigen Zeit so langsam ist, muss sich nicht wundern, keine guten Leute zu finden. Wer ist denn motiviert, in solchen Strukturen zu arbeiten?
zeitgerecht reagieren
Das Umweltbundesamt sollte einen seriösen Bewerbungsprozess gestalten. Nicht einmal eine Absage zu verschicken ist unseriös und respektlos. Auch auf eine weitere Email wurde nicht reagiert. Ich rate von einer Bewerbung ab.
So verdient kununu Geld.