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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Umweltbundesamt - German Environment Agency die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umweltbundesamt - German Environment Agency
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umweltbundesamt - German Environment Agency
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und kollegial. Der offene Austausch und die gegenseitige Unterstützung sorgen für ein gutes Miteinander. Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, aber auch in diesen unterstützen wir uns gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist für mich ein riesen Pluspunkt. Durch 60 % mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten lässt sich der Arbeitsalltag sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Auch bei kurzfristigen Abwesenheiten sind die Abstimmungswege unkompliziert und flexibel.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch über das eigene Team hinaus findet ein unkomplizierter und kollegialer Umgang statt. Das sorgt für ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als sehr wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe. Es gibt einen offenen Austausch, viel Vertrauen in die eigene Arbeit und gleichzeitig jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Ich schätze besonders den Rückhalt und die angenehme Zusammenarbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und ist von einem offenen und respektvollen Umgang geprägt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir wirklich Spaß. Ich kann eigene Ideen einbringen und Dinge aktiv mitgestalten.

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