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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umweltbundesamt - German Environment Agency die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umweltbundesamt - German Environment Agency
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umweltbundesamt - German Environment Agency
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    45%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Abteilungen/ Fachgebieten gut, in anderen starke Defizite (Druck, Missgunst). Viele Teamcoachings

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Deadlines- teilweise wenige Minuten vor Termin, unklare/ doppelte Arbeitsaufträge

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise schwierig (Mobbing, Konkurrenzverhalten etc.)

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte eigentlich allen zugänglich sein, aber es gibt Ausnahmen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung/ Fachgebiet, wenig Support in Auseinandersetzungen, Erpressen mit Minderung leistungsorientierter Bezahlung, Beleidigung, eigene Ideen werden nicht respektiert, ausspielen ihrer Position

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist gegeben. Sehr abwechslungsreich und mit Mehrwert

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