Arbeitsplatz und Rahmenbedingungen TOP, Führungskräfte FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Uneinigkeit zwischen den Führungskräften und die damit einhergehende offene Kritik aneinander.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Führungskräfteförderung. Verzicht auf die Frauen-Überbevorzugung. Sachliche Auswahl von geeigneten Führungskräften und eben nicht Auswahl durch das Nachrücker-Prinzip. Parksituation ist stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen sind sehr gut (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Zeitausgleich, Büros, Ergonomie, etc.), jedoch sind meine direkten Vorgesetzten alle samt uneinig und die schlechte Laune wird von oben nach unten durchgereicht.
Kommunikation
Kommunikation geht unter den Kollegen super schnell, ansonsten "hängt" es oder die Wahrheit wird "angepasst" durch den/ die Vorgesetze.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen selbst herrscht zumeist eine super Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn der Stress und Druck vom Vorgesetzten nicht wäre. Urlaubsverbot in der Probezeit und seltsame Erlasse am Freitag 13 Uhr, welche bis Montag fertig sein müssen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein Trauerspiel. Offene Uneinigkeit zwischen den Hierarchien und schlussendlich bekommt das letze Glied in der Kette alles ab.
Interessante Aufgaben
Keine typische Verwaltung, sondern eine forschende, informierende und beratende Behörde mit unglaublichem Arbeitsspektrum.
Gleichberechtigung
Ich würde von einer Frauenbevorzugung sprechen. Fängt bei Einstellungen an und endet bei Weiterbildungen oder "Führungskräftenachwuchsprogramm (Quote = min. 75% Frauen)
Umgang mit älteren Kollegen
Sind voll integriert bzw. wertgeschätzt und ohne das Wissen/ Erfahrung geht oft nur wenig.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, helle, neue, moderne 12m² Einzelbüros, höhenverstellbare Tische (auch zum Stehen), ergonomische Stühle, moderne Technik bei PC, Monitor und Telefon. Zumeist Vorreiter bei Feldversuchen für alternative Arbeitsmittel und -bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollends ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Osten kann man sich darüber nicht beschweren. Überall öffentlich nachlesbar: TVÖD Bund.
Image
Das Image stimmt mit der Realitität und der eigenen Darstellung überein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bedingt möglich, da Führungsstellen zumeist auch extern ausgeschrieben werden (viele Bewerber). Die Bewerberauswahl wird dann von den direkten Vorgesetzten vorgenommen. So halten sich die "alten Eliten" und deren Denkweisen ewig selbst an der Macht und neues Blut wird vermieden. Zudem ist die Verweildauer eine Führungskraft im öffentlichen Dienst zumeist VIEEEEEL länger als in der freien Wirtschaft. Die Position wird zumeist auf Jahrzehnte vergeben. Die Weiterbildungen sind ok (BAKöV).