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Das Deutschlandticket wird größtenteils übernommen, weitere Zusatzleistungen gibt es jedoch nicht. Gehälter in ministeriell geförderten Projekten orientieren sich an öffentlichen Tarifverträgen, während andere Mitarbeitende deutlich schlechter gestellt sind. Die Vergütungspraxis ist intransparent, regelmäßige Gehaltserhöhungen oder Inflationsanpassungen fehlen. Der Stifter und der Vorstand zeigen sich in diesen Fragen ausgesprochen zurückhaltend.