Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die durchwegs tollen Kollegen und gesellschaftlich wichtigen Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter dem früheren Vorstand bestand bei allen Schwierigkeiten zumindest ein respektvoller Umgang, Handlungsspielraum und kein übermäßiger Druck. Mit der aktuellen Führung haben sich Ton und Stil deutlich verschlechtert: Mikromanagement behindert Projekte, und die hohe Fluktuation – allein 2024/2025 verließen sechs oder sieben von ca. 20 Kollegen die Stiftung – verursacht vermeidbare Kosten. Der zunehmend autoritäre Führungsstil und fragwürdige Prioritäten, etwa die häufige Nutzung kostenintensiver Reisemittel, werfen Fragen nach der Angemessenheit im Stiftungsrahmen auf.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand wurde in erster Linie eingesetzt, um die Finanzen zu „straffen“, was dem eigentlichen Zweck einer gemeinnützigen Stiftung widerspricht. Dieses wirtschaftlich geprägte Mindset steht im Konflikt mit den erklärten Werten der Organisation. Eine empathische, werteorientierte Führung, die Mitarbeitende ernst nimmt und respektvoll behandelt, würde vieles zum Positiven verändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Umweltstiftung Michael Otto ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Büro liegt zentral und ist gut ausgestattet, auch wenn nicht genügend Arbeitsplätze für alle vorhanden sind. Der technische Support funktioniert zuverlässig. Durch den vom Stifter veranlassten Umzug verliert der Standort jedoch deutlich an Attraktivität, da sich der Arbeitsweg für viele Mitarbeitende unzumutbar verlängert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umweltstiftung Michael Otto ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es bestehen kaum Aufstiegsmöglichkeiten, die Behandlung der Mitarbeitenden ist teils ungleich, und das Budget für Weiterbildungen ist sehr begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umweltstiftung Michael Otto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Umweltstiftung Michael Otto schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umweltstiftung Michael Otto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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