Flexibilität gut. Strukturell ziemlich schwach.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität. Man kann eigene Themen vorantreiben so lange sie über die eigene Abteilung nicht hinausgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung nur für wenige gut.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Personalentwicklung auch außerhalb des Einstiegs.
Aus der Arbeitsvision realistische und messbare Ziele ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok aber trotz der vermehrten Kommunikation bleibt diese meist abstrakt und man kann eigentlich wenig konkretes damit anfangen.
Image
Man hält sich für sehr besonders, insgesamt ist man dann doch nicht so besonders.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel auf persönliche Lebenssituation möglich.
Karriere/Weiterbildung
Außerhalb vom Personalführungsstrang nur für Einzelpersonen was zu bieten. Sehr intransparent was Anforderungen für nächste Stufen angeht, damit man immer nen Grund hat es aufzuschieben.
Personalprozess ist mit Flaschenhälsebn aufgestellt seit Jahren. Spart natürlich Geld.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich wird zum Teil durch Flexibilität ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist da, Umweltbewusstsein nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts wenige aber glaube ich ok.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom jeweiligen Vorgesezten ab, es gibt keine Grundlegende Kultur. Vorgesetzte sind häufig Informationsgatekeeper.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro ist modern. Teilweise an den Arbeitsbedürdnissen vorbei ausgestattet. Obwohl diese vorher abgefragt wurden.
Altes Büro war am Verkehrsknotenpunkt, neues liegt außerhalb. Wenn man deutlich länger unterwegs ist konterkarriert es bessere Ausstattung.
Kommunikation
Wird mehr gemacht aber ist viel abstrakt bzw. hat oft keinen Bezug zum Arbeitalltag. Häufig wird gesagt man kann alles fragen, Gleichzeitig wird sich wenig Gedanken gemacht, dass es einen Informationsgap zwischen Führungspersonal und den Normalen gibt. Vieles von dem man nichts weiß fragt man auch nicht.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, ganz oben aber nicht, wird langsam besser.
Interessante Aufgaben
Mal ja mal nein, in unserer Abteilung kann man aber den Schwerpunkt öfter auch nach persönlichem Interesse legen.