Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNBOUND MEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings, die aus meiner Sicht wenig Mehrwert brachten – am Arbeitsvolumen änderte das nichts.
Zusammenhalt war meiner Erfahrung nach nur innerhalb einzelner Kundenteams teilweise gegeben, nicht durchgängig im Unternehmen
Die Stelle war offiziell auf eine 35-Stunden-Woche ausgelegt, in der Praxis aus meiner Erfahrung durch den Workload nicht einhaltbar. Bei hohem Arbeitsaufkommen wurde erwartet, bis in den Abend (teils bis 20 Uhr) zu arbeiten – auch von Kolleg:innen, die freiwillig unterstützt haben. Das empfand ich als wenig kollegial.
Feedback habe ich kaum erhalten, wenn, dann überwiegend negativ. Das Führungsverhalten habe ich als stark mikromanagend erlebt.
Wie interessant und abwechslungsreich die Aufgaben waren, war stark davon abhängig, für welchen Kunden man eingesetzt war
Geprägt durch hohen Druck