Durchhalteparolen ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und CSR-Maßnahmen wie Freiwilligentag und Gesundheitstage sind gute Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein Kurs erkennbar. Man weiß nicht, wofür man sich täglich verausgabt - wertgeschätzt wird die Arbeit auch nur in seltenen Fällen. Zu viele Geschäftsführer, die sich nicht einig werden, wie die Agentur ausgerichtet werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Practice what you preach! Man schmückt sich mit veralteten Unternehmenswerten, handelt jedoch diametral. Transparentere Kommunikation und klarer Fokus wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Intransparenz und mangelnde Kommunikation der Führungsetage führen zu Unsicherheit. Wenig Wertschätzung.
Image
Die Geschäftsführung klammert sich verzweifelt an einem alten Image fest, von dem alle Angestellten wissen, dass es nicht mehr der Realität entspricht.
Gehalt/Benefits
Gehalt oft eher am unteren Rand des Branchendurchschnitts. Standard-Benefits. Kein Inflationsausgleich. Beförderungen sind abhängig vom Wohlwollen einzelner Geschäftsführer.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, außerhalb eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Unitleiter bemühen sich.
Arbeitsbedingungen
Büro in Düsseldorf wird seit Jahren vernachlässigt. Nur Großraumbüros, kaum Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Viel Flurfunk. Führungskreis kocht sein eigenes Süppchen und informiert erst über vollendete Tatsachen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist immer hoch gewesen. Wenig Gestaltungsspielraum.